ГАУ РО ОКДЦ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Изучаете информацию о работе в ГАУ РО ОКДЦ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 10 отзывов бывших сотрудников про ГАУ РО ОКДЦ по городу Ростов-на-Дону с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГАУ РО ОКДЦ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ этом медицинском центре на руководящих позициях работают те, у кого есть блат в Минздраве. Есть руководитель отдела, которая до ОКДЦ работала диспетчером, а сюда её взяли отдел возглавлять, так и сидит здесь до сих пор. У начальника отдела кадров другой блат, не из Минздрава — так, местный. До ОКДЦ она не имела никакого опыта работы в отделе кадров, работала гардеробщицей, а сюда её взяли отдел возглавлять. Так и отсиживается уже сколько лет за счет своих сотрудников. Хотя о её тупости в ОКДЦ легенды ходят. Резюме сотрудников отдела кадров, включая начальника, висят на hh.ru годами, но таких сотрудников на работу брать никто не хочет. Из отдела кадров ОКДЦ увольнялась сотрудница, которая больше года сидела без работы и за это время на работу её никто из работодателей не взял. Так она обратно вернулась. Ни уровень знаний, и зачастую наличие документов об образовании, которые есть у сотрудников (касается медиков), не соответствуют занимаемой должности. Это знают даже медики из других больниц и поликлиник. Сюда и без опыта работы медиков берут. Очень много пафоса, но по сути здесь работают Ниф-ниф и Наф-наф. Во многом этот центр существует за счет медобследований своих же сотрудников и их родственников. Очень многим удается даже не родственников бесплатно здесь полечить. Но в это... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отделе кадров этой компании сплошное нарушение трудового кодекса и прав сотрудников. Работа в выходные дни не оплачивается никогда ни в каком размере, и отгулы за работу в выходные дни не предоставляются никогда. Причем возглавляющая отдел говорит о том, что надо выйти на работу в выходной день так, как будто вы обязаны это делать. Она будет звонить вам всё время, если вы в отпуске или на больничном, с тупыми вопросами, потому что сама ничего не знает и не умеет. И будет давать вам задания, когда вы на больничном или в отпуске, но оплачиваться это никак не будет. Во время пандемии вызывала на работу сотрудников, которые были на больничном и болели ковидом, работать на выходные дни. При этом помещение после них никак не дезинфицировалось, и их рабочие места тоже. Несколько раз звонила во время больничного и предлагала выйти на работу в хамской форме, чтобы работать, как будто ты не на больничном. При этом оформила совмещение приказом на приближенных к ней сотрудников отдела с доплатами, чтобы они получили деньги, но ничего не делали, а ты вышла и работала бесплатно за них, будучи на больничном. Учитывая то, что еще у одного сотрудника отдела та же самая должностная инструкция и тот же самый объем работы, и этот сотрудник был не в отпуске и не на больничном, но который из того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли не хотите быть подопытным кроликом не трудоустраивайтесь сюда. Вас будут прививать от всего подряд, даже если вы не медик. Но на собеседовании вам об этом никто не скажет. Ищут дураков, благодаря которым можно выполнить план по прививкам. Эпидемиолог будет таскаться за вами повсюду, а сотрудники, которые там работают годами сидят не привитые, потому что у него с ними взаимовыгодные отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу на должность врача предложили ознакомиться с устаревшими локальными нормативными актами, в которые много лет не вносились никакие изменения. Казалось бы, областной медицинский центр, где работает большое количество медиков, а нет даже положения о мобилизации. В компании плохо организована работа, процессы не выстроены, бюрократия и токсичная атмосфера, отсутствие корпоративной культуры, текучка кадров. Отношение к своим же сотрудникам, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманывают на собеседовании. Условия, оговоренные на собеседовании, не соответствуют действительности, и доход тоже. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. Не рекомендую даже тратить время на собеседование в ней. Уютно себя здесь чувствуют только те, кто сидят по блату и [censored]. Хорошие люди здесь надолго не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНавязывают зарплатный проект с Газпромбанком. Хотя по закону сотрудник сам может выбирать, через какой банк хочет получать заработную плату. За замещение сотрудника платят из расчёта заработной платы в семь тысяч рублей с копейками. Хотя даже такого МРОТа по стране нет. Замещение тоже навязывают. Этой конторе закон не писан. Большая текучка кадров. Не рекомендую для трудоустройства эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбластной консультативно-диагностический центр на Пушкинской 127. В отделе кадров правит хабалка с рынка, не иначе. Человека хуже найти сложно. Лебезит и заискивает с вышестоящим руководством и заместителями, а также некоторыми врачами. Во всем медицинском центре о ее интеллектуальных способностях и уровне знаний не высокого мнения. Даже сотрудники ее же отдела ее охаивают, да причем так, что это иногда слышно в общем коридоре. На работе преимущественно смотрит видео со смартфона, в основном этим и занимается. Зачастую заставали ее за этим занятием в рабочее время. По хамски разговаривает с сотрудниками, с медицинскими сестрами и с другим персоналом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНет даже никакого выделенного места для прима пищи. Нет ни столовой ни кухни. Сотрудники едят за своим рабочим местом и в кабинетах, потому что больше негде. Это при такой то численности сотрудников центра. Это уже показатель отношения к сотрудникам. И такое отношение там во всем. Рабочие процессы не отлажены. Слаженной работы нет. Хорошие отзывы написаны своими людьми. А так там надолго никто не задерживается. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о компании ГАУ РО «ОКДЦ" (Государственное автономное учреждение Ростовской области «Областной консультативно-диагностический центр») на Пушкинской 127. Хамское отношение начинается еще с оформления на работу в отделе кадров. Сотрудник, который занимается оформлением Горочная [В.] грубит, повышает голос, отвечает на вопросы с нескрываемым недовольством. И вообще ведет себя так как будто ненавидит людей. Такое же отношение и когда приходишь писать заявления в этот отдел от этого же сотрудника. Какое-то постоянное недовольство как будто одолжение делает, а не выполняет свою работу за которую получает заработную плату. Корпоративная культура и этика отсутствует полностью. Хотя при трудоустройстве она дала подписать ознакомление с кодексом этики, который по всей видимости сама не читала. Сидит с вечно недовольной физиономией. Она же и проводила собеседование, если это вообще можно назвать собеседованием. Отвечать с недовольством начала еще с разговора по телефону. Собеседование проводить не умеет. Задает вопросы с кем живете, где живете. Вот и все собеседование. Не понятно зачем такого человека взяли работать в отдел кадров. Видимо никуда больше не берут на работу поэтому там и сидит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКоллектив-змеиное кодло. Развито и активно поощряется стукачество. Самое худшее из всех мест работы, которое только можно придумать. Очень распространено кумовство. Более менее достойные должности заняты своими людьми. А так там надолго никто не задерживается. В основном там работают те, кто не может найти ничего лучшего в силу своих профессиональных качеств. Никому не рекомендую для трудоустройства эту организацию. Далее →