ГРУППА КОМПАНИЙ АСКРИН: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ГРУППА КОМПАНИЙ АСКРИН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ГРУППА КОМПАНИЙ АСКРИН по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ГРУППА КОМПАНИЙ АСКРИН, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ГРУППА КОМПАНИЙ АСКРИН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГРУППА КОМПАНИЙ АСКРИН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ГРУППА КОМПАНИЙ АСКРИН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро. Достаточно приличный уровень заработной платы. Милые приветливые люди в коллективе. Нормальные условия для отдыха и питания. Полностью белая заработная плата. Гибкий график работы и возможность удаленной работы. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, работала не долго, поэтому пишу все, с чем успела столкнуться. Рабочее место: малоосвещенное, постоянно на сквозняке, т.к. постоянно открытые окна, при работающей вентилиции, а летом еще и кондень-как следствие заработала гайморит, а потом длительное лечение. В отпуск и на больничный видимо лучьше не ходить, т.к. останавливаются сроки исполнения задач и как следствие из «хорошего» сотрудника, ты резко становишься «плохим», задачи не выполнены, твоему руководителю надо отчитаться директору. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро. Хорошие условия отдыха и питания сотрудников. Коллектив, доброжелательность. Далее →✗ НедостаткиРабочее место без учета специфики работы: мало света (работа с документами), на сквозняках и под кондеционером, что привело к длительному больничному. Вопрос об изменении ситуации поднимался-всем по фиг. Коллектив, который при не выполнении поставленных задач в срок валит всю ответственность на одного- вопрос о лояльности, сплоченности и адекватности. Непосредственный руководитель, который делает тоже самое идя по головам сотрудников собственного отдела. Уточняю, что это моя ситуация про сотрудников других отделов ничего сказать не могу. Получилось, что в отпуск ходить нельзя, на больничный ходить нельзя- результат потеря рабочего места. Высокая нагрузка на специалиста, плюс работа к которой он вообще по своей специфики отношения иметь не должен, а делает, что приводит к остановке задач по его непосредственной работе. В итоге, ты виновпт во всех грехах, не выполненных задачах и их хороших сотрудников, резко становишься плохим. Далее →
-
✓ Преимуществаот метро близко Далее →✗ НедостаткиЭто самое ужасное собеседование было в моей жизни, столь быть оплеванным мне никогда не удавалась. Пришел на собеседование, вроде вежливо пригласила hr [А.] опыт у меня хороший, пришел, дальше куча от нее неприятных оценивающих взглядов, тупых вопросов, и даже вроде подошел, но…обратной связи ноль, потом почитал отзывы и понял, что слава богу не попал в эту какашкуниу контору с такими людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис рядом с метро, красивые обещания Далее →✗ НедостаткиУспел поработать в [А] и хочу поделиться мнением. [А.] требует, чтобы человек выполнял работу за двоих за минимальную зарплату. HR [А.] на собеседовании смотрит на тебя как на кусок. Надменная, но тут это нормально. После испытательного срока планы выставляют таким образом, что даже сделав 100%, ты всё равно не заработаешь обещанной суммы. Используются двойные стандарты — то, что запрещено одним, разрешено другим. Со стороны может кому-то компания и покажется хорошей, которая уважает своих сотрудников и клиентов, но на деле — здесь вас и ваш труд точно никто не будет уважать, каждый думает только сам о себе. Отношение к клиентам точно такое же ужасное, в глаза говорят одно, а за глаза совсем другое.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально интересная работа, узнал много нового что пригодилось в дальнейшем. По большей части отличный коллектив (в основном старички), вспоминаю многих ребят с улыбкой и рад был бы поработать с ними в будущем. Хороший офис с кондиционером и шикарным видом (правда опенспейс где бывает шумновато и трудно сосредоточиться), близко к метро. Временами кайфовал и летел на работу утром, к сожалению кайф часто обламывался в необходимости участвовать в корпоративных разборках вместо работы, о чем ниже. Есть очень толковые «старички» среди руководства, например [К.] В. — всегда нормально объяснит и поможет если где-то лажанул, но осознал и готов исправиться. Платили вовремя, полностью белая ЗП. Если вы линейный сотрудник в техничке — дизайнер, моделлер, инженер и т.п., сталкиваетесь в основном со своим руководителем отдела и не участвуете в корпоративных разборках, то работать зачастую комфортно, правда могут маловато платить (здесь уж как договоритесь, разбег по ЗП в одном отделе на одинаковых позициях может быть до 2, 5 раз) Далее →✗ НедостаткиОх ребятки, сейчас все расскажу как на духу… Беда компании — засилье тупышей типа [Х.] [П.] и прочих директоров по дирекции дирекций с нулевым КПД, но зато всячески пытающихся порулить и заявить о себе под тлетворным влиянием на головной мозг своего раздутого ЧСВ, от чего видимо люто распирает изнутри, но вместо благих дел и ромашек выдавливает на окружающих все их [censored] в виде вредоносных решений и «гениальных» инициатив. Например, делала мне смешно несколько раз госпожа [С.] опишу один из случаев… Человек пришел на должность главбуха и чуть ли не первое что предпринял для рывка в светлое будущее это рассадил свой отдел по периметру кабинета по стеночке лицом к стене (видимо чтобы не [censored] сволота, под столом на ее фотографии на сайте компании) — сразу видно, человек опытный управленец группами детского сада и другими безвольными гражданами типа как в тюрьме, ведь столь мощные решения возможно поднимают боевой дух дошкольников или заключенных впахивающих за условную лишнюю пайку хлеба, но вот со взрослыми вольными людьми работают немножко не так и являются залогом отличной текучки кадров — новых бухгалтеров нанимают чуть ли не раз в месяц! Вот это я понимаю, талант... Далее →💬2 комментария
-
Искала тогда работу на hh.ru, по открытому резюме мне позвонила девушка HR, приятная, рассказала, что в компании открыты три вакансии на данный момент и сказала, что хотели бы пригласить меня на собеседование. Я согласилась. Когда зашла к ним на профиль hh, увидела открытой только одну вакансию (руководящая должность), я на нее не метила и не откликалась. В день собеседования мне сказали, что его будет проводить ее коллега, а та девушка, с которой я общалась, заболела. Окей. Уже не помню имени той HR, но это был полный кошмар. Собеседование проходило с ней и, как я поняла, руководителем отдела. Каких только вопросов мне не задавали, и про то, кто мои родители, и про оценки в школе, университете, и про все на свете, кроме того, что действительно имеет отношение к предлагаемой работе. Я даже ответить не успевала, а мне уже летел следующий бессмысленный вопрос. И все это с такой нескрываемой надменностью, как будто я была на допросе, и меня пытались «вывести на чистую воду». В итоге после часа такого собеседования HR осталась со мной наедине и намекнула мне, что я никто и звать меня никак, потому что «у меня плохо составлен профиль в hh» и на работу они меня не возьмут. Это забавно, потому что... Далее →