Менеджер по сборке в ДЕТСКИЙ МИР в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе менеджер по сборке в ДЕТСКИЙ МИР в Санкт-Петербурге? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Менеджер по сборке в ДЕТСКИЙ МИР в Санкт-Петербурге

Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО СБОРКЕ в ДЕТСКИЙ МИР в Санкт-Петербурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО СБОРКЕ в Санкт-Петербурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО СБОРКЕ в ДЕТСКИЙ МИР в Санкт-Петербурге?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 35000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

отсутствие карьерного роста низкая зарплата недружелюбный коллектив избыточная нагрузка отсутствие социального пакета отказ в отпуске Показать все
  • 04.06.2026 Санкт-Петербургменеджер по сборке💵 ЗП: 35000
    ✓ Преимущества
    Их просто нет кроме соц пакета Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав 8 месяцев там, получила печальный опыт. Сначала работала менеджером по сборке, где ты просто целый день на ногах, впахиваешь, на обед с трудом отпускали. Вместо заявленной зп в размере 54 000 получала 35 000, работая с 9 до 20.00 в графике 2/2. Перешла менеджером склада, думала, тут зарплата будет больше, а нет. Работы прибавилось больше в два раза, так как ты ещё и за грузчика работала: приёмка товара, раскладка, а это, чтобы для понимания, палеты с коробами, которые ты таскаешь сам. Зарплата вместо заявленной 60 000 составляла 45 000 в графике 2/2 с 9 до 20.00. Праздничные дни никогда не оплачивались в двойном размере, как было указано. Коллектив ужасный, те, кто был хороший — либо не задерживался, либо сами уходили, либо делали так, чтобы они ушли. При увольнении я отработала честно две недели. В месяц у меня получилось 143 часа, но мне просто заплатили копейки и не выплатили неотгуленный отпуск. Когда я сделала запрос в бухгалтерию компании, меня просто удали везде. Так вот вывод такой: хотите трудиться почти бесплатно и чтобы к вам относились плохо — вперёд, в детский... Далее →