Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Пришла на собеседование, подхожу к стойке, говорю: я на собеседование. Там сидит мужчина, и стоит девушка. Девушка на меня вылупилась, и все молчат. Потом мужчина этот дал мне анкету, я начинаю заполнять. На кассе собирается консилиум из сотрудниц, и они начинают перед моим лицом обсуждать, а зачем нам новый сотрудник, мы и так справляемся, и всё в таком роде… Далее →

Что означает код 02? Для персонала Далее →

Часто говори по громкой связи. Далее →

своевременная выплатой копеечной зарплатой относительно не теряющий оптимизма, но измученный нагрузкой трудовой коллектив Далее →

Море, чем дальше, тем хуже, каждый год сокращения, нагрузка растёт — зарплаты нет. Уже третий год после Нового Года урезают часы и зарплаты до весны/лета, видать, много пропили на новогодние, надо же как-то отчитаться перед владельцами. Коллективы работают в каждом магазине не на последнем издыхании, что всех держит — непонятно, давно бы все послали к черту и ушли, оставив это гнилое болото, которое с каждым годом, в отличие от вина, становится хуже и гниет сильнее. Лицемерные директора и заместители, которым чхать хотели на распорядок дня, ходил ты на перерыв или нет — не ходил, твои проблемы. Заболел — не дай бог, на больничный уйдёшь, в штыки примут и будут гнобить. Список недостатков можно продолжать бесконечно. Самый гнусный обман: зарплата, указанная на hh.ru — максимум, никто никогда не получит! Далее →

официальное трудоустройство. Далее →

Друзья, никому не советую вестись на эту вакансию. Я, в силу своего возраста и такой на тот момент ситуации в жизни, решила пойти на работу кассиром в «Детский мир». В приоритете было то, что рядом и не придётся ехать никуда в раннюю рань. Откликаюсь я на вакансию, буквально через час звонок, приглашают поговорить с директором. Я прихожу, меня встречает на первый взгляд приятная женщина, дала мне анкету, я её заполнила и на следующий день вышла на стажировку. В магазине встречает меня мадам (как позже выяснилось, это замдиректор). Я ей говорю, что я пришла на стажировку, на что мне эта тетенька говорит: «Ты на собеседование или на стажировку?» Повторяю, что на стажировку. -«А с чего ты решила, что просто так можешь прийти, не поговорив с директором, начать качать права и говорить, что ты на стажировку?» Вот на этом моменте, блин, я должна была свалить, черт меня дернул продолжить эту ахинею. Я ей пытаюсь объяснить, что я пришла на стажировку, а с директором я уже говорила. Эта баба сделала вид, что поверила мне и отправила собирать заказы. Чуть позже подошла директор и меня с первого дня хотели оформить. Мы засели в подсобке, где она выдала мне документы, и при моей попытке их прочитать она просто торопила меня и пролистывала... Далее →

Нет достоинств Далее →

Начнём со звонка отдела персонала: это было очень смешно, но, по всей видимости, мне достался стажёр-[Д], который говорил очень неуверенно и не знал ответы на элементарные вопросы. Рассказал про график работы (2/2; 5/2), полностью белая зп — 44т до вычета налогов + премии (какие — не понятно). График составляется на неделю вперёд, что не очень удобно, можно было бы хотя бы на 2 недели сделать, так как из-за этого не распланировать своё свободное время. (Да, график вроде как ясен, но на деле оказывается совсем другое). Далее [Д.] сказал взять с собой на собеседование вот такой пакет документов: паспорт, СНИЛС и трудовую. Я удивилась, для чего столько всего на собеседовании? Мне ответили, что они сразу оформляют… а можно мне подумать?)) Я ещё до собеседования не дошла, а меня уже оформлять собираются. И даже если я соглашусь, отстажируюсь пару дней и пойму, что мне не нравится — получается, у меня будет двухдневная запись в трудовой? Он с кем-то советовался по поводу документов и сказал: «ну, если вы хотите подумать, то документы брать с собой не обязательно». Пришла на собеседование, девушка за стойкой очень грубо общалась (Европолис), разными фразами пыталась отговорить от работы, хамоватое... Далее →

Коллектив Далее →

Ну писать можно много. Во-первых, зарплата, во-вторых — условия труда. Проработала в этой шарашкиной конторе полгода, мне этого хватило. Это вообще кошмар, обязанностей много, а зарплата — ноль. Уборщицы больше получают, чем продавцы. Когда пришли мои расчётные, я вообще чуть не упала, пришло мне 12 с копейками. Там всегда была текучка, и она будет. Там за людей никого не держат и не ценят работников, всем пофиг. Магазин весь и держится на бесконечном потоке людей. Я приходила домой, просто валялась. Я работала много где, но я впервые так уставала. Эта работа если только для студентов, но не для людей, у которых семьи и дети. Да, обманывает компания там во всём. Работая на новогодние праздники, по закону они должны оплачиваться по двойной оплате, но этот закон не для Детского мира. Так что берегите себя и своё здоровье и ни в коем случае не идите в Детский мир. Далее →

Рядом с домом, график 2/2 Далее →

поиск отзывов отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине зоозавр — Ужасная компания, особенно директор в ТЦ"Моя Ветка» [Я.] [И.] Очень высокомерное руководство, начиная от директора заканчивая региональным управляющим. Заходят в ответ даже не удосуживаются поздороваться, смотрят на сотрудников как на второсортное го*но, придираются к каждой мелочи по залу. Понтов как будто в самой гос.думе работают или [М.] мае Рег.управл. грозился вообще уволить штат за не ровные паучи в зале, зашёл в тихую (спрятался за витрины и сидел), а у меня была переоценка огромная. В итоге виноваты сотрудники. Потому что один сотрудник должен выполнять работу за директора, за кассира, за товароведа, за консультанта, за грузчика, за сборщика интернет заказов, за уборщика, и за охраника. Руководству пофиг что сотрудники порой не успевают сделать всё и сразу. Дальше больше.. Со мной произошла не приятная история ещё в августе. Когда сотрудник был в отпуске, наша компания наняла мобильного кассира (мутную женщину маргинального типа) она у нас за кассой работала 2 недели. В итоге в октябре СБ попросили проверить эту даму по камерам (попалась в другом магазине на краже и отмене товара). При просмотре камер была обнаружена кража и отмена товара и у нас. Всю вину полностью скинули на меня, директор [Я.]... Далее →

Удобно, что возле метро. Всё Далее →

Пришла устраиваться менеджером по интернет-заказам в ДМ в ТЦ ГоркиПарк. Но в день стажировки сказали, что придёт новый сотрудник, поэтому предложили работать продавцом-кассиром. Мне нужна была работа, поэтому я согласилась. Но зря! График 4/2, и что вы думаете? Меня не обучили кассе за время моих смен! Я просто делала тупо всё, но никак не по той должности кассира. Приходилось выслушивать крики покупателей: видите ли, заказы найти они не могут (начинают орать с ходу, даже не начав поиски, сами раскидывают заказы других людей). И, кстати, сотрудник новый пришёл, и мне предложили переписать договор на МИЗа. Несостыковочка.. Естественно, я захотела уволиться, потому что это тяжело терпеть. Во-первых, мне не давали уволиться. Отговорки простые: сезон высоких продаж. После выходных я вышла, написала заявление, а они специально его отодвинули и на следующий день сказали, что я ничего не писала. Я им, конечно, снова принесла, а у них новые отговорки. Терпеть не стала, больше не выходила. Во-вторых, не оплатили те дни, которые я работала (6 дней по 8 часов, но по факту по 10, так как приходить надо было к 9, а на обед времени нет).. Далее →

Хороший коллектив Далее →

Недостатков куча, от вранья руководства, зарплаты, графика и т.д. Компания накручивает себе хорошие отзывы как может, и это видно. На этом сайте никогда не было положительных отзывов об этой компании, а тут резко они появились в огромном количестве, зато с пометкой о том, что «компания может обмануть». Позор. Насчет самой работы: Обещали график 2/2 при устройстве — он превратился в 5/1-4/2 Обещали перевести в зал — не сдержали обещание со словами «сотрудников на кассе и так мало». Зарплата маленькая, если учитывать, сколько приходится пахать. Постоянно оставляют после работы или заставляют приходить на несколько часов раньше; переработки при этом не оплачиваются. Не сделаешь, как потребовали — объяснительная или вовсе лишение премии. Причем премия составляет часть зарплаты, а не дополнение к ней. Так что фактически тебя могут лишить части зарплаты и шантажировать этим, а трудовая инспекция только разведет руками. Все это в добавок к куче планов, которые без махинаций не выполнить, но если поймают на махинации — это увольнение с пометкой в трудовой. Далее →

За 2,5 года работы единственное, что могу сказать. Что попался коллектив хороший. Да, была текучка. Но всегда можно было работать в коллективе с пониманием и дружелюбием. Далее →

Их очень много: 1. Очень мало сотрудников на магазин. Я понимаю, что высшему руководству это до фени, но работать невозможно. Пока ты стоишь на кассе, должен успевать делать переоценку, помогать покупателю с выбором, вынести товар в зал. Это очень тяжело, когда в смене ты один из продавцов. 2. Пока ты стоишь на кассе и обслуживаешь покупателей, фактически невозможно одновременно помочь и другим покупателям. Начинают скандалить и ставить плохие отзывы об магазине. По факту покупателю все равно, один ты работаешь или нет. Но и разорваться на всех тоже невозможно. Каждая жалоба влияет на показатель магазина. Чем меньше показатель, тем меньше получаем зп. 3. Не все готовы выдержать «гнилых» покупателей — это как называют их в коллективе. Такие покупатели заходят в магазин ради того, чтобы поскандалить с кем-то или выпустить пар. Кто-то может выдержать и снова изобразить улыбку на своем лице, а кто-то может дать отпор, и после чего снова будут плохие отзывы. 4. Частые фотоотчеты, которые порой делать некогда (стоишь за кассой). И это также не волнует никого. Тут или ты обслуживаешь покупателей и получаешь люлей от руководства, или же наоборот, решаешь проблемы начальства, но при этом гневаются покупатели. 5. Нет... Далее →