ДИАЛОГ КОНВЕРСИЯ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ДИАЛОГ КОНВЕРСИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ДИАЛОГ КОНВЕРСИЯ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ДИАЛОГ КОНВЕРСИЯ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ДИАЛОГ КОНВЕРСИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ДИАЛОГ КОНВЕРСИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ДИАЛОГ КОНВЕРСИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачну пожалуй с того, что в договоре указана минимальная сумма типа оклад, остальное это устная договоренность. Таким образом ребята страхуются от таких сотрудников неугодных как я например) я пришла к ним с целью работать, но когда они спустя месяц узнали о моей беременности, то молча убрали мне всю премиальную часть и оставили голый оклад, хотя я исправно отработала целый месяц. Хорошо сказала я, отставшаяся без денег перед НГ. Почему Вы не предупредили сказали мне спустя месяц) А почему вы не спросили? Да и что за дискриминация к беременным женщинам? Перенервничала и слегла на сохранение и беременность была тяжёлой. В итоге я пролежала на сохранении ВСЮ беременность. (Опустим моменты переходов на личности малообразованных неудовлетворенных мужским вниманием престарелых начальниц отдела)) ее только обнять и плакать) Декретные и все что положено я конечно получила-компания переслала сведения в фсс. Дальше начался цирк-я решила выйти из декрета досрочно (имею право), на что мне заявили, что штат укомплектован и мы можем Вам предложить мол только голый оклад) ну выживают одним словом. Начали пугать командировками и прочим. Создаётся впечатление, что законов они там не знают от слова совсем) Решила не вступать на этот раз в полемику-не с кем там и нечего обсуждать. Малограмотные в большинстве... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис- отдельно стоящее здание. Внутри достаточно милое, но темноватые кабинеты. Далее →✗ НедостаткиВакансия висит на сайте уже месяц, ее просто публикуют по новой. Пригласили на собеседование, очень мило пообщалась с менеджером по подбору ([Т.] Марусяк). С большим интересом [Т.] интересовалась моими обязанностями на предыдущем месте работы, вакансия схожая- опыт есть. Сложилось впечатление, что компания хочет найти человека на ставку, а должностные инструкции не в состоянии проработать самостоятельно, поэтому приглашают на собеседования людей и из их опыта, пытаются составить свое представление о штатной единице. На вопрос утверждена ли должность в штатном расписании и какие у них требования к функционалу работника, получила смешной и странный ответ, они там наверху все знают и решают. В итоге, получила отказ с пояснением, что взяли кондидата который прошел отбор ранее. Вакансия до сих пор висит на сайте и ее ежедневно обновляют. Может я лично не подошла на должность, но напрягает, что за целый месяц не нашли человека при постоянном потоке кандидатов. Либо их «верх"в плохом контакте с «низом». Жаль потраченного времени… Далее →
-
✓ ПреимуществаСам собеседник Далее →✗ НедостаткиВсе. Была на собеседовании, разговаривала с милой женщиной в шкуре волка. Рассказала все как на лузу правду т.е, она говорит будет ещё общение с руководителем только то что мне рассказали не говорите ему, вот тут первый вопрос почему ???, потом заполнила анкету про деловое письмо кажется. Мне сказали что я одета на по офисному, ну извините у кого что есть, одета я. Была нормально не ярко. Женщина сказала что их руководитель не любит когда ярко и броско одет или накрашен сотрудник, феминист наверно старый. Отсюда я понимаю почему у них одни бабки работают . Местоположение офиса не очень шикарное, окна в окна 99 отделение полиции района Щукино не самое человечное. Ну, а потом мне пишут вам отказали, конечно я была рада и хлопала в ладоши Не советую. Далее →
-
1) ВСЕХ кандидатов на вакансии сразу же, еще до приглашения на собеседование, принуждают заполнять подробнейшую анкету, в которой помимо паспортных данных, снилс и т.п., требуется сообщить личные данные всех ваших родственников, полную финансовую информацию о себе (наличие собственности, долгов, кредитов и т.д.), информацию о ваших хронических заболеваниях (на медицинскую тайну им наплевать), о ваших вредных привычках, ваших личной жизни, ваших хобби и т.д. Вопрос ставится ребром: или вы всё это о себе подробнейшим образом сообщаете, или вашу кандидатуру вообще не будут рассматривать. Интересно, где и как они хранят эту личную информацию? В лучшем случае кое-как, т.к. компания производит впечатление типичного бардака (тесный офис, люди сидят друг на друге, какие-то кучи барахла на столах…). 2) Зарплата, указываемая в объявлении, не соответствует действительности. В договоре они указывают только минимальную сумму, на уровне регионального МРОТ. Остальное обещают доплатить в виде премий, если у них будет хорошее настроение в день зарплаты. 3) Руководители компании производят впечатление людей недалеких, толком не разбирающихся ни в бизнесе, ни в людях. Директором компании, если я правильно поняла, является дочка владельца бизнеса. А помогает ей некая [Д.] [Т.] которая... Далее →
-
1. Довольно агрессивная политика сбора персональных данных. Любая организация вправе вести сбор персональных данных сотрудников, Федеральный Закон 152 позволяет это делать. Однако, он же обязывает работодателя ещё и заботиться об охране собранных персональных данных своих сотрудников. Я видел инфраструктуру организации, и, честно говоря, не понимаю о чём тут можно говорить. Устные уверения представителя кадров, что данные никуда не уйдут, а также ремарка в Анкете «Представленная Вами информация рассматривается как конфиденциальная и не передается третьим лицам без Вашего согласия» имеет равно такое же право на жизнь, как лотерейный билет. Собирают помимо классических ФИО, даты и места рождения, места проживания, данных снилс, ИНН и сведений о воинском учете много чего ещё. Фактически почти всё, что Вы сами о себе знаете. Ответственность, которую несёт работодатель, если данные уйдут на лево (выдержка из ФЗ-152): а) Предупреждение (!) б) Штраф: на физлиц — от 1000 до 3000 руб.; на должностных лиц — от 5000 до 10 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб. Ценность персональных данных в нашей стране скоро ничего не будет стоить именно благодаря таким работодателям и таким штрафам. 2. Я так и не понял какая сумма будет указана в графе «заработная плата» моего Трудового Договора.... Далее →
-
на собеседовании заставляют решать какие-то нелепые школьные задачки, бред какой-то, не тратьте свое время. В отделе персонала 2 сотрудника одна истеричка, другая анорексичка, даже в рифму сказано. Мебель и оборудование старое, % с продаж выплачиваются по непонятной схеме, сильно ниже обещанного. Далее →💬1 комментарий