Диалог-Конверсия: Нарушение конфиденциальности и неадекватная зарплата

1) ВСЕХ кандидатов на вакансии сразу же, еще до приглашения на собеседование, принуждают заполнять подробнейшую анкету, в которой помимо паспортных данных, СНИЛС и т.п., требуется сообщить личные данные всех ваших родственников, полную финансовую информацию о себе (наличие собственности, долгов, кредитов и т.д.), информацию о ваших хронических заболеваниях (на медицинскую тайну им наплевать), о ваших вредных привычках, вашей личной жизни, ваших хобби и т.д. Вопрос ставится ребром: или вы всё это о себе подробнейшим образом сообщаете, или вашу кандидатуру вообще не будут рассматривать.

Интересно, где и как они хранят эту личную информацию? В лучшем случае кое-как, т.к. компания производит впечатление типичного бардака (тесный офис, люди сидят друг на друге, какие-то кучи барахла на столах…).

2) Зарплата, указываемая в объявлении, не соответствует действительности. В договоре они указывают только минимальную сумму, на уровне регионального МРОТ. Остальное обещают доплатить в виде премий, если у них будет хорошее настроение в день зарплаты.

3) Руководители компании производят впечатление людей недалеких, толком не разбирающихся ни в бизнесе, ни в людях. Директором компании, если я правильно поняла, является дочка владельца бизнеса. А помогает ей некая [Д.] [Т.], которая с важным видом называет себя начальником какого-то там департамента. Куча инструкций на все случаи жизни в совокупности с мелочным контролем сотрудников — вот, похоже, основные инструменты управления в данной компании.

Итого: если вы готовы работать за минимальную зарплату, если вы не уважаете себя и вам наплевать на то, кто и как вами будет начальствовать, наплевать на ваше профессиональное развитие, а также если вы совершенно не цените свои личные данные, личную жизнь и личное пространство — добро пожаловать в компанию «Диалог-конверсия»!

.