ДОМ ТЕКСТИЛЯ TOGAS: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ДОМ ТЕКСТИЛЯ TOGAS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ДОМ ТЕКСТИЛЯ TOGAS по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ДОМ ТЕКСТИЛЯ TOGAS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ДОМ ТЕКСТИЛЯ TOGAS
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаРаботаю продавцом текстиля в компании Togas, и конечно хочу сказать одно что это классная работа. Я горжусь представлять такие качественные и стильные продукты нашим клиентам, тем более если это видно невооруженным глазом, какое это первокласное качество. Ещё на собеседовании мне очень понравился руководитель и с коллегами мы потом сдружились, всегда помогаем друг другу, а руководитель всегда внимателен к любой просьбе и ситуации. Единственное тут нужно стоять целый день на ногах, что к концу дня очень устаешь, но так конечно не всегда. Поэтому всем советую работу в этой компании. Далее →✗ НедостаткиНе нашла еще Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что здесь ценится индивидуальный подход. Да, собеседование не простое, особенно тестовое задание, но оно помогает понять, твоя ли это среда. Оплата зависит от сезона и загрузки — были месяцы, когда получала и 120 тысяч, но в среднем выходит стабильно около 70. Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
«Посчастливилось» работать в салоне на Ленинском проспекте. Салон красивый, клиенты вполне платежеспособные. И этим салоном руководит, как бы помягче выразиться, шмара Е.Р., с боевым раскрасом пьяного клоуна. Неадекватная женщина без моральных и этических норм. Так как личной жизни у нее нет, она просиживает на работе до 23.00 и позднее, и кто-то из сотрудников должен находиться с ней, потому что она не удосужилась сделать себе запасной ключ. Стелется перед начальством, особенно перед Зезюлей и Шкребенок, за глаза поливает их помоями. Крайне неприятная особа. Компании должно было бы быть стыдно иметь такого сотрудника. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв про Компанию Тогас. Очень красивый текстиль, красивые салоны. Территориальный менеджер [А.] А. портит всю репутацию компании. Выбирает себе фавориток, слушает доносы от них, делает выводы и травмирует тех сотрудников, которые не попали в милость. Всё основано на люблю, не люблю сотрудника. Тебя оценивают не по профессиональным данным, а насколько ты качественно облизываешь [А.] А. Если вы готовы идти на такую работу, советую. А лучше ищите что-то другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый текстиль и на этом все Далее →✗ НедостаткиПриехала на собеседование к территориальному директору [А.]. Что хочу сказать. Это мое первое за ВСЮ мою жизнь собеседование, после которого остались только негативные эмоции. Надменность зашкаливает. Нет, она ничего плохого не сказала, но и хорошего тоже. Я приехала и ожидала, что со мной поговорят более конкретно, чем hr. Имеется в виду именно про обязанности в магазине, про клиентов, про планерки, например, если такие есть, поставки, выкладка и т. д. и т. п., покажут сам магазин, с чем работать и с чем это «едят». Нет, она сидела и смотрела на меня и чего-то ждала. Собеседование было ровно 20 минут (из них 5 было отведено на два звонка по телефону). Да, я дольше ехала, алло! Потом мы поговорили про upt. Считаю, что у каждого ритейлера есть СВОЯ норма и план на этот показатель, но также считаю, что показатель upt 2.00 это вполне адекватная норма, особенно в наших реалиях. Если мадам [А.] думает о корзинке в пятерочке, то конечно там 3, 4, хоть 10 — это огонь. Но в премиум сегменте удержать за месяц хотя бы 2−2, 25 — это уже победа. Рекомендую hr отправлять на собеседования к другому территориальному,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиВчера позвонила девушка [Е.] и предложила вакансию продавца-продавца-консультанта в ТЦ Метрополис. Рассказала условия работы, про оплату труда сказала, что по телефону не рассказывает. Предложила провести онлайн-собеседование, договорились на сегодня. Утром списались, подтвердила в 15:00 собеседование. Сижу, жду, мне никто не звонит. Только в 15:30 объявилась, а у меня уже все желание пропало сотрудничать с компанией, где нет уважения к другому человеку. Я понимаю задержаться на 5−10 минут, бывает, но 30 минут — это перебор, конечно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин пафос Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания, где я осмелилась работать! Обманщики, одним словом! Я за месяц работы потратила больше, чем должна была заработать! Наврали, что должны заплатить. В итоге просто 0! Все бумаги у меня есть — хочу подать на них в суд. Разве можно так людей обманывать и кидать? Безусловно, я сейчас на эмоциях, но, ребята, кто собирается идти туда работать, берегите нервы и ищите другое место. Далее →
-
Как всегда в российском сегменте компании — удобно только высшему звену или ровно сидящим на окладе офисникам. В описании вакансии сразу вранье — оформление по ТК РФ. Ребятки, оформление по ТК РФ происходит сразу после того, как вы прошли собеседование и приняты на работу. И зарплата начисляется дважды в месяц. Наняли вас, допустим, 5-го числа, а зп у компании, тоже допустим, 15 и 30, уже 15 вместе со всеми вы получаете зп по своей ставке. Тогда предлагает серую зарплату. Это еще полбеды. НО у компании сперва обучение — стажировка. Месяц. За ваш счет. Если долго искали работу и поистратились вообще прекрасно, верно?) Оформление ПОСЛЕ обучения, которое от месяца до двух. Оплата стажировки тоже ПОСЛЕ — 40 тысяч. Месяц вы должны кататься и обучаться за свой счет без всяких гарантий, в общем-то. О чем это говорит? О текучести персонала и неготовности компании рисковать, нанимая вас с первого дня — плохой подбор. Хватит сил и терпения обучаться — примем. И то, кто их знает) Не советую компанию. Муть на этапах устройства, фальшивые позитивные отзывы (кто в России вообще идет изливать душу, если все хорошо? — правильно, заинтересованные лица внутри компании). Далее →
-
-
Соцпакета нет! ЗП черная, задерживали часто, т.к. сервер не работает, то 1С опять не обновили, то налоговая с проверками. Работать без выходных, переработки не оплачиваются, это ваши проблемы. За товаром клиентам сами катайтесь по Москве собирайте. Менеджер лучше погуляет по ТЦ, обновит гардероб, уедет в ресторан пообедать, поболтает по телефону при полном зале людей. Руководство, которое не может запомнить, что нет слова «ложить, слаживать, ложте». Европейский, скиньтесь вы уже менеджеру на словарь русского языка! Человек с образованием ПТУ работает руководителем! Уметь надо так лизать и собирать сплетни по всему ТОГАСу! Врать и не краснеть. Это те навыки и качества, которые новое руководство ценит в сотрудниках! По этому такая текучка кадров, по этому первые месяцы вас не устраивают на работу, т.к. работать с ПТУшницей в руководителях то еще шоу! Тут или до ее уровня скатиться, или вы сами уйдете. Далее →
-
Новое руководство [А.] [А.], человек скользкий ничего из себя не представляет, в глаза улыбается, а за глаза лживая и подлая. В жизни никак не состоялась ни как женщина, ни как личность. Советую аккуратней с ней. Идёт по головам ничего ее боится. Но время придёт и за все придётся платить! Туда же и ее подруга [А.] Зезюля, что с людьми делают деньги, чуть осталось Тогасу, бабло с кутюр гребут лопатой, кто не с ними тех мешалкой под одно место. Советую господину Костасу обратить внимание, а то скоро без штанов останется! Далее →