ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников в Воронеже

Есть там и хорошие люди. Плюс работа в так называемом женском царстве Далее →

Пожалуйста, примите меры относительно сотрудников магазина в г. Воронеж. Хамят, оскорбляют, нагло врут в лицо, обзываются на простых работников. Речь идёт о ранее судимом Зурашвили [И.] начальнике СБ, которого почему-то боится весь магазин. Тут начальник охранников решает, кто будет работать, а кто нет. Записи с камер предоставить не могут по своим же обвинениям, так как всё ими придумано на ходу. Желание показать свою власть происходит на самом деле от реального бессилия. Пустое место вы, неуважаемые. Не достойны называться мужчинами — просто колхозные хамы и невоспитанные грубияны. Жаль, в нашей стране газлайтинг не карается законом. Также [А.] [Р.] — его приспешник. Унижают женщин, оскорбляют и орут. Это поведение недостойно людей на подобных должностях. Засиделись ребятки — явно не в том месте воюют. Ах, да. Ещё Гринёв [С.] сидит на работе в телефоне, с вышеупомянутым [А.] обмениваются видео прямо на входе на работе. Также употребляет запрещённые вещества и пристаёт к девушкам. Ко всем подряд. Найдите нормальных сотрудников, а не этот сброд! К остальным претензий нет — хороший, доброжелательный коллектив, готовый поддержать в трудную минуту и порадоваться вместе. Но эти конкретные вышеупомянутые — наверное, жизнь сильно их потрепала, раз не умеют себя вести. Вот и отыгрываются на тех,... Далее →

Продавцы-консультанты (коллектив) Далее →

Самая большая беда магазинов Золотое Яблоко — это его менеджеры, поведение и общение которых оставляет желать лучшего. «Базарные тетки с зеленого ряда», не умеющие ни нормально общаться со своими подчиненными, ни вникать в СВОЮ собственную работу. Хотящие что-то из себя показать и не являющиеся знающими и умными руководителями на самом деле. Такими руководителями, которые могут чему-то научить и на которых хочется ровняться. Сплетни, бред и ахинея. Консультанты, знакомые этих менеджеров, получают нормальную з/п, за исключением всех остальных, пришедших с улицы. Чтобы «пустить корни» — т.е. иметь стабильность в этой компании, нужно понравиться менеджеру. Смотря кем ты работаешь, консультантом — значит, менеджеру смены; кем-то из административного персонала — безграмотному менеджеру из Екатеринбурга по персоналу (особенно хочется отметить М.[О.]). В противном случае даже административный персонал переодевают в форму обычного продавца, как это было с несколькими менеджерами. «Что-то ты слишком красиво одета… слишком хороша», и вот уже сотрудники офиса переодеваются на работе в форму. На самом деле полная дискриминация и в зарплате, и в отношении, и даже в одежде. Причём такое происходит повсеместно по всем городам. Про карьерный рост можете забыть… его там нет и не может быть. Далее →

Своевременная оплата, всё честно (спасибо). Отличная команда комплектовщиц, администраторов, мне повезло, профессионалы своего дела (Девочки,пишу это искренне). График вполне хороший, есть возможность планировать личные дела. Далее →

Недостаток один. Будьте готовы, что кто-то из заказчиков накатает вам негативный отзыв, лучше два. За всё время работы (3.5 месяца) у меня только 2 таких случая. Первый раз прождал 40 минут одну дамочку, а потом зачем-то рассказал про экспресс-доставку («хамил»), второй раз, видимо, у девочки плохое настроение было («наехал»). И всё. А дальше ещё интереснее. Вдруг тебя сразу выкидывают из общего чата, одновременно приходит SMS типа «Извини, 2 отрицательных отзыва, вынуждены проститься», и никто не удосужится объяснить, что случилось. Потом ты звонишь типу начальнику, и тот начинает говорить: «вы обсуждали клиентов с клиентами», (когда я только успевал, иногда по ссать некогда) «вы вымаливали положительные отзывы» [censored] МНЕ ЭТИ отзывы, дядя? Это простой элемент общения: «Не забывайте писать отзывы о комплектовщиках и о курьерах», ну да, «вымолил». Ну и верх нехамства: «если вам до сих пор не понятно, за что вы уволены, это ваша проблема». Ээээ… подождите!?!? А Договор, пункт 7-с-копейками, известить в течение 5 дней и т.д.??? Не читал или не знаешь? В общем, у этого или у другого начальника не знаю, видимо, не хватило или терпения, или такта, или и того и другого, перед увольнением выполнить... Далее →