ИРИДАТО: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ИРИДАТО с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 16 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ИРИДАТО по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ИРИДАТО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаНачало моей работы в Иридато было в одном бренде на позиции продавца, закончилось в другом на позиции директора магазина — это был классный опыт. Везде попадался хороший коллектив. ЗП всегда вовремя. До должности администратора к твоим пожеланиям по графику в принципе прислушиваются) Крутые тренинги в офисе.. пожалуй, на этом все Далее →✗ НедостаткиНа позиции выше администратора готовьтесь работать постоянно. Перевески, поставки, инвентаризации, уборка торгового зала и склада — всё это будет ночью, после того как вы отработали смену с 13 до 22, а потом снова поедете на работу к 9 утра и проработаете до 22. Спасибо за это никто не скажет и премию не даст, ведь «ты не можешь отказаться, ты администратор/директор, с тебя берут пример». У вас выйдет 2 выходных в неделю? Это победа, у меня их почти не было, так как найти сотрудников отдел подбора не мог (кстати, в перерывы между продажами и перевесками придётся самостоятельно искать сотрудников на HH, а если этого не делать — то ты неэффективен и лишаешься части премии). Планы чаще всего ставятся на основании прошлого года, а вот ситуацию в стране и другие внешние факторы никто не берёт во внимание. Ведь тогда магазин смог и сейчас сможет. А если не сможет, то виноват персонал — плохо продавал. Агрессивная техника продаж уже давно теряет актуальность, но только не здесь. Не накинулся на покупателя у входа — плохо работаешь. Хочешь в отпуск? Пойдёшь, когда найдёшь себе замену. Хочешь выходной? А как ты оставишь их без контроля одних? Кстати, «они» это девочки и мальчики по 16 лет, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная культура, много тренингов для новичков в продажах, нестандартный подход к покупателю. Если повезет, можно найти хороших друзей среди коллег. Списывают форму из присутствующих брендов, но только из того магазина, где ты работаешь сам. Далее →✗ НедостаткиХоть оформление и по ТК, зарплата по рынку ниже в полтора-два раза. Большой упор делается на премии при выполнении личного и командного планов, которые делают заведомо выше, чтобы не выплачивать сотрудникам премии. Размер и условия нигде не прописаны, кроме упоминания в договоре. Можно попасть на «крысиный» коллектив, потому что понятие повышение — пустой звук. Ты можешь полгода пытаться повыситься с ЛПР, а по итогу тебе ответят, что ты «не соответствуешь ценностям компании» и никакой конкретики. При том, что «любимый» сотрудник руководителя может получать больше привилегий просто так. К слову, премию после увольнения, если же она должна быть, вы не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько современная кухня и оборудование для работы Далее →✗ НедостаткиПродержалась в этой компании 1 месяц. Больше не смогла это терпеть. Работала в финансово-экономическом отделе на начальной позиции. В целом, все хорошо. За исключением бухгалтерии… а точнее — главбуха и её зама. Довольно своеобразные люди, которые обожают говорить за чужими спинами, а потом улыбаться им при встрече. За первую неделю все было хорошо. А вот со второй начались необоснованные упреки в мой адрес. Я старалась выполнять все задачи чётко и вовремя. Было сложно, ведь я всё-таки начинающий специалист. Меня начали винить в том, чего я не совершала, шарились в моих документах на моем рабочем месте в моё отсутствие, упрекали, что я не задаю вопросов и из-за этого делаю ошибки. Хотя каждый раз, когда я спрашивала, как мне быть, мне говорили одно и то же: «Потом тебе расскажу». За этот месяц они лишь создавали видимость работы. Пока весь отдел зашивался, они постоянно разговаривали друг с другом. «Ой, а я такой видос смешной увидела», «Хммм, что бы заказать на обед?», «А вот у меня трусы кружевные…» — и это не прикол. Они реально постоянно об этом говорили. Далее начались какие-то смешки и ухмылки в мой адрес. Увольнение из этой компании не было запланировано. Меня довели, начали переходить на личности и снова винить... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств у данной компании не мало, и вместе с тем не так уж и много)) Подробнее: • Обратная связь- четкая и понятная. • Тренинги и обучение- отличная система, куча возможностей и точек развития, приятное и четкое проведение тренингов, атмосфера действительно заряжает и даёт энергию. •Карьерный рост- он возможен, и не важно сколько вам лет, главное инициативность. • френдли атмосфера в магазине. В магазине в котором мне довелось работать была чудесная директор [М.] которая выстраивала потрясающие отношения внутри коллектива, я всегда замечала и восхищалась как одновременно ее безмерно уважали, слушали и так сильно любили, это было классно. Далее →✗ НедостаткиНедостатки, к сожалению, перевесили чашу достатков:) Подробнее: • Ночные смены, которые вылазят уже «по факту» смены, а также не прописаны в трудовом договоре. Не спорю, их оплачивали, но думаю, гораздо важнее сберечь здоровье, которое точно не стоит 120−150 рублей в час. • «Закрывали глаза» на то, что старший продавец [А.] могла вытащить других девочек за волосы со склада, кричать и обращаться оскорблениями и словами «вы позорище». Очень жаль, что за это она только поощрялась управляющей магазина. • Неофициальное трудоустройство «учеников», никакого стажа им не идет, никаких отпускных и ничего у них нет. Очень жаль было девочек, когда узнала об этом. • Фраза «незаменимых не существует» — простое эмоциональное давление. Очень странная фраза, вам как бы изначально говорят, что вы здесь не особо нужны. Не вижу тогда смысла и начинать что-либо)) Есть довольно много компаний, которые могут дать больше и вместе с тем ещё и ценить своих сотрудников. • Очень большие отработки и не самая хорошая з/п. При выработке 220 ч з/п составит 29−33 тысячи. Это не так много, если взять в учет то, что это почти все свободное время. На выходных также особо не отдохнёшь, ведь может понадобиться «помощь» или же... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЕсли вы цените свой труд, время и у вас есть хоть капля самоуважения — бегите сразу из этой компании Хуже атмосферы, которую создаёт руководство в лице [А.] и [О.] я ещё не видела Постоянные штрафы, срывы великих руководителей на тебе, ор и т.п. это все будет обязательным в распорядке дня Сама идея проекта крутая, но рыба гниёт с головы, не зря оттуда все бегут и текучка бешеная Единственный адекватный человек, который там был — менеджер на джинсах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить в полной мере, но офис и вид из офиса реально крутые! Далее →✗ НедостаткиЭйчар [А.] — золотой сотрудник, таких надо держаться. После получения приглашения все попытки до неё дозвониться были тщетными. Спустя 5 вызовов кадровик перезвонила сама, проговорила со мной минуту и снова связь пропала. «Перезвоню вам» и снова пропала на два часа. На собеседовании [А.] забыла, что её обязанность в том числе продать мне вакансию, о компании ни слова. Финальное «дам образную связь» тоже было провалено — обратную связь запросила сама. Есть чувство, что закрывали план по собеседованиям :) театр начинается с вешалки.. Далее →
-
✓ Преимущества1. В этой компании вы действительно можете обрести себе 2 семью и встретить очень много интересных людей, общение с которыми перерастет крепкую дружбу. 2. Корпоративы. До карантина 2 раза в год проходили великолепные и маштабные корпоративы, которые собирали все бренды компании. 3. Карьерный рост. Если действительно хочешь расти и развиваться, то здесь тебе в этом могут помочь. Главное — твое желание. Так же в магазинах нет «штатки», значит ты можешь повыситься в любой момент, но есть вероятность, что тебя переведут в другой магазин для дальнейшего развития. 4. Офис. Многие пишут, что он большой и красивый. Да, это действительно так. Однако, хочу сказать огромное спасибо работникам офиса за коммуникабельность, открытость и помощь) 5. Белая зп и всегда в срок. Оплачиваются все переработки. 6. Обучение. Оно есть и контролируется. 7. Карта обед.ру и такси после 12. Далее →✗ Недостатки1. Высшее руководство не всегда компетентно в своей сфере деятельности. 2. Праздничные дни и ночные работы не оплачиваются двойной ставкой. А на ночные работы вам придется оставаться часто (инвентаризации, поставки, тренинги «в полях», ремонтные работы) 3. Если ты не подлизываешь руководству, то ты враг народа номер 1, потому что у тебя есть свое личное мнение и другие взгляды. 4. Очень часто девочкам приходится тягать тяжелые коробки. 5. Нет организованного места для отдыха вообще. Ешь на стеллаже на складе среди вещей. 6. Перевески. Понимаю их предназначение, однако, были моменты, когда один день ты делаешь перевеску, а на следующий день меняешь обратно, как всё и было. 7. Змеиное царство и лицемерие. У вас за спиной про вас могут говорить гадости, а в лицо улыбаться. 8. Вся жизнь в работе. Действительно высокий темп. Если на сообщение не ответил в чате, потому что у тебя выходной, то возможен скандал. 9. В магазинах нет никакой охраны и противокражных ворот. То есть охранники здесь только вы. Минусы с инвентаризации: если закрыли её плохо и не вошли в лимит, то тоже будут списывать с вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела увидеть и услышать Далее →✗ НедостаткиОфис- лестница на 2 этаж- (крутая винтовая лестница, ппц зачем?)как у бабушки на чердак. ОТ отдыхает просто. После собеседования не осталось ничего, вызывающего потребность в этой компании. Уважаемые работодатели, может стоит " сломать лестницу» и услышать, что говорят соискатели?! И сотрудники! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании почти 2 года — Директором. Не знаю как продержалась. Зп маленькая, сотрудников не ценят, ездят на тебе как на лошади. Планы не выполняются за 2 года ни разу магазин план не выполнил, но лишить премии за милую душу. Зато работаешь по 200−250 часов в месяц плюс всегда на телефоне, всегда в беседах. Никакой личной жизни, только работа. Если не цените и не уважаете себя — можете попробовать Далее →
-
✓ ПреимуществаСвой путь я начала с должности продавец консультант в 2016г., а закончила должностью директора магазина в июле 2021. На протяжении всего времени, на каждом этапе коллеги всегда были готовы мне помочь советом или делом. Компания даёт много теории и практики на различных тренингах. Зарплата белая, выплаты вовремя и даже в период пандемии мы получали больше, чем во многих других местах. Начиная с должности старшего продавца дают компенсацию питания. Далее →✗ НедостаткиОклад небольшой, это минус, но премию заработать реально. В случае нехватки персонала в магазине, возможны переработки. Они оплачиваются не в двойном размере, а по часовой ставке. Заинтересованность в твоем развитии и карьерном росте есть всегда, но от того как повезет с руководителем тоже частично зависит. Я ушла потому что хочу зарабатывать больше. Компанмя многое в меня вложила и я благодарна ей за это. Далее →
-
Отвратительная компания. Работала полтора года в Интимиссими. За время работы нас успел обокрасть бывший директор магазина, я получила массу унижений в свой адрес от дистрикт менеджеров. Вас не повысят. Никогда. Вы убьете массу нервов и потеряете все волосы, пока будете пытаться компании что-то доказать. Если вы попытаетесь попросить расчетный лист или тому подобное, вас пошлют или уволят. Компания имела дело с трудовой комиссией и только потом выплатила сотрудникам зп за карантин. Вы будете впахиать 15 часов в магазине и потом ещё останетесь на перевеску или переклейку ценников. Компания увольняет своих сотрудников, если они им не угодны и угрожают увольнением по статье. Далее →
-
1. Указанная зарплата не соответствует действительности, указана 34 500, на самом деле 21 000. 2. Зарплата состоит из оклада и КРI, которые вы никогда не выполните, потому что админ и старший продавец пробивают на вас свои плохие чеки. 3. Перевеска зала, бесконечная, бессмысленная, каждый день. Причем вы можете поменять весь товар слева на право, а на следующий день надо будет вернуть все на место. 4. Ежедневный отчет по продажам. Каждый день после работы пишете отчет и оправдываетесь почему ваши показатели не соответствуют плану. 5. Получение бесплатной формы. Казалось бы все просто, прошли 2 недели, выдали колготки. Но нет, не раз видела, как на форму списывались несколько артикулов колготок, которые админ выносила в пакетах, а продавцы должны были покупать себе новые колготки, если их порвутся. 6. Территориальный менеджер неадекватная шумная хабалка, заставляет бегать за покупателями, впихивать вещи, на кассе, в примерочную, не важно куда, кричать комплименты и охать от восторга. 7. Мотивация. В компании считается не правильной мотивация деньгами, все будут округлять глаза, что вас интересуют деньги. Здесь в почете карьерный рост. Повышение в должности несёт за собой... Далее →
-
собеседования в кафе рядом с магазином, хотя были рассказы на собеседовании какой классный у компании офис..Если вам больше 35 лет то на должность директора вы не проходите, мне это это было озвучено фразой «Я считаю что люди после 30 лет не могут меняться"Мне 37 лет опыт работы управленцем более 10 лет в разных сферах. .Странное впечатление от магазина, продавцов куча, но большинство не знают куда себя девать, распаковка коробок с товаром в зале магазина Далее →
-
Смутил тот факт, что у них в каждом Тц где есть их магазины (интимисими,кальцедания,тезенис,ле вранглер) везде открыты вакансии. Если бы там было хорошо сотрудники не бежали бы и никогда не понимала, зачем заставлять так торговать своих сотрудников, именно торговать! Как на рынке, видимо бренд сам себя не подаёт как Зара или Ойша Так что не рекомендую, хотите работать на рынке идите на опрашку работать тоже самое, только там никто не будет выносить мозг из-за плана продаж Далее →
-
Сходил на собеседование на вакансию старшего в центральный офис к HR [Н.] прекрасно и дружелюбно поговорили, предложила пару магазинов на выбор, я выбрал Vans так как давно хотел там работать. Через день вышел на пробных два дня, в первый день познакомился с управляющей [Е.] которая произвела на меня хорошее впечатление. Через еще один день назначили второй день стажировки, и сказали, что нужно было выучить по классическим моделям. Я все выучил, все рассказал, продавал, так как имею опыт более 5 лет в рознице и 2 года старшим продавцом, проблем никаких не было. По окончании стажировки мне сказали, что со мной свяжется [Е.] Проходит два дня, я пишу [Е.] по поводу хоть какого-то ответа, она игнорирует. На третий день сам звоню в офис Наталье и объясняю ситуацию — она благодарит за звонок и просит немного подождать, так как свяжется с [Е.] и обязательно в этот же день мне перезвонит. Мне естественно никто не перезванивает. На четвертый день я опять звоню в офис и мне никто не отвечает (очевидно занесли в черный список). Ах да, на собеседовании в офисе обманывают с окладом — говорили что 32к на руки с вычетом + премии, по факту в магазине узнаю, что оплата почасовая... Далее →
-
Присоединяюсь к большинству и комментарию ниже [О.] [Б.] (учередитель компании) ужасный человек, про ее работу вообще молчу! из-за неё большинство сотрудников ушло в питере! не знаю как в других регионах! просто она тянет копанию на самое дно! ей надо продавцом работать -человек ничего элементарного даже не знает! Далее →