Работа в КОКА КОЛА: отзывы сотрудников

1- контрагентов обманывают при заключении договор на скидку, скидки компания предоставляет всем (тк продукция из Казахстана в мЕтро дешевле Российской), а менеджеры это позицианируют как свою заслугу и за это просят взятки у контрагентов. 2- штат раздут странными должностями, постоянно клепающие Excel отчетики, которые на фиг не нужны, все делается на коленке, а нужно в программе! 3- бухгалтерия с таким объемом не справляется, вечная потеря документов и соответственно переподписание. 4- в коллективе очень нездоровое отношение (не всем можно пить кофе в офисе из кофемашинки — смешно, если твой грейд ниже, то ты не имеешь право общаться даже по работу напрямую, только через своего руководителя), странное продвижение «Своих» на завышенные должности и з/п при этом очень много дублирующих функций! 5-идеально проверить кто как работает посмотрите сколько человек выходит покурить и сидит в столовой в рабочее время. 6- очень «круто» оставляют места за приближенными мадамами, если они уходят в декрет, их обязанности ни кто не исполняет даже по документам, но места держат. 7-Если ты не из Переделкино и не учился с большинством сотрудников в школе, то твое продвижение или просто работа будет весьма весьма весьма неэффективна! 21век, 2020 год! и кто-то еще травит себя этой продукцией? уже... Далее →

Получил руководящий опыт работы в этой компании.. делюсь.. к людям относятся по-разному, как, собственно, и оплачивают труд. Голубая кровь — продажи, производство/логистика — расходный материал, а люди — отстреленные пули. По зарплате в целом средняя ЗП по позициям в городе, нагрузка зашкаливает, компания стремится занять твое личное время, отсутствие баланса работа-личная жизнь. Вся структура выстроена таким образом, что экономят денежные средства на работниках среднего и нижнего звена, снимают ЗП и годовые бонусы только топ-менеджеры, при этом ЗП «внизу прижаты». Крайне не рекомендую данное предприятие, оно не для работников, а для того, чтобы выжимать и менять их и двигаться дальше к своей бизнес-цели. Далее →

Никому не советую тут работать. Это рабский труд за красивый лозунг:"Мы одна команда».Информация касается офисных работников. Переработки не оплачиваются. Тех кто возмущаются-увольняют или начинают контракты заключать по пол года, что является нарушением Законодательства. Отдельный привет бухгалтерии. Главный бухгалтер мужик и вместе со своей близкой подругой-подчиненной создают неприятную атмосферу в чудесном коллективе. Пишут докладные на коллег, интриги,подставы…Атмосфера ужасная. Руководство высшее про это все знает, но никто ничего не делает. А люди продолжают увольняются… Далее →

Все бы было хорошо, если бы не последний третий этап отбора претендента на вакансию. Типа беседа с топ менеджером. На деле — пузытый мужичок, который за 10 лет уже прикипел к своему креслу и принимает на работу только додиков, мечтающих всю жизнь сидеть на одном месте и не рыпаться к развитию. Ибо потенциальные сотрудники ему не нужны (подсидят еще его тепленькое место). Не вздумайте говорить на собеседование о своих планах по развитию — сразу переходите в черный список претендентов. Потерялно уйма времени на эту компанию, все начальные беседы и задания выполнены с блеском, а старый додик решил, что видите ли не подхожу я им, уж больно активный и инициативный челоек, таких им не надо. Своим поведением данный топ менеджер показывает только не уважение к своим подчиненным- которые очень хотели принять меня в штат, видели во мне сильные стороны и возможности карьерного роста, но мнение подчиненных для топ-менеджера гроша ломанного не стоят. Он же начальник- король и бог сея компании. Очень странно, что таких людей не гонят в шею из столь прекрасной и престижной компании, ибо ни к чему хорошему данный работник не только не хочет, а даже и НЕ сможет компанию привести. Далее →

НЕ ИДИТЕ ТУДА господа христом БОГОМ ПРОЩУ потеряете нервы. Я ИМЕЛ несчастье работать В ЭТИХ фирмах И спортмастер ТОЖЕ имейте ВВИдУ ТАКЖЕ КАК И лента. Отя что ожидать от частнков которые совсем обурели в конеца время идёт, а устроиться ну никак не получается. . Далее →

Из плюсов в компании осталась лишь «белая» зарплата. Далее пойдёт речь о минусах. А их превеликое множество. С 2016 года компания перешла на аутсорсинг по доставке напитков и с этого момента начался хаос. Приоритеты постоянно меняются. В данной компании начальство относится к торговым представителям как к рабам, заставляя писать объяснительные за любую провинность. Не нравится — пиши заявление на увольнение. В коллективе все друг на друга стучат, выслуживаются перед начальством. Начальство находит козла отпущения и наказывает за его проступок весь филиал, чтобы все остальные сотрудники его ненавидели. Вот как воплощён в компании лозунг «Мы – одна команда». Также можно забыть о личной жизни. Рабочий день начинается в 7:30 и заканчивается часов в 8−9 вечера. Всё это напоминает секту. В праздничные дни, когда вся страна отдыхает, мы слоняемся по магазинам, пытаясь «наскрести» заказов. Летом не отпускают в отпуск больше чем на неделю. Две недели из отпуска расписываешь по три дня (пят, суб, вск) — это идея ASMа. Хотя, супервайзеры и ASM спокойно уходят в отпуск на сколько захотят. Каждый месяц заставляют покупать себе напитки на сумму 10−15 тысяч рублей. Таким образом прокупаются «мертвые» клиенты. Это далеко не полный список грехов филиала в городе Рязань.... Далее →

Доброго времени суток. Я работник сочинского филиала Кока-Кола. Хотелось бы указать на работу нашего начальника доставки Алиева Олега. Дело в том что он не отпускает людей на больничные, шантажирует увольнением, сокращением. Я как человек с несколькими маленькими детьми не хочу потерять работу. Так же он заставляет нас не закрывать маршруты так как прогулял деньги из кассы. Я больной должен ехать по маршруту, хотя по закону я не имею права садится за руль при приеме некоторых таблеток. Прошу Вас принять меры. Далее →

Компания хорошо оплачивает деньги и не кидает при увольнение. При устройстве скажут что испытательный срок будет 3 месяца. Две недели (месяц) будете просто ездить по маршруту, пока вас не определят куда-то,а точнее на чьё место заменить (из-за чего постоянная текучка)! Далее официально оформят, но будут внушать яко бы 3 месяца то не прошли. К концу будут осторожно надавливать, чтобы уволился по собственному желанию. Хотите дальше работать с ними — Найдите хорошего юриста. Время на развития точек не дадут, т.к. обучения проходит «как и что делать правильно» через 2 месяцапосле устройства — в Нижним.а за месяц вы по нормальному не разовьете точки по ихнему идеалу! Хорошие команды у них — «Область» и хромает «город»!по ключевым клиентам команда не коллективная, а сказал бы анти-.Супервайзера это устраивает. Далее →