Работа в БРОКЕРКРЕДИТСЕРВИС: отзывы сотрудников

--- Далее →

- При трудоустройстве в эту компанию будьте крайне осторожны — не верьте ничему и никому. Сотрудники HR будут лгать вам по любому поводу, а руководители подразделений специально подобраны из отборных подлецов, которые будут подставлять вас. Каждый раз, когда вы будете 1) задерживаться на работе, 2) приходить на работу пораньше или попозже, 3) уходить на больничный или вообще болеть, 4) делать задание, которое руководитель поручил вам устно — всегда думайте, не может ли это быть использовано против вас. Если поручение будет устное, а не письменное в электронном сообщении — это всегда подстава.  — снимать видео в офисе компания запрещает, но это незаконно. Снимать и фотографировать — можно! Документируйте всё! Снимайте на фото, снимайте на видео — иначе вас подставят и вы ничего не докажете.  — Социального пакета нет. Нет ни одной социальной программы. — Обучения нет, не было и не будет.  — Абсолютно токсичная компания, абсолютно все ушедшие недовольны 1) оплатой, 2) обманом при выплате премий, 3) некомпетентностью руководителей.  — Компетентные люди там не задерживаются. Поэтому если вы придете работать или будете собеседоваться в БКС — внимательно смотрите на других сотрудников БКС — вы видите некомпетентных непрофессионалов, которые которые составляют досье на своих сотрудников, кидают и обманывают друг... Далее →

Отмечу как достоинство — действия территориального руководителя. С приходом [С.] Ильи Виртуальный филиал стал меняться. С нами стали разговаривать, стали понятны решения, стало понятно как и в какие сроки будут происходить изменения. Более того, он человек слова, что говорит, то и происходит. У нас появилась система мотивации, регулярные встречи с честным и открытым разговором, командообразующие мероприятия, традиции. Прошли долгожданные выплаты по конкурсам. ДМС теперь через 3 месяца, прислали сразу всем, кто прошел испытательный срок, причем со стоматологией. Он нас слышит и мы видим изменения. Мы командой побили ряд исторических рекордов по результатам. Даже когда мобилизовали одного из руководителей, он лично поехал, пробрался на территорию военной части для передачи документов, руководитель к нам вернулся через несколько недель, удалось отстоять. В БКС как и везде решают люди, к [С.] [И.] идти советую. Далее →

Бюрократия, как и в любой крупной компании. Длительный пересмотр окладной части, но. надеюсь, [С.] [И.] и это решит Далее →

Своевременная оплата оклада Далее →

Уважаемый [Н.] [П.] [В.] Мы, коллектив Виртуального филиала, обращаемся к Вам с просьбой рассмотреть вопрос увеличения заработной платы наших сотрудников до уровня рынка. Мы обращаемся к Вам в связи с тем, что наша компания не соответствует в этом плане средним показателям в нашей отрасли. В нашей компании отсутствует система мотивации, и многие из нас сталкиваются с бюрократическими проволочками, что приводит к долгому решению проблем. В результате, многие сотрудники не довольны своей работой и вынуждены искать другие места работы. Мы хотели бы подчеркнуть, что такая ситуация негативно сказывается на работе компании и нашем филиале в целом. Если проблема не будет решена, мы будем вынуждены обратиться к правлению компании. Надеемся на Ваше понимание и надеемся, что Вы найдете возможность рассмотреть этот вопрос в ближайшее время. С уважением, Коллектив Виртуального филиала Далее →

Коллектив. Начнёте немного разбираться в фондовом рынке. Далее →

Проработал в компании 9 месяцев. Давайте посмотрим правде в глаза — все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80т.р месяц. О ней и поговорим. При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашёл вопрос об их выплате. Фактический оклад 26. Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу. При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3й квартал 22 года, и как она будет рассчитана большой вопрос. Сколько заплатят и как будут рассчитан твой «труд» большая загадка, на которую тебе «вот-вот» уже дадут ответ. Немного временных отрезков. Летом обещали посчитать премию за 2й квартал, обещали дать систему мотивации в течении месяца. Факт — премия была задержана на 3 месяца и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили. Но на протяжении трёх месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под формулировку «за идею», «работать на будущее», которое задним числом вам могут урезать или сказать в стиле... Далее →

Коллектив Далее →

[С.] [Р.] 154 Не выплачена премия за 3й и 4й квартал. Уже идёт 1й квартал 23го года. Постоянные задержки и непонятки. Руководство прекрасно умеет обещать и не выполнять собственные планы. Платить не будут, но требовать с тебя будут. Человек, одумайся, из офиса уволилось 3/4. Тебе подадут идею заработка, но по факту будешь сидеть на телефоне слушать негатив за 26к, оклады планируют давно поднять, но и требовать ещё больше. Далее →

обучение Далее →

Виртуальный филиал. Зп сильно ниже рынка, смешные 42к для москвы, даже уборщится в этой же компании получает больше, ладно были бы премии, но их НЕ платят, постоянно по различным причинам переносят выплату премий, видимо ждут когда все уволятся чтобы ее не платить. Текучка бешеная, компании не нужны опытные сотрудники, ей нужны рабы, которые будут работать бесплатно Далее →

Их нет Далее →

Проработала тут год, под давлением руководства заставили уволиться. Рассказываю, почему вам не стоит связываться с виртуальным филиалом (Самара). 1) скучная работа- вся ваша работа это сидеть на телефоне и обрабатывать сотни звонков в день, клиенты более менее нормальные, но вы сойдёте с ума уже через месяц 2) карьерного РОСТА НЕТ — чтобы пойти на повышение нужно выиграть в внутреннем конкурсе, абсурдные гладиаторские бои между всеми желающими повысить свой оклад на 10%. Если вы не выиграете, то так и будете сидеть на начальной должности вечность. 3) ОБМАН С премией- первую премию вы получите через год, точнее первую нормальную премию, копейки вы получите уде через 6 месяцев. Её задерживают, а если вы чудом заработаете много, то порежут или вынудят уволиться. 4) штрафы- штрафуют за всё, заставляют оставаться на выходных без повышения оклада, постоянные переработки и конечно штрафы. Смысл тут понятен, руководству не выгодно, чтобы вы получали хорошие премии, поэтому если захотите тут работать, привыкайте к слову «ШТРАФ» 5) токсичное руководство — вас будут постоянно прессовать, говорить, что вы плохой работник, заставлять бесплатно перерабатывать на эту компанию, И ВСЁ ЭТО ЗА нищенский ОКЛАД 26к ЧИСТЫМИ Если вы выдержите... Далее →

Нет Далее →

Виртуальный филиал БКС — это ужаснейшее подразделение этой компании. Офис привет девяностые годы, руководство ужасные неудачники, суть которых в обмане не только свои клиентов, но и сотрудников. Оклад ниже рынка, при этом условия работы адовые, сотни холодных звонков, гигантские планы продаж, повсеместные штрафы и гигантские переработки. Вас заставят бесплатно оставаться после работы и даже приезжать на неё по выходным. Могут не выплатить премию и уволить задним числом. Остерегайтесь эту недокомпанию, [П.] [Н.] и [М.] Дубилет земля круглая, ещё встретимся, возможно в тёмной подворотне… Далее →

Приятный молодой коллектив Далее →

Устроилась в эту компанию случайно, хотелось попробовать себя в серьезной сфере «банков и инвестиций».На собеседовании предполагалась работа 3−4 раза в неделю максимум по 10 часов. Я подумала: «очень приятное место, вежливые улыбчивые молодые люди, да ещё и график устраивает»зарплату обещали не менее 35(!) по факту 25 только начисляли, в первый месяц я подумала, что я же ещё «вклиниваюсь в работу, поэтому так мало», но последующие месяцы не изменились с финансовой стороны, с этим обман полный! По итогу оказалась пятидневка, по 8+ часов. Опоздания категорически нет! Будут отчитывать, если вы придёте менее чем за полчаса до открытия самого банка. Приход/уход фиксируется. Был момент, когда ушла в 17:59, так мне потом начальница высказала, что я недорабатываю своё время) Я конечно очень посмеялась над этой фанатичной женщиной, звали ее [Е.] главная над младшими специалистами ОСКО (отдел сопровождения клиентов), но посмеялась и задумалась) К чему такая дрессировка самых младших по званию?)Из работы нужно было постоянно готовить чай/кофе клиентам, менять/чистить кофемашину, она постоянно засорялась, вся белая рубашка превращалась в одно грязное месиво. Как только заходит клиент в банк, тебе нужно сразу к нему подбежать и спросить куда он, что он, выдать талончик к специалисту. То есть, вы считаете,... Далее →

Отличный коллектив, больше достоинств нет. Далее →

Крайне не рекомендую для трудоустройства. Работал на позиции менеджера по продажам брокерских счетов, обещали «тёплые» заявки, в итоге приходили заявки на обучение, бесплатные курсы, демо-счета и тд. Обязательное указание руководства было «Продавать всем и все, даже если человек говорит, что ему неудобно». ДМС нет и не будет, при увольнении в конце января не прислали даже переработки за ноябрь, а выплату премии задержали до конца февраля, и при увольнении ее также не выплатили. Помимо основных обязанностей по «впариванию» счетов, будете ещё и обрабатывать банк, входящую линию, чаты, и все это за оклад 34,8к чистыми. Руководитель живет только компанией, на команду почти все равно, работа с ужасным графиком, а также работа за бесплатно, так как денег вам никто не выплатит, а если даже и выплатит, то через полгода, также при увольнении нет выплат за будущие периоды, то есть деньги за открытые счета за квартал ты не получишь. Рекомендую подумать 100 раз, прежде чем идти сюда работать. Далее →