Компания Брокеркредитсервис: Обман с премиями и токсичное руководство
Их нет
Недостатки:Проработала тут год, под давлением руководства заставили уволиться. Рассказываю, почему вам не стоит связываться с виртуальным филиалом (Самара).
1) скучная работа — вся ваша работа это сидеть на телефоне и обрабатывать сотни звонков в день, клиенты более-менее нормальные, но вы сойдёте с ума уже через месяц.
2) карьерного РОСТА НЕТ — чтобы пойти на повышение, нужно выиграть в внутреннем конкурсе, абсурдные гладиаторские бои между всеми желающими повысить свой оклад на 10%. Если вы не выиграете, то так и будете сидеть на начальной должности вечность.
3) ОБМАН С премией — первую премию вы получите через год, точнее первую нормальную премию, копейки вы получите уже через 6 месяцев. Её задерживают, а если вы чудом заработаете много, то порежут или вынудят уволиться.
4) штрафы — штрафуют за всё, заставляют оставаться на выходных без повышения оклада, постоянные переработки и конечно штрафы. Смысл тут понятен, руководству не выгодно, чтобы вы получали хорошие премии, поэтому если захотите тут работать, привыкайте к слову «ШТРАФ».
5) токсичное руководство — вас будут постоянно прессовать, говорить, что вы плохой работник, заставлять бесплатно перерабатывать на эту компанию, И ВСЁ ЭТО ЗА нищенский ОКЛАД 26к ЧИСТЫМИ.
Если вы выдержите все эти круги Ада, сможете наладить отношения с токсичными руководителями, будете выполнять планы и даже бесплатно работать на выходных, то ради чего всё это? Как я говорила выше, оклад сущие копейки, а с премией обман? Ради чего? Если вы классный работник, ищите хорошие условия, а не продавайте себя в рабство.
P. S. Сейчас в офисе в Самаре массовый уход сотрудников из-за обмана с премией, так что руководство любит писать положительные отзывы о себе + компания испытывает кадровый голод и поэтому всегда в поиске новых рабов. Вам на собесе будут заливать истории про людей, которые получают У НАС премии ПО 500К рублей, но это всё враньё, не тратьте своё время на эту компанию.
👉 Работа в БРОКЕРКРЕДИТСЕРВИС в Самаре (14 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Самаре (135 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (3679 отзывов) →
-
Добрый день! Проработав в этой компании чуть меньше года, могу сказать, что работа в Виртуальном филиале компании БКС не стоит внимания кого бы то ни было. Наверняка вам скажут, что вы будете работать с тёплой базой клиентов, предлагать инвестиционные продукты. Это так, однако, помимо этого вы будете, как сотрудник кол-центра, обрабатывать входящие обращения, решать вопросы клиентов и уже потом «продавать». Некоторые клиенты вообще никак не связаны с инвестициями и будут крайне негативно реагировать на ваши звонки. Относительно самих «продаж», то их нет. Будет конкретный продукт, который вы должны будете предложить. Неважно, подходит он или нет клиенту, ваша задача впарить продукт, иначе вам будут долго вдалбливать идею, что вы не впариваете, а предлагаете то, что действительно нужно. Теперь что касается карьерных перспектив. Судите сами. Почти за год несколько раз были свободны должности начальников отделов, сейчас их все занимают люди со стороны, которые слабо разбираются в инвестиционной сфере. При этом, на момент набора на данную должность, были сотрудники внутри компании, которые прошли подготовку и могли стать н.о. и самое интересное — премия. За весь год премия ни разу не была выплачена. Каждый раз это... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 9 месяцев. Давайте посмотрим правде в глаза — все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80 т.р. в месяц. О ней и поговорим. При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашел вопрос об их выплате. Фактический оклад 26, сейчас уже поднимают до 43. Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу. При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3-й квартал 22 года, и как она будет рассчитана — большой вопрос. Сколько заплатят и как будут рассчитан твой «труд» — большая загадка, на которую тебе «вот-вот» уже дадут ответ. Немного временных отрезков. Летом обещали посчитать премию за 2-й квартал, обещали дать систему мотивации в течение месяца. Факт — премия была задержана на 3 месяца, и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили. Но на протяжении трех месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под... Далее →