Добрый день! Проработав в этой компании чуть меньше года могу сказать, что работа в Виртуальном филиале компании БКС не стоит внимания кого бы то ни было. Наверняка вам скажут, что вы будете работать с тёплой базой клиентов, предлагать инвестиционные продукты. Это так, однако помимо этого вы будете как сотрудник кол-центра обрабатывать входящие обращения, решать вопросы клиентов и уже потом «продавать». Некоторые клиенты вообще никак не связаны с инвестициями, и будут крайне негативно реагировать на ваши звонки. Относительно самих «продаж», то их нет. Будет конкретный продукт, который вы должны будете предложить. Неважно подходит он или нет клиенту, ваша задача впарить продукт, иначе вам будут долго вдалбливать идею, что вы не впариваете, а предлагаете то, что действительно нужно.
Теперь что касается карьерных перспектив. Судите сами. Почти за год несколько раз были свободны должности начальников отделов, сейчас их все занимают люди со стороны, которые слабо разбираются в инвестиционной сфере. При этом на момент набора на данную должность были сотрудники внутри компании, которые прошли подготовку и могли стать НО.
И самое интересное — премия. За весь год премия ни разу не была выплачена. Каждый раз это объясняли... Далее →
БРОКЕРКРЕДИТСЕРВИС: отзывы сотрудников в Самаре
Планируете работать в БРОКЕРКРЕДИТСЕРВИС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про БРОКЕРКРЕДИТСЕРВИС по городу Самара . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в БРОКЕРКРЕДИТСЕРВИС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в БРОКЕРКРЕДИТСЕРВИС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БРОКЕРКРЕДИТСЕРВИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (14)
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 9 месяцев. Давайте посмотрим правде в глаза — все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80т.р месяц. О ней и поговорим. При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашёл вопрос об их выплате. Фактический оклад 26, сейчас уже поднимают до 43 Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу. При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3й квартал 22 года, и как она будет рассчитана большой вопрос. Сколько заплатят и как будут рассчитан твой «труд» большая загадка, на которую тебе «вот-вот» уже дадут ответ. Немного временных отрезков. Летом обещали посчитать премию за 2й квартал, обещали дать систему мотивации в течении месяца. Факт — премия была задержана на 3 месяца и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили. Но на протяжении трёх месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под формулировку «за идею», «работать на будущее», которое задним числом вам могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата оклада Далее →✗ НедостаткиУважаемый [Н.] [П.] [В.] Мы, коллектив Виртуального филиала, обращаемся к Вам с просьбой рассмотреть вопрос увеличения заработной платы наших сотрудников до уровня рынка. Мы обращаемся к Вам в связи с тем, что наша компания не соответствует в этом плане средним показателям в нашей отрасли. В нашей компании отсутствует система мотивации, и многие из нас сталкиваются с бюрократическими проволочками, что приводит к долгому решению проблем. В результате, многие сотрудники не довольны своей работой и вынуждены искать другие места работы. Мы хотели бы подчеркнуть, что такая ситуация негативно сказывается на работе компании и нашем филиале в целом. Если проблема не будет решена, мы будем вынуждены обратиться к правлению компании. Надеемся на Ваше понимание и надеемся, что Вы найдете возможность рассмотреть этот вопрос в ближайшее время. С уважением, Коллектив Виртуального филиала Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботал в Самаре в виртуальном филиале, постоянные недоплачиваемые переработки, оклад копейки, премию вы первую получите через 6−8 месяцев, но скорее всего вы уйдёте раньше… Руководство плохое, специально будут вас штрафовать, чтобы снизить вашу премию (штрафы будут вводится каждый месяц, это абсурд) В итоге за год с премией вышло 35−40к чистым (оклад+премия), что конечно копейки. Если готовы к постоянному стрессу, работе в выходные и неадекватному руководству, то велком Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Начнёте немного разбираться в фондовом рынке. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 9 месяцев. Давайте посмотрим правде в глаза — все, что вас привлекло на данную вакансию, это обещанная заработная плата в размере от 80т.р месяц. О ней и поговорим. При трудоустройстве на работу не было сказано о том, что выплата премии зависит от выручки компании. Для всех это стало новостью только тогда, когда зашёл вопрос об их выплате. Фактический оклад 26. Премия за 22 год не была выплачена вовремя ни разу. При этом планы продаж вы должны выполнять. На данный момент не выплачены премии даже за 3й квартал 22 года, и как она будет рассчитана большой вопрос. Сколько заплатят и как будут рассчитан твой «труд» большая загадка, на которую тебе «вот-вот» уже дадут ответ. Немного временных отрезков. Летом обещали посчитать премию за 2й квартал, обещали дать систему мотивации в течении месяца. Факт — премия была задержана на 3 месяца и урезанная формула расчётов не соответствует сказанному при трудоустройстве. 85% офиса уволилось/уволили. Но на протяжении трёх месяцев задержки вы обязаны выполнять планы продаж, за свои 26 под формулировку «за идею», «работать на будущее», которое задним числом вам могут урезать или сказать в стиле... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ Недостатки[С.] [Р.] 154 Не выплачена премия за 3й и 4й квартал. Уже идёт 1й квартал 23го года. Постоянные задержки и непонятки. Руководство прекрасно умеет обещать и не выполнять собственные планы. Платить не будут, но требовать с тебя будут. Человек, одумайся, из офиса уволилось 3/4. Тебе подадут идею заработка, но по факту будешь сидеть на телефоне слушать негатив за 26к, оклады планируют давно поднять, но и требовать ещё больше. Далее →
-
✓ Преимуществарядом Волга Далее →✗ НедостаткиКомпания не заинтересована в долгосрочном сотрудничестве с вами! Из недостатков это — низкий оклад — дебонусы/ штрафы — Не выплаты премии! — меняют условия задним числом — нет прозрачной мотивации — компания может уволить чтобы не выплачивать премию сотрудникам! — постоянная текучка — нет карьерного роста! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала тут год, под давлением руководства заставили уволиться. Рассказываю, почему вам не стоит связываться с виртуальным филиалом (Самара). 1) скучная работа- вся ваша работа это сидеть на телефоне и обрабатывать сотни звонков в день, клиенты более менее нормальные, но вы сойдёте с ума уже через месяц 2) карьерного РОСТА НЕТ — чтобы пойти на повышение нужно выиграть в внутреннем конкурсе, абсурдные гладиаторские бои между всеми желающими повысить свой оклад на 10%. Если вы не выиграете, то так и будете сидеть на начальной должности вечность. 3) ОБМАН С премией- первую премию вы получите через год, точнее первую нормальную премию, копейки вы получите уде через 6 месяцев. Её задерживают, а если вы чудом заработаете много, то порежут или вынудят уволиться. 4) штрафы- штрафуют за всё, заставляют оставаться на выходных без повышения оклада, постоянные переработки и конечно штрафы. Смысл тут понятен, руководству не выгодно, чтобы вы получали хорошие премии, поэтому если захотите тут работать, привыкайте к слову «ШТРАФ» 5) токсичное руководство — вас будут постоянно прессовать, говорить, что вы плохой работник, заставлять бесплатно перерабатывать на эту компанию, И ВСЁ ЭТО ЗА нищенский ОКЛАД 26к ЧИСТЫМИ Если вы выдержите... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткиострожно мошенники БКС виртуальный филиал города самара я работал здесь год, опущу минусы по типу плохой офис (в Самаре он на уровне 90-х) или скучной унылой работе по обзвону и спаму клиентов. Главный минус в том, что этот работодатель МОШЕННИК Опишу схему их обмана, первую премию вы получите через 6−12 месяцев после начала работы. Премию здесь задерживают на несколько месяцев всегда, а ПОТОМ ВАС уволят, ЧТОБЫ НЕ платить премию. И так происходит со всеми работниками, текучка кадров 100% раз в год. Просто можете приехать к ним офис на Степана-Разино и спросите у работников, cколько они там работают? Практически все будут иметь опыт работы менее полу года. ПОЭТОМУ НЕ тратьте ВРЕМЯ НА ЭТИХ мошенников, остерегайтесь ЭТУ компанию, НЕ ДАЙТЕ СЕБЯ обмануть Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВиртуальный филиал БКС — это ужаснейшее подразделение этой компании. Офис привет девяностые годы, руководство ужасные неудачники, суть которых в обмане не только свои клиентов, но и сотрудников. Оклад ниже рынка, при этом условия работы адовые, сотни холодных звонков, гигантские планы продаж, повсеместные штрафы и гигантские переработки. Вас заставят бесплатно оставаться после работы и даже приезжать на неё по выходным. Могут не выплатить премию и уволить задним числом. Остерегайтесь эту недокомпанию, [П.] [Н.] и [М.] Дубилет земля круглая, ещё встретимся, возможно в тёмной подворотне… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно токсичная компания после которой вы с трудом устроетесь в какую-либо престижную компанию. Условия ставят невыносимые где каждый час у вас прописан либо под встречи бестолковые либо собрания и вторая часть дня работа на звонках до 150 в день. Премию вы если и увидите то только через полгода. Если не выполняешь неадекватный план продаж то тебя просто принудят уволится Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать, я в шоке. Работа на телефоне по обзвону клиентов сведёт вас с ума. Оклад копеечный, премии урезали (как только я пришла). Сами премии платятся через 3−4 месяца после окончания квартала (то есть вашу первую премию вы получите через год). Руководство некомпетентно, вечно ходят курить на улицу и ничего не делают. Всё в компании настроено на то, чтобы снизить ваш доход. Ваши звонки будут оценивать, и если вы наберёте меньше 80% вас лишат части премии. Планы по продажам ставят невыполнимые (для того, чтобы платить меньше премии). В компании тратят огромное количество рабочего времени на бессмысленные инициативные группы и встречи. Вы можете провести на этих встречах больше времени, чем на звонках клиентам. Внутри компании действует правило «человек человеку волк». Вашего клиента могут «украсть» другие департаменты и полностью обесценить вашу работу с ним. Бегите отсюда, те кто хочет работать лучше идите в Макдональдс, там и оклад выше, и премии. Ах да, ДМС и всяких корпоративных льгот НЕТ, НЕ БЫЛО и НЕ будет. Бегите пока не поздно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпускают покурить, когда захочешь. Далее →✗ НедостаткиПриход Надеина Павла в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь какую ещё чушь может придумать новый директор филиала Захаров М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках видимо он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждении тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на [С.] [Р.] Далее →
-
✓ ПреимуществаДо смены руководства все было отлично, с апреля 2021 года начался просто ад. Единственный плюс — теперь нет графика перерывов, можно в любое время ходить есть, пить, курить, никто не контролирует. Далее →✗ НедостаткиНовый руководитель филиала телемаркетинга Михаил [З.] и его начальник [П.] [Н.] делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний, стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим — премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы — почему дали столько? — никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль, со старым руководством все было по другому, хотелось приходить на работу и выполнять план по продажам. Теперь нет ни сил, ни желания, ни времени, нужно же Скрам листочки двигать по доске и делать сотую презентацию! План по продажам филиала категорически не выполняет. Все очень плохо… Далее →