Работа в КРОНШТАДТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в КРОНШТАДТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 13 отзывов бывших работников про КРОНШТАДТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КРОНШТАДТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаТаких не смог найти за время работы Далее →✗ НедостаткиИсключительно купи-продай Занимаются спекуляциями и поставками оборудования не очень понятного происхождения. Инженерный уровень отсутствует полностью. Сотрудники, которые работают в компании, не разбираются в инженерной специфике. Балаболы, только красиво разговаривают. Генеральный директор не в состоянии справиться с кучей проблем, которые есть у компании. Абсолютно нет никакой службы безопасности в компании. На работу берут без всяких проверок. Заявленные обязанности в вакансии не являются таковыми. При трудоустройстве готовьтесь, что будет куча проблем. Финансовый директор компании больше занят тем, чтобы манипулировать и подчинять себе других, а никак не работой. Шарашкина контора. Лень 90 процентов сотрудников, никто не делает свою работу качественно. Абсолютная неспособность что-то изменить. У компании есть проблемы с выплатой зарплаты сотрудникам. Считаю, о таких компаниях нужно писать отзывы и предостеречь других людей, чтобы о таких ситуациях знали заранее. И этот отзыв очень даже правдивый. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата полностью белая. То, что писали в отзывах ниже, возможно было раньше. Мне полностью все выплачивают. Оклад платят именно тот, который был заявлен. Вместе с выполнением KPI выходит в среднем 150 000 — 200 000 тыс. Хотя не спорю первое время приходилось работать за один оклад. Сделки сильно длительного цикла. Вполне лояльное руководство. Без лишних замороченных совещаний. Далее →✗ НедостаткиНемного неоднозначные впечатления. С одной стороны лёгкий хаос. Каждый вроде сам по себе. Никто тебе не ставит конкретных задач, и не отслеживает твою работу. С другой стороны, ты берёшь ответственность за свою работу полностью на себя. Если привыкли выполнять конкретные задачи и работать по чётким схемам, которые вам прописывают, то вам явно не сюда. Если привыкли к свободе действий и достаточно самостоятельны, компания самое оно. Ну и один из существенных недостатков — это отсутствие ДМС. Поговаривают, что сделают в скором времени, но пока только обещали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикак нет Далее →✗ НедостаткиМножество: — описание вакансии не соответствует функционалу — зарплата не соответствует указанной в вакансии — официально оформили только через 3 месяца после начала работы — структуры — никакой, сотрудники каждый раз устраивают батл за входящие запросы — инженерный уровень — отсутствует, исключительно купи/продай А раньше ведь еще был [С.] С.И. директор. Любил похамить на сотрудников, кинуть на премию и вообще, человек довольно… своеобразный Если ты прочитал это — твои сомнения верны, я бы не рекомендовал к трудоустройству. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел разглядеть Далее →✗ НедостаткиВ вакансии пишут одно на самом деле, чуть ли должен быть профессионалом в этой профессии, написано в требовании к кандидату: среднее специальное, опыт в машино и авиастроении. Они видимо сразу ищут тех кто самолет им будет строить. Я так даже до собеседования не дошел. Как мне объяснили что у меня нет опыта в этой сфере. Крайне не рекомендую эту контору, что бы не тратить свое время зря. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиВ компании есть руководители, которые ОРУТ (кричат в буквальном смысле слова) и Унижают своих сотрудников. Могут орать 4 часа в подряд в не конструктивной основе. При устройстве на работу нужно обязательно проговаривать данный вопрос с кадрами. Возможно для Вас это будет не приемлемо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ других отделах может быть лучше, не успела определить Далее →✗ НедостаткиРуководитель [И.] [М.] [Е.] приезжий руководитель, думает, что ненормированный рабочий день это ежедневные переработки, которые не оплачиваются. Она хочет заставить человека работать каждый вечер или субботу за то, что компания оплачивает 3 дня к отпуску и работать по 50 часов в неделю. Если опаздываешь на 6 минут нужно писать докладную. Такое чувство, что она дорвалась до какой-то власти и вот так ведёт себя. Работать надо не поднимая головы, никто словом не обмолвится во время работы. Работа на заводе, в кабинете то холод, то жара 30 градусов и она закрывает окно! Пыль, грязь и микроволновка около тебя, и все в обед ходят греть к тебе свои коробки! Фу! Она видимо хочет, чтоб все к ней обращались. И когда я не смогла остаться вечером на бесплатную переработку, просто ксерить документы, она втихаря разместила мою вакансию на сайте hh! Думала пока я буду работать и разбирать их завалы, она найдёт кого-то! Я была на испытательном сроке ещё. Вот такие сотрудники там работают! Пока вы работаете вам ищут замену! По проводкам я делала даже больше прежнего сотрудника, которая сразу в декрет ушла кстати! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки5 месяцев пытался устроится туда, т.к. рядом с домом (производственный участок, Тушино).Стажировку прошёл и в декабре попытался снова и снова и снова и снова просят резюме, посылал их через hh и тишина. Как работает подбор персонала (алексей алейников под.пер. москва) неизвестно, как работает начальство цехов, уже понятно. Кого набирают, неизвестно. Только негатив к этой шарашкиной конторе. Далее →
-
Фирма некогда имела приличное положение, но на данный момент от этого мало что осталось. Сейчас это лишь позорная «шарашкина контора». Самое главное лукавство это конечно же выплата з/п. Тем, кто только устраивается обещают приличную зарплату, но по факту, от этой обещанной суммы выплачивают только часть и реальный доход работника получается значительно ниже рынка. Точнее сказать, это просто жалкие крохи, на которые даже пропитания нормального не купить. На этом фирма неплохо зарабатывает: HR по имени [Ю.] М очень красноречиво рассказывает о «величии» компании и как они молодцы, кандидат проглатывает наживку, но через 2–3 месяца начинает понимать, что никто ему обещанного платить и не собирается. Кто-то соглашается влачить жалкое существование и продолжает верить увещеваниям о том, что скоро мы будем платить вам хорошую з/п, большинство ищут другое место и уходят. Именно по этой причине текучка огромная, за три месяца 50–60% персонала меняется. Особо стоит отметить финансовый сектор, большего бардака в финансах вы не найдете нигде, фин. директор [М.] Д больше озабочена тем как подчинить себе других. Давно по ней плачут прокуратура и сумасшедший дом. Прокуратура, потому что все там в темную, большая часть з/п серая,... Далее →
-
-
Фирма некогда имела приличное положение, но на данный момент от этого мало что осталось. Сейчас это лишь позорная «шарашкина контора». Самое главное лукавство это конечно же выплата з/п. Тем, кто только устраивается обещают приличную зарплату, но по факту, от этой обещанной суммы выплачивают только часть и реальный доход работника получается значительно ниже рынка. Точнее сказать, это просто жалкие крохи, на которые даже пропитания нормального не купить. На этом фирма неплохо зарабатывает: HR по имени [Ю.] М очень красноречиво рассказывает о «величии» компании и как они молодцы, кандидат проглатывает наживку, но через 2−3 месяца начинает понимать, что никто ему обещанного платить и не собирается. Кто-то соглашается влачить жалкое существование и продолжает верить увещеваниям о том, что скоро мы будем платить вам хорошую з/п, большинство ищут другое место и уходят. Именно по этой причине текучка огромная, за три месяца 50−60% персонала меняется. Особо стоит отметить финансовый сектор, большего бардака в финансах вы не найдете нигде, фин.директор [М.] Д больше озабочена тем как подчинить себе других. Давно по ней плачут прокуратура и сумасшедший дом. Прокуратура, потому что все там в темную, большая часть з/п серая,... Далее →
-
Со второго дня на рабочем месте в технологическом отделе сборки почувствовала отсутствие нужности в данном месте, начальник тех.бюро [Х.] Римма [А.] постоянно пребывала в раздраженном состоянии, говорила на повышенных тонах и что, вводить в курс дела меня ей некогда. Возникает вопрос: Зачем меня приглашали работать в эту организацию? Я уволилась через несколько дней. Потеряла из-за этих людей время. Далее →
-
здесь проводят стрессовые интервью, обесценивают ваши знания. если у вас опыт работы в промышленности, можно сходить. здесь просят рекомендации, если вы работали в имиджевых промышленных компаниях. Далее →
-
Была на собеседовании в сентябре 2019 года, что хочу отметить. Очень приятная девушка Вас будет собеседовать, будет говорить, что Вы им очень понравились, что хотят с Вами работать. В итоге после того, как вы дадите ответ или захотите получить решение от Компании, Вас просто будут игнорировать. На телефонные звонки не отвечать, на письма по электронной почте тоже! Хотя срок ответа они сказали, что получу через 1–2 дня максимум. Вообщем никакой обратной связи. Хочу обратиться к сотруднику компании «Кронштадт» специалисту по подбору персонала по имени, возьмите на заметку, что тех кого вы собеседуете всегда должны получать результат и не только когда дозваниваются сами в течении недели, а тогда когда вы им обещаете связаться с ними и дать ответы указанный срок! Это очень не профессионально, и не уважительно к другим людям которых вы приглашаете. Далее →
-
Была на собеседовании в сентябре 2019 года, что хочу отметить. Очень приятная девушка Вас будет собеседовать, будет говорить, что Вы им очень понравились, что хотят с Вами работать. В итоге после того, как вы дадите ответ или захотите получить решение от Компании, Вас просто будут игнорировать. На телефонные звонки не отвечать, на письма по электронной почте тоже! Хотя срок ответа они сказали, что получу через 1−2 дня максимум. Вообщем никакой обратной связи. Хочу обратиться к сотруднику компании «Кронштадт» специалисту по подбору персонала по имени К, возьмите на заметку, что тех кого вы собеседуете всегда должны получать результат и не только когда дозваниваются сами в течении недели, а тогда когда вы им обещаете связаться с ними и дать ответы указанный срок! Это очень не профессионально, и не уважительно к другим людям которых вы приглашаете. Далее →