Работа в МАКСИМА: отзывы сотрудников

Запуталась в Максимах, но теперь распуталась) Если коротко, то есть компания с таким же названием в Москве, и это разные компании, не филиалы друг друга. Далее →

Ничего плохого или хорошего сказать не могу, сейчас ищу работу и смотрю информацию о работодателях в т.ч. на отзовиках, возникло затруднение с разными [М.]. Далее →

Хороший ремонт офиса, сладости Далее →

Руководство оставляет желать лучшего. В один день могут уволить целый отдел, а потом снова нанять новых людей… а потом и их уволить. HR [Е.] отдельная тема, собирает сплетни про коллег, хотя вроде бы психолог по второй профессии. Крайне не рекомендую контору. Зп серая, большая часть «в конверте». Далее →

интересные проекты достойная зп Далее →

Руководству компании нужно обратить внимание на некомпетентных сотрудников HR [П.] [М.]. Как этот человек может нанимать специалистов, если она понятия не имеет в оборудовании и навыках для инженерных вакансий? Назначает собеседования и проводит интервью по телефону за 5 минут: 1. А как вас зовут? 2. Расскажите, что вы делали на своей работе, хотя в резюме всё написано детально. 3. А сколько вам лет? Ну, в принципе, это тренд на самого тупого рекрутёра сейчас везде.. Далее →

Описала Далее →

Моя цель: дать реальный отклик, не приукрашивать и не набрасывать в пустую, но при этом и не замалчивать проблемы. Прежде чем принимать оффер от МаксИ, хочу предупредить вот чем В компании несколько раз только за 2022 год проводились массовые сокращения, как вы понимаете, под видом ухода по собственному, то есть без выплаты выходного пособия. У меня такое случилось через месяц после завершения испытательного срока, то есть на промежуточных этапах все устраивало, вопросов к работе не было, обратная связь по работе была положительной. Как я уже потом узнала, это третье сокращение за год. Но тут вопрос: если до этого сократили много сотрудников, почему был набор новых, почему мне был выслан оффер? Я пообщалась с другими бывшими сотрудниками, которые мне сказали (жаль, что поздно), что компания не в первый раз пытается выстроить заново процессы, набирает людей, а потом вот так просит уйти. Я считаю, что вся эта ситуация лишь свидетельствует о том, что имеют место большие организационные проблемы, мне сейчас очень жаль, что ранее мне никто это не подсказал. Уже в день трудоустройства эйчар И.Сп. спросила настороженно, доходили ли до меня слухи о сокращениях, я сказала,... Далее →

если и были, то не увидел Далее →

Это не компания, а завод по выкачиванию энергии из людей: с первого дня ты погружаешься в ужаснейшую обстановку — руководители, которые думают, что они боги в этой компании, руководство, которое ты вообще не видишь и даже не знаешь, как оно выглядит, проблемы с нужным железом, доступами, учетками. Все на костылях; если можно что-то не закупать, а нелегально где-то добыть, то компания это сделает. Продукты не понимают, что они должны по жизни делать, что уж говорить о их проф. деятельности и степени влияния на продукт. На какой-то хрен в команде до [censored] тестеров и мало адекватных разрабов, и ты сидишь и вытягиваешь это всё в одно рыло. А когда хочешь поднять все эти вопросы, в бой вступает служба эйчаров, которой на тебя [censored]. Короче, тебя просто кинут в проект (который полное [censored]), и ты будешь пытаться не потонуть, а еще на тебя накинут какое-то наставничество или еще какую-нибудь [censored], чтобы ты за стажерами бегал. Не советую никому, ни разу не слышал положительного отзыва от тех, кто там работает. Да и еще время твоего прихода будут трекать, а потом эйчар будет стучать твоему руководству, что ты якобы опоздал. Далее →