ГК Максима: Неясные вопросы и отсутствие ответов

02.04.2021 • Москва
🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

Колхозная HR-менеджер [А.] — телефонному разговору предпочитает переписку в вотсап, где задает дурацкие вопросы, вроде:

- есть ли сферы, в которых не хотели бы работать?

 — какой размер ожидаемой ЗП?

Если вы предлагаете конкретную вакансию, то разговор нужно начинать об этом, а не около того. А еще лучше четко описывать публикуемую вакансию. Размер ЗП в резюме указан не просто так — нужно хотя бы открывать его при общении с кандидатом.

После туманных обязанностей, понимая, что это какие-то продажи, уточняю — релевантна ли вакансия моему резюме? После чего HR просто слилась без ответа.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53356
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.04.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    интересные проекты достойная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководству компании нужно обратить внимание на некомпетентных сотрудников HR [П.] [М.]. Как этот человек может нанимать специалистов, если она понятия не имеет в оборудовании и навыках для инженерных вакансий? Назначает собеседования и проводит интервью по телефону за 5 минут: 1. А как вас зовут? 2. Расскажите, что вы делали на своей работе, хотя в резюме всё написано детально. 3. А сколько вам лет? Ну, в принципе, это тренд на самого тупого рекрутёра сейчас везде.. Далее →
  • 16.10.2026 • Иркутск • собеседование • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Больше всего удивило поведение так называемого молодого человека HR-ки или кто там он (она не представилась, кто по должности), очки нацепил, а доброжелательный тон, видимо, где-то по дороге потерял. На мой вопрос «расскажите про компанию и вакансию» — начал хамовато отвечать, притом на вопрос не ответил, а сразу вопросом на вопрос начал и чуть ли не хамить, заявив, что вы сами должны были про компанию все узнать — в таком случае ты зачем там вообще нужен, очки поправлять на переносице?Если уже такой стиль поведения и общения на этапе собеседования и агрессия в сторону соискателя — дальше, видимо, такой стиль поведения и общения взят за абсолют.Так что не рекомендую данную компашку. Далее →