ГК Максима: отзыв сотрудника
Колхозная HR-менеджер [А.] — телефонному разговору предпочитает переписку в вотсап, где задает дурацкие вопросы, вроде:
- есть ли сферы, в которых не хотели бы работать?
— какой размер ожидаемой ЗП?
Если вы предлагаете конкретную вакансию, то разговор нужно начинать об этом, а не около того. А еще лучше четко описывать публикуемую вакансию. Размер ЗП в резюме указан не просто так — нужно хотя бы открывать его при общении с кандидатом.
После туманных обязанностей, понимая, что это какие-то продажи уточняю — релевантна ли вакансия моему резюме? После чего HR просто слилась без ответа
- 👉 Работа в МАКСИМА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МАКСИМА hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимуществаинтересные проекты достойная зп Далее →✗ НедостаткиРуководству компании нужно обратить внимание на некомпетентных сотрудников HR [П.] [М.]. Как этот человек может нанимать специалистов, если она понятия не имеет в оборудовании и навыках для инженерных вакансий? Назначает собеседования и проводит интервью по телефону за 5 минут: 1. А как вас зовут? 2. Расскажите, что вы делали на своей работе, хотя в резюме всё написано детально. 3. А сколько вам лет? Ну, в принципе, это тренд на самого тупого рекрутёра сейчас везде.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗапуталась в Максимах, но теперь распуталась) Если коротко, то есть компания с таким же названием в Москве, и это разные компании, не филиалы друг друга. Далее →✗ НедостаткиНичего плохого или хорошего сказать не могу, сейчас ищу работу и смотрю информацию о работодателях в т.ч. на отзовиках, возникло затруднение с разными [М.]. Далее →
