Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 Ситуации с лишним товаром могут появляться не только из-за склада, но и по вине приемки. Важно сразу проверять товар при получении, чтобы избежать недоразумений. Если обнаружены излишки, необходимо оформить акт, и никаких санкций не будет, если вы последний в цепочке магазинов. В противном случае, незакрепленный товар лучше не принимать. Накладные у вас на руках, и нужно их проверять. Камеры действительно смотрят, чтобы собрать доказательства перед принятием мер. Поэтому всегда проверяйте товар в момент приёмки.

💬 Если поработали пару смен и поняли, что не устраивает коллектив или условия, всегда есть возможность рассмотреть перевод в другой магазин или смену. Главное, не бойтесь обсуждать это с вашим руководством или кадровой службой. Работа — это не рабство, и если чувствуете себя некомфортно, всегда стоит искать более подходящее место.

💬 Работа в службе безопасности Красное и Белое, как говорят, не из легких. Многие считают, что там царят строгие условия и большая ответственность. В основном, акцент идет на выявление и предотвращение нарушений, за что и можно получить премии. Но, если ничего такого нет, то и зарплата может быть невысокой. Также говорят, что без опыта в МВД и других структурах попасть туда будет проблематично. Так что стоит подумать, прежде чем принимать решение о работе.

💬 Ах, милые вы наши, конечно, всем понятно, что до наших проблем руководству как до луны. Каждый день приходишь на работу, как на войну, бесконечно борясь с этими старыми сканерами, которые только нервы треплют! Так и стоишь, бедолага, перед кассой, теряешь время на то, что сканер ничего не видит, не считывает, а иногда и вовсе отказывается работать. Потом ещё жди, когда системотехник соизволит появиться. Да и эти новые сканеры какие-то временные, другого не скажешь – вот купили, а он через пару месяцев уже всё, пиши пропало. Конечно, раздражает, что компании важнее какие-то внешние буквы на здании, чем легче и быстрее вас обслуживать. Просим не экономить на нас, маленьких людях, и улучшать условия труда, чтобы мы хоть раз почувствовали, что нас действительно ценят.

💬 Как показывает практика, лучше дождаться выплаты премии и только после этого увольняться. Если уйдёшь раньше, возможны проблемы: могут появиться штрафы или недоработки, и сумма выплаты может быть урезана. Хорошо было бы взять больничный до 4 числа, пока табель не закроют.

💬 Аттестация в последнее время стала легче и проще. Процедура напоминает экзамен в университете: приходите с материалами и паспортом, отмечаетесь, тянете билет, готовитесь и отвечаете на вопросы. Объем вопросов сократился, и проверка теперь быстрее. Вопросы касаются исключительно рабочих моментов, таких как штрафы, плакаты, корпоративные правила, цели компании и прочее. Советуют подготовиться по материалам, которые можно распечатать из 'Градусника'. Первая аттестация считается самой простой. Если уволитесь и потом вернётесь, её можно восстановить. Так что не волнуйтесь, всё гораздо проще, чем это было раньше!

💬 Когда администратор на выходных, на смене ключевую роль берёт на себя старший кассир или оператор-постановщик, в зависимости от ситуации. В таких случаях важно, чтобы каждый знал свои обязанности и мог взять на себя ответственность. Всё это обсуждается в коллективе заранее и зависит от того, кто может справиться с задачей в конкретный момент.

💬 Вакансия менеджера по обучению у нас в Красном и Белом не связана с продажами. Эти сотрудники занимаются проведением аттестаций и обучающих семинаров, таких как 'Пиво', 'Продуктовка', 'Вино' и так далее. Работа предполагает частые командировки, где требуется либо учить персонал, либо оценивать их знания. Зарплата не зависит от продаж, так что у вас будет фиксированный доход. Нужно быть готовым выучить большой объем информации за короткий срок и провести лекции или экзамены. Немного сложновато без опыта, но определенно интересно!

💬 Пока вы официально не уволились, вас могут внести в стоп-лист. Обычно это делают при полном прохождении всех расчетов. Но не переживайте, это временная мера, обычно длится около месяца. Главное, получите все причитающиеся выплаты, прежде чем уволиться, чтобы не было проблем с расчетами. Советую обсудить этот вопрос с вашим администратором для большей уверенности.

💬 К сожалению, при увольнении из Красного и Белого могут возникнуть сложности с выплатами. Как правило, отпускные должны быть выплачены, но сумму бонусов (МБО) могут не выплатить. Обычно эти деньги вычитаются при повторном трудоустройстве в компании. Если вы уволитесь в середине месяца, то табель может быть не закрыт, и это также повлияет на выплаты. Лучше всего, чтобы избежать этих проблем, посмотреть формулу расчета отпускных в интернете. Также советуют увольняться первого числа месяца для корректного закрытия табеля. Ваши 81 день, по примерной оценке, могут составить значительную сумму, но для более точного расчета лучше воспользоваться информацией о правилах компании или обратиться к трудовому юристу.

💬 После шести месяцев работы в Красное и Белое вряд ли стоит рассчитывать на полноценные отпускные. Зачастую вместо официального отпуска предоставляют 14-дневные отгулы, за которые выплатят около 4 тысяч рублей спустя месяц. К тому же, отпускные и больничные сильно зависят от стажа и не всегда оцениваются в значительные суммы. Исходя из опыта многих сотрудников, выплаты могут быть задержаны, а некоторые положенные деньги и вовсе не выплачиваются своевременно. В целом, условия работы и выплаты денежных средств в компании часто вызывают недовольство и могут стать причиной для поисков другого места трудоустройства.

💬 Попробуйте отправить ценное письмо с уведомлением и описью вложения через Почту России. Для надежности также напишите на их официальный сайт, указав, что письмо уже отправлено. Если не получите копию трудового договора, имеет смысл обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

💬 Вопрос вашего начисления зависит от внутренней политики магазина и вашего отношения с руководством. На практике, за полмесяца чаще всего выплачивают только почасовую оплату, но это также может зависеть от вашего обращения и обстоятельств увольнения. Советую обратиться напрямую к администратору магазина, чтобы уяснить все детали конкретно в вашем случае.

💬 По поводу работы на складе: зарплата может варьироваться, но зависит от выполнения нормы и количества смен. На распределительном центре зарплата, например, может достигать 107 тысяч рублей за 15 смен, если без ошибок и нормально выполнять норму. Работа физически трудная, но считается лучше, чем в магазине. Так что нужно быть готовым потрудиться, и тогда можно рассчитывать на хорошую зарплату.

💬 Согласно трудовому законодательству РФ, нет понятия обязательной отработки. Работник должен уведомить работодателя о своём желании уволиться минимум за две недели, написав заявление в свободной форме. После этого начинается отсчет 14 дней, по истечении которых вы имеете право прекратить работать. Если работодатель отказывается принимать заявление, можно отправить его почтой с уведомлением и описью вложения. В случае задержек или нарушений, это может рассматриваться как принуждение к труду, что является незаконным. Некоторые советуют при переезде указать это в заявлении, либо взять больничный на время ожидания. Однако, помните, что заключительное урегулирование ситуации может зависеть от вашего конкретного места работы.

💬 Если вы решили вновь устроиться в 'Красное и Белое', будьте готовы, что вам придется возмещать отпускные, если они были выплачены при увольнении. Кроме того, на полгода можно забыть о премии МБО. Очень многие удивляются, зачем же возвращаться в такие условия труда, ведь работа довольно изнурительная. Однако каждый выбирает сам, что ему ближе. Учтите, что условия мало изменились, и вам придется снова много работать за не самую высокую зарплату.

💬 Судя по комментариям, ситуация с повышением заработной платы в магазинах действительно может оказаться не такой радужной в ближайшие два месяца. Многие люди переживают, что надежды на увеличение зарплат не подтвердятся, и кто-то даже думает об увольнении. Однако, насколько это информация точна, пока сказать трудно.

💬 Слушайте, в общем, ситуация следующая: если хотите уволиться без проблем, лучше всего писать заявление на увольнение 26-го числа и отработать положенные две недели. После этого вам обязаны выплатить все, что положено, включая неотгуленный отпуск, если таковой был. Не поленитесь завязать добрые отношения с вашим администратором и старшими, это может помочь. Но будьте готовы к тому, что могут возникнуть сложности, есть разные истории. Так что берегите себя и при необходимости контролируйте весь процесс. Главное, действуйте по закону, и все у вас получится.

💬 Ах, это вечный вопрос про выплаты в декрете! Значит так, декретные у нас в компании не сами платятся, с этим вам ФСС поможет. Они вам сумму насчитают, исходя из зарплаты за предыдущие два года, в вашем случае это будет 2023-2024 годы. Теперь насчёт отпуска: тут, конечно, вам лучше его перед декретом взять, но готовьтесь, что сумма будет небольшая. Вот, как женщина одна сказала, ей за отпуск на месяц всего 8 тысяч вышло. А если отпускные уже при увольнении получать, там могут получше рассчитать. Попробуйте у юриста в ЖК ещё спросить, вдруг они чего дельное посоветуют. Всё у нас не просто, но по официальному пути идти правильно будет.

💬 Да, можно уволиться в офисе, но для этого потребуется подпись супервайзера. Однако некоторые сотрудники увольнялись и без ее подписи. Также у вас есть возможность отправить заявление об увольнении заказным письмом с описью вложения.