Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 Если вы недавно начали работать в Красное и Белое и документы еще не подписаны, то, скорее всего, в этом месяце вы получите только аванс. Обычно в таких случаях пока поступят первые выплаты, только авансовая часть и будет доступна.

💬 Выплаты у нас происходят несколько раз в месяц. 15 числа выплачиваются часы, если этот день попадает на выходной, то деньги приходят заранее. 25 числа выплачивается основная часть зарплаты и премия, а если это выходной, то тоже накануне. Аванс приходит с 28 по 30 число, иногда 31. Надеюсь, стало понятнее.

💬 При увольнении зарплата за отработанные часы обычно выплачивается сразу, а вот премию, как правило, получают в конце месяца, если вы продолжали бы работать. Однако, стоит учесть, что в случае увольнения премия может не выплачиваться совсем. Всё зависит от честности вашего руководства. Так что, если вам не пришла премия сейчас, возможно, её и не будет. Надеюсь, информация прояснит ситуацию.

💬 Зарплата в Красное и Белое включает в себя несколько частей, и на каждом магазине могут быть свои нюансы. Во-первых, стоит обратить внимание на ваш трудовой договор, который вы подписывали при трудоустройстве. В нем обычно прописана основная информация. Кроме того, над столом в магазине часто вывешивают актуальную мотивацию для сотрудников, где можно узнать подробности. Но вообще, у каждого магазина свои показатели, и важно понимать, сколько в среднем зарабатывают сотрудники в вашем конкретном магазине — это зачастую более точная информация.

💬 В первый месяц после трудоустройства не стоит ожидать полной суммы, указанной в объявлении. Обычно зарплата оказывается меньше — в районе 38-43 тысяч рублей, в зависимости от количества смен. Возможно, в объявлении рассчитывают на оптимистичный сценарий с учётом всех возможных премий и надбавок, но на практике всё немного иначе.

💬 Здравствуйте! Вам стоит заглянуть на платформу Градусник, там во вкладке 'стартап' указан менеджер, с которым можно связаться. Участвуя в программе, будьте готовы к командировкам в проблемные регионы, где вас могут направить, даже если вы работаете на юге. Это обычная практика, поэтому и зарплата выше. Если станете администратором стартапов, нужно будет координировать группу и следить за соблюдением всех правил. Условия такие, что даже в вашем городе часто работают коллеги из других мест.

💬 Чтобы выйти из черного списка сотрудников, стоит попробовать обратиться к вашему непосредственному руководителю или заместителю руководителя (СВ или ЗРУ). Если у вас с ними хорошие отношения, они могут помочь, составив служебную записку, которая будет отправлена в службу безопасности. Служба безопасности может одобрить вашу просьбу, и тогда у вас появится шанс вернуться к работе. Имейте в виду, что иногда сотрудников переводят с одной ветки на другую, и это тоже может помочь. Однако, универсального и гарантированного способа, к сожалению, не существует.

💬 По поводу сотрудничества с банками рекомендую уточнить окончательную информацию у старшего кассира или управляющего. Но, насколько известно, часто используется Альфа-Банк, ВТБ и Совкомбанк, однако точный перечень может зависеть от региона или изменений в политике компании. Вы можете перевести зарплату в любой банк, как того требует закон.

💬 Похоже, в компании «Красное и Белое» теперь делаются изменения по подработкам в разных регионах, и действительно, многие работники в шоке от нововведений. Неудивительно, что некоторые обеспокоены запретами и ограничениями на подработку в сторонних организациях. Да, судя по всему, с 1 марта нельзя ходить на подработки и сканироваться до 08:20, и это возникает вопросы среди работников. Однако, важно понять, что компания принимает решения на основе обратной связи от сотрудников, и возможно, были веские причины для внедрения таких мер. Подработки всегда вызывали сложности, так что изменения могут быть шагом к улучшению ситуации. Тем не менее, у сотрудников остается возможность жаловаться и выражать недовольство, если они считают это необходимым. Может быть, эти перемены приведут к чему-то лучшему.

💬 После трудоустройства стоимость рубашки вычитается из вашей зарплаты. Как правило, сотрудники офиса посещают магазин раз в неделю, но это может быть и выборочно. По всем деталям, включая зарплату, обязанности и другую информацию, вам лучше уточнить у администратора. Многие советуют тщательно обдумать все условия, прежде чем принимать решение о трудоустройстве.

💬 Работа в 'Красном и Белом' иногда может быть сложной и напряженной, особенно когда возникают ситуации с больничными и давлением со стороны руководства. Многие работники сталкиваются с трудностями в исполнении поставленных планов и вынуждены работать в условиях дефицита персонала. Если такие условия вам не подходят, вполне возможно рассмотреть другие предложения на рынке труда. Тем не менее, некоторым сотрудникам удается найти общий язык с начальством, и они остаются довольны своей работой в компании. Все зависит от конкретного коллектива и условий в вашем магазине.

💬 Дорогой коллега, по закону вас не могут заставить ходить на подработки в другие магазины без вашего согласия. Если не хотите этого делать, просто откажитесь и сообщите об этом руководству. Возможно, сначала это вызовет недовольство, могут даже выписать замечание, но если вы настойчиво будете придерживаться своей позиции, то со временем отстанут. Работать на чужие выходные - это ваш выбор, и никто не вправе вас принуждать. Если же эти условия труда вас не устраивают, возможно, стоит задуматься о смене работы.

💬 Ситуация такая: отпуск за свой счет взять можно, а вот работать в других магазинах во время этого отпуска, к сожалению, нельзя. Понятие «отпуск за свой счет» в некоторых случаях может отсутствовать, как и работа во время больничного. Если возникают такие трудности, как нехватка зарплаты или неполучение аванса, имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию, так как это может быть нарушением.

💬 Смотри, в конце февраля тебе должны дать аванс, который идёт как премия с ТО. Это будет небольшая сумма, пара тысяч где-то. Потом 15 марта ты получишь основную часть зарплаты за февраль — это за те дни, что ты отработала в этом месяце. Но учти, что здесь зарплату делят на три части, так что остатки за февраль придут только 26 марта.

💬 Похоже, что ситуация в Красном и Белом довольно напряженная. Сотрудники жалуются на недостаточное выполнение обязательств по выплатам, ухудшение условий труда и сокращение штата. Многие считают, что проблемы начались с приходом нового руководства из Москвы. Некоторым кажется, что сеть экономит на всём, даже на зарплатах и качестве оборудования. Хоть и говорят, что платят больше, чем в других сетях, сами сотрудники часто обсуждают возможность ухода из компании из-за не лучшего отношения и несоблюдения трудовых норм.

💬 Ну что тут скажешь, милая моя. Тут одно: не нравится – меняй, а если не меняешь – не ной. Согласна, бывает сложновато, но кто сказал, что переключение на другую работу не принесёт того же самого? Вот и на соседние места переходить можно, как в 'Магнит' или ещё куда, но разница не всегда велика. Кончай жалеть себя, ищи то, что нравится, и пробуй, потому что от нытья дел легче не станет. Есть-то всем хочется, понимаю. А дальше решать тебе: либо оставайся и терпи, либо ищи возможности. Думаю, уволишься и вздохнёшь свободнее. Вот такие дела.

💬 Понимаю, что усталость может стать настоящей тягостью, но не стоит отчаиваться. Необходимо искать способы восстановления и улучшения настроя, возможно, помогут витамины или изменение распорядка дня. Если работа в 'Красном и Белом' не приносит удовлетворения и вызывает такие чувства, то стоит задуматься о смене места. Да, в нашем регионе зарплаты здесь одни из лучших, но выбор всегда есть: либо попытаться приспособиться, либо искать что-то новое и подходящее именно вам.

💬 Если на вашу зарплату наложен арест, то бухгалтерия сначала удержит необходимую сумму из вашей зарплаты. Однако, вам стоит быть внимательной, так как если на вашу зарплатную карту также наложен арест, то банк может списать деньги, как только они поступят на счет. Поэтому рекомендуется переводить зарплату на другой счет сразу после её зачисления, чтобы избежать двойного списания. Если вы видите, что бухгалтерия списывает 50% вашей зарплаты, то оставшиеся 50% банк не будет трогать, пока не поступят новые распоряжения от работодателя или других инстанций.

💬 Ситуация, когда приходится задерживаться на работе, к сожалению, знакома многим. Важно уметь своевременно обозначать свои границы и отстаивать их. Вы имеете право уйти после окончания смены, если наставляют остаться и эти часы не оплачиваются — это нарушение ваших прав. Нужно прямо говорить с руководством, уточнять, почему переработки не оплачиваются и как это соотносится с условиями вашего трудового договора. Если сказали, что по графику вы свободны, но вас продолжают просить остаться, допустимо вежливо, но твердо отказывать, ссылаясь на личные дела или просто отпускаться по окончании смены. Не стесняйтесь обращаться в вышестоящие инстанции, если ваши права нарушают. И помните, ваше физическое и эмоциональное здоровье — не менее важно, чем рабочие обязанности.

💬 Пока все в ожидании информации о минимальном балле оценки за март. Терпение, все скоро узнаем, когда руководство объявит точные цифры.