Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 После увольнения из магазина 'Красное и Белое' выплаты за накопленные отпускные дни должны поступить в течение трёх рабочих дней. Поскольку вы не брали отпуск, ожидайте выплат за все накопленные дни. Однако, если вернётесь работать в течение шести месяцев, с вашей зарплаты могут удержать списанные отпускные. Поэтому лучше подождать с возвращением на работу. Отпускные приходят автоматически, без необходимости подачи дополнительных документов, если вы уже ушли в декретный отпуск.

💬 Если уволился нормально и не попал в черный список, то можно возвращаться даже сразу. В течение 1-2 месяцев возвращение возможно с служебной запиской без удержания ОР. Если нет, вероятно, нужно подождать подольше — некоторые возвращались через два месяца. Но, возможно, стоит поискать и другие рабочие места.

💬 Милая, тут всё сводится к доброй воле вашего начальства. Одни говорят, что от совести зависеть может, другие, что начальство сделает по-своему. Золотое правило: лучше бы проконсультироваться с трудовой инспекцией или в других инстанциях. Как бы ни было, не обязаны вы никакую замену искать. Но если уж и решите угождать требованиям, знайте, что всё равно, как вы уйдёте, одним путём или другим, кто-то остаётся не очень довольным. И не забывайте, что многие просто так стоп-листы ставят. Так что аккуратнее и берегите нервы.

💬 По информации, линейному персоналу с сентября повысили зарплату на 10 000 рублей, а администраторам на 14 000 рублей. Ранее в прошлом году поднимали дважды, хотя некоторые могут не заметить изменений, так как говорят, что зарплата остается такой же, как два года назад. Однако сложность в том, что с заработной платой можно не сразу разобраться, и по ощущениям, декларируют одно, а на деле может быть и по-другому.

💬 Действительно, по закону больничный входит в период, который считается с момента вашего предупреждения об увольнении. Формальных 'отработок' как таковых нет; вы уведомляете работодателя за 2 недели до ухода, и этот период включает в себя все дни, включая больничные. Если ваш руководитель говорит иначе, то он в неправа. Советую вам оформить заявление об увольнении с указанной датой, отработать только эти дни и не идти на поводу у требований выше нормы.

💬 Ситуация с переводом на полную ставку в зависимости от условий может различаться. Если вы работаете в пределах одного ООО, то, как правило, достаточно просто переписать заявление и обновить необходимые документы. Однако администратор в вашем случае может иметь ввиду, что требуется увольнение, так как это могут быть две разные ставки и разные договоры. Такое может иметь смысл, если вы переходите на другую должность или по каким-то причинам нужно заключить новый договор. Рекомендуется уточнить все детали у вашего текущего администратора, чтобы избежать недоразумений.

💬 Понимаю вашу обеспокоенность. Работа в 'Красном и Белом' действительно нелегкая, и зачастую складывается впечатление, что руководство не всегда понимает весь объем проблем на местах. Снимают людей с одного магазина для прикрытия дефицита в другом, и от этого никуда не деться, пока люди будут продолжать соглашаться работать на таких условиях. К сожалению, равнодушие сверху и попытки закрыть вопрос за счет работников стали обычной практикой. Если ничего не менять и не отстаивать свои права, то все так и будет продолжаться. Если же есть коллективная поддержка, лучше постараться донести ситуацию до вышестоящих, чтобы те осознали свою ответственность в решении кадровых вопросов. А пока - терпения и стойкости вам в работе.

💬 Действительно, премии часто зависят от усмотрения вашего администратора, так как по трудовому договору предусмотрена почасовая оплата. Если вас увольняют и снова принимают на работу, будьте готовы к тому, что можете потерять премию, ведь нередко её просто вычитают при новом трудоустройстве. Если ваш СВ согласовал перевод, пишите служебную записку, чтобы избежать удержания отпускных, между увольнением и устройством не должно пройти более 2-3 недель. Однако, учтите, что многое зависит от специфики вашего магазина и менеджера. Если у вас есть накопленные дни отпуска, вы должны получить компенсацию за них. Главное — уточнить все детали в компании, поскольку правила могут меняться, и сама компания заинтересована в регулировании этих моментов.

💬 Прежде всего, проясняю, при увольнении все ваши положенные выплаты обязаны быть предоставлены вам в любом случае. Если начальство не подписывает заявление, это совершенно не означает, что вас могут оставить без зарплаты. Рекомендуется написать директору на почту, хотя маловероятно, что это сразу решит проблему. Надежней всего обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они разобрались с нарушением Трудового кодекса. Также можно обратиться в прокуратуру или местные СМИ. Отпускные дни при увольнении считаются в зависимости от отработанного вами времени и могут быть оплачены одновременно с расчетом. Если уж вы в стоп-листе, то ситуация усложняется, и тут важно действовать через вышеуказанные инстанции.

💬 Работа в Красное и Белое может быть разной в зависимости от конкретного магазина и коллектива. Некоторые отмечают, что могут возникнуть сложности с продажами, контролем сроков годности товара и взаимодействием с руководством. Текучка кадров и нагрузка без выходных – также возможные моменты. Однако многое зависит от вас самих и от атмосферы в коллективе. Важно не слишком полагаться на комментарии в интернете, а самим попробовать адаптироваться к условиям.

💬 Не переживайте, вы не одна сталкиваетесь с такой ситуацией. Это была ошибка ареста на карте, который мог быть наложен приставами, а заодно и направлен в КБ. Вам стоит обратиться в финансовый отдел, чтобы запросить справку и прояснить ситуацию. Также полезно зайти на портал Госуслуг, чтобы отправить ходатайство, поясняя причину, и описать все ваши действия по оплате. Если ситуация не разрешится, возможно, стоит съездить к приставам, как советуют и другие. Обычно деньги возвращаются в течение месяца, но может потребоваться больше времени.

💬 Если забыли закрыть смену на админском компьютере, не переживайте. Утром придете, закроете её и откроете опять. Ничего страшного не случится.

💬 Вам должны выплатить расчет только за отработанные часы. Выплату обычно производят 15-го сентября. Точно, как они считают, не скажу, но минимально вы получите только за фактически отработанные часы. Так что, как бы ни было, будьте готовы именно к такому расчету.

💬 Перевод на ту же должность в другой регион возможен, но не гарантирован, так как это зависит от наличия вакансий и внутренней политики компании. Увольнение администратора - процесс небыстрый, так что пока не спешите принимать решение. Если есть проблемы в личной жизни, возможно, стоит взять отпуск, чтобы все обдумать и сделать правильный выбор. Желаю вам удачи в поиске гармонии между работой и личной жизнью!

💬 Ну, некоторым, говорят, повысили, но, как всегда, не всем. Любимчикам что-то добавляют, а вот остальным остаётся только ждать, как обычно. Некоторым точно повышение было, а кто-то всё ещё в тишине сидит.

💬 Аттестация в «Красное и Белое» теперь намного проще, чем раньше. Все необходимые материалы и вопросы можно найти на сайте «Градусник», так что стоит оттуда начинать подготовку. Многие сотрудники отмечают, что для сдачи достаточно просто ознакомиться с базовой информацией о производстве алкоголя и видах напитков, ничего сложного там нет. Даже если вы не давно на работе, можно сдать аттестацию без особой подготовки. В случае чего, всегда можно обратиться за советом к руководителю.

💬 После повторного трудоустройства, если у вас есть задолженность, которая была отложена при увольнении, её могут начать удерживать из премий, пока не погасится вся сумма. Однако, по мнению многих, это зависит от внутренних условий. В любом случае, рекомендуем связаться с вашим руководителем или бухгалтерией, чтобы уточнить ваш статус и долговое обязательство. Некоторые из сотрудников, возвращаясь после увольнения, не сталкивались с вычетами, а кто-то отмечал, что списания могут оказаться больше ожидаемых. Советую заранее узнать, есть ли у вас задолженность и написать служебку, чтобы избежать недоразумений.

💬 Ну что тут сказать, ситуация частая. Первым делом вам нужно взять расшифровку вашей зарплаты, чтобы всё понять, а потом уже обращаться к старшему продавцу или пишите здесь, вдруг кто-то из руководства прочитает и свяжется с вами. Обычно бухгалтерия или финансы потом разбираются, чего не хватает. Да и не забывайте про нормы и проценты, может, из-за этого что-то не учли.

💬 Если выплата зарплаты приходится на выходной или праздничный день, то, согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата выплачивается накануне этого дня. Обычно, если день выплаты выпадает на субботу, деньги приходят в пятницу, а если на воскресенье — чаще в понедельник. Что касается ставки, то фактическая почасовая ставка для ОПП в Московской области составляет 156 рублей в час. Ваши коллеги могут помочь вам узнать больше информации о ставках и других условиях в вашей расчетке или трудовом договоре. Удачных вам продаж и надеюсь, информация была полезной!

💬 При переводе на аналогичную должность в другой магазин вашей сети зарплата за август поступит по обычному графику, как и раньше. Однако если перевод связан с увольнением и новым трудоустройством, то окладная часть будет выплачена сразу после оформления перевода, а премиальные останутся по стандартному графику выплат 25 числа.