Вопросы о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ

💬 Вероятнее всего, премия уже включена в расчет, который вы получили. Однако, в некоторых случаях остатки премии могут прийти 25 числа следующего месяца, в зависимости от того, как вы уволились и как рассчитывались выплаты. Если что-то остаётся после удержания отпускных или перерасчетов, то ждать следует после 25 числа.

💬 По правилам компании Красное и Белое, заработная плата может быть переведена только на карту, оформленную на ваше имя. Однако, по законодательству, есть возможность перевода части зарплаты на карту другого человека, если это согласовано обеими сторонами и отражено в трудовом договоре. Лучше уточнить этот момент у вашего руководителя или в отделе кадров.

💬 Если у вас возникли сложности с уходом, советую напрямую обратиться в офис и подать заявление на увольнение. Может быть, стоит поговорить с заместителем руководителя управления (зру), они быстро решают такие вопросы. Главное, не бойтесь действовать и настоятельно отстаивать своё желание. Если ждёте, когда вас вызовут на работу или на подработку, а ответа так и нет, не затягивайте с обращением.

💬 Сумма выплат за декретный больничный зависит от официального стажа и заработной платы за предыдущие два года. Минимальная выплата составляет около 118 тысяч рублей, однако она может значительно варьироваться. Например, администратору с годом стажа выплатили 115 тысяч рублей, а знакомая сотрудница получила 349 тысяч рублей. Каждая ситуация индивидуальна, и окончательная сумма зависит от расчётов страховой компании, а не напрямую от Красного и Белого.

💬 Слушайте, похоже, что ситуация запутанная. По отзывам сотрудников, при увольнении часто перечисляют только зарплату по часам и компенсацию за неиспользованный отпуск, если она есть. Премию нередко задерживают или вовсе не выплачивают, ссылаясь на потери магазина. Иногда что-то не договаривают или правда на стоп-лист ставят. Определенно стоит обратиться в бухгалтерию или к вашему руководству для уточнения исходной информации и прояснения недоразумений.

💬 Если вы решили уволиться и не появляться на работе, то, скорее всего, это неприятно скажется на вашей репутации и приведет к попаданию в стоп-лист. Заявление на увольнение лучше подавать по всем правилам, чтобы избежать неприятностей. Учтите, что придется отработать положенное время по трудовому законодательству или договориться об ином с работодателем. Лучше обсудите все условия с вашим руководством или отделом кадров для мирного решения этой ситуации.

💬 Размер компенсации за неотгуленный отпуск зависит от вашей средней заработной платы. Количество дней отпуска увеличивает сумму, но многое зависит от деталей вашего увольнения и условий труда. Посмотрите в интернете, как рассчитывается компенсация за неотгуленный отпуск, чтобы получить более точные цифры. Если есть возможность, посоветуйтесь с коллегами или бухгалтерией, чтобы получить более детальную информацию о расчете.

💬 Ну, знаешь, у нас на предприятии свои требования к форменной одежде, и на то есть причины. Но, конечно, многим бы хотелось чуть более свободный дресс-код, особенно в жаркую погоду. Важно не забывать и про другие условия работы, которые нужно улучшать. О зарплате администраторов в Коми точной информации нет, но всегда можно обратиться в отдел кадров за детальными сведениями.

💬 Подарки детям на Новый год в компании не предоставляются, в отличие от того, что можно ожидать. Если хотите что-то подарить, нужно будет приобрести это самостоятельно. Основное внимание стоит уделять выполнению обязательств по зарплате.

💬 Ваше недовольство понятно, но, к сожалению, подобная ситуация встречается. При увольнении вам, вероятно, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск или другие выплаты, которые теперь удерживают из зарплаты после повторного трудоустройства. Согласно трудовому договору, такая практика может быть законной. Часто списывают именно премии, которые могут быть выплачены по усмотрению работодателя. Если у вас есть сомнения по поводу корректности действий работодателя, возможно, стоит проконсультироваться с юристом. Оцените, насколько вам комфортно и выгодно работать в КБ, возможно, стоит задуматься о других вариантах трудоустройства, если условия вас не устраивают.

💬 Похоже, вас действительно попросту обманули. В 'Красном и Белом' не редкость, когда возникают подобные ситуации с зарплатой. Вам необходимо настаивать на получении расшифровки зарплаты через администратора или 'Градусник'. Имейте в виду, что при увольнении спустя месяц после работы вы можете не получить премию, а только оклад. Лучшая стратегия - обращаться в трудовую инспекцию, это пока единственное действенное решение. К сожалению, без активных действий сотрудников такие ситуации остаются без изменений годами.

💬 Для получения информации по своему вопросу, вам нужно обратиться напрямую в бухгалтерию или отдел кадров. Они смогут уточнить сроки и сообщить, когда вам ждать выплаты. Иногда вопросы решаются быстрее, если задать их напрямую ответственным людям.

💬 Здесь на складе, что по улице Буденного 16, работа как работа. Склад просторный, люди хорошие. Одним словом, место отличное. С утра спокойно, лишнего не требуются, каждый занят своим делом, машины разгружают грузчики. Радует, что обед за счёт компании и вечером домой подвозят. Работа по своим обязанностям, и что важнее, есть возможность карьерного роста. Вопросы решаются оперативно, оттого и работа идёт гладко. Пусть и есть разное мнение, главное, всё зависит от вашего отношения.

💬 Если планируете временно переехать в Екатеринбург и продолжить работать в 'Красное и Белое', то вам лучше всего будет сделать перевод. Таким образом, вы сохраните стабильность зарплаты и рабочий стаж. Увольнение и повторное трудоустройство могут обернуться задержками в выплатах. Перевод, скорее всего, будет более удобным и надежным решением.

💬 При увольнении через перевод премию МБО вы можете и не получить, особенно если были большие отпускные. Обычно, когда человек увольняется, премии могут удерживаться для компенсации зарплаты или отпускных. Даже если вы в хороших отношениях с администратором, это не гарантирует получения премии, так как решение принимает бухгалтерия, и итоговая сумма зависит от многих факторов, таких как продолжительность отпуска и возможные задолженности.

💬 После достижения ребенком полутора лет, вы сможете получать небольшие выплаты до достижения ребенком трехлетнего возраста, но сумма будет скромной — около 1500 рублей в месяц. Эта выплата предоставляется как социальное пособие. Для более точной информации о пособиях и выплатах стоит обратиться в бухгалтерию и уточнить детали в соответствии с последними законодательными изменениями.

💬 Добрый день! Если вы устроились 17 числа, то аванс, скорее всего, получите. Но он будет не полный, так как на момент оформления табеля на аванс, который обычно подают к 20-ому числу, у вас будет меньше рабочих дней. Примерно 1000-1500 рублей может быть. На что-то, например, на сигареты и стики хватит.

💬 Чтобы посмотреть количество оставшихся отпускных дней через 'Градусник', зайдите в раздел 'Персонал', затем выберите 'Подать заявление на отпуск'. Введите свои данные и укажите период, с какого по какое планируете отпуск. В самом низу этой страницы вы увидите, сколько у вас накопилось неотгуленного отпуска.

💬 Конечно, ситуация с оценками работы бывает сложной. Если у вас есть доказательства, как фото старых оценок, обязательно сохраняйте их. Администрация не должна менять оценки задним числом без какого-либо обоснования. Чтобы разобраться, сначала стоит обратиться напрямую к администратору с просьбой объяснить причины изменений. Если объяснение вас не устроит, напишите официальную жалобу в вышестоящую инстанцию, например, в службу поддержки сотрудников, чтобы они провели проверку. Постарайтесь сохранить все доказательства, чтобы подкрепить свою позицию.

💬 Добрый день! После увольнения вам могут выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, которые вы накопили за время работы до декретного отпуска. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет уже был предусмотрен государством, дополнительных выплат в этом случае не предусмотрено.