Работа в КУПЕР: отзывы сотрудников
Планируете работать в КУПЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 908 отзывов бывших работников про КУПЕР с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КУПЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (908)
-
✓ ПреимуществаЗарплата раз в неделю. график 2/2. Далее →✗ НедостаткиАдский труд. Хочешь заработать, бегай. И то не всегда получается. Больших заказов мало. На маленьких много не заработаешь. Премия зависит от оценок, поставленных клиентами. Это не правильно. Одна оценка и на сборщика, и на курьера. Накосячил один, второй тоже в ответе. Хотя вины нет. ЗП можно было бы и поднять. Работать в Сбер не рекомендую. Далее →💬2 комментария
-
Добрый день, работаю в Сбермаркете пару недель по адресу Ленинградское шоссе, дом 71. Честно говоря, ужасное, несправедливое отношение руководства по распределению заработной платы, ужасное отношение руководства. Так сказать, те, кто приближен к руководителю по имени [И.], они, работая по 3 часа, получают ставку по 18 часов. Даже есть пример [Б.] [О.], работая 3 часа, получила за 18 часов. За какие это заслуги? Или, так же, старшие смены, работая по 6 часов, себе ставят часы по 18 часов. С чего такая ставка 3700? Так не у сборщиков есть ставка: ты приходишь, понимаешь, что ты будешь работать по 12 часов, а в итоги, в сверках на неделю, у тебя по 11 часов. Очень много они экономят на сборщиках, а под себя, грубо говоря, гребут. Я понимаю, что руководителя [И.] прикрывают высшие. Ну, имейте совет: без сборщиков Сбермаркету конец. Так не понимаю, почему девушка по ФИО [А.] [И.] получает по 2500 ставку, не собирая ничего. Так никто её не разу не видел на работе. Опять вопрос? Ерусалим [С.] его видела два раза на месяц сверке, у него 4 дня тоже... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиРебенок нашел на HH Смоленск вакансию от 14 лет сборщика в СберМаркете, отправил резюме. С ним связались. Провели беседу, он отметил, что ему 14 лет и родители согласны, чтобы он поработал. Сказали, чтобы приходил на обучение, прислали смс с документами, которые он должен с собой принести. Я звонила на горячую линию, по телефону, указанному в смс, мне сказали, что в каждом городе разные условия, что если пригласили на обучение, то значит с 14 лет берут. Когда в назначенное время сын пришел на обучение с собранными документами, ему грубо сказали уходить, что не берут с 14 лет. Только с 18. Хотя знаю, что у них работают сотрудники младше. Безответственность работников проявилась уже даже на этапе трудоустройства! Зачем было тратить чужое время? Время родителей и ребенка! Оставили о себе плохое впечатление. Заказывать через них ничего не буду. Друзьям и всем тоже буду рекомендовать не пользоваться их сервисом. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата во время. стимулирующие надбавки. Далее →✗ НедостаткиРаботаю курьером. В компании всегда прав только клиент, независимо от степени адекватности! При жалобе клиента всегда делают крайнего курьера! Без проверки жалоб, без пояснений сотрудника! Оценка доставки общая и страдает при вине сборщика. Опять курьер, объясняя, что курьер должен договориться с клиентом, чтобы тот не ставил плохую оценку! Я курьер, а не психолог! При малом количестве заказов без стеснения разгоняют всех по домам без выплат. СберМаркет — ненадёжный партнёр… Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиНе всё правда, что говорит оператор после того, как оставил анкету. На обучение приходят разные люди, разного возраста. От школьников до взрослых людей, которые уже где-то работали, даже в похожей области. Работой заманивают школьников и студентов. Если нормально посчитать, то получать за смену 2−3 тыс руб — это мало. Труд человека не ценится. Работа на обслуживание тех, кому лень пойти самому купить и выбрать, чего он хочет. Если по каждому пункту выяснять, что покупатель хочет, узнавать, какой должна быть упаковка, ценник и кто должен быть изображён, предлагать товар, которого нет на более дорогой, не хватит времени на работу. У нормальных людей нервы сдадут. Плюс, наставник задал странный и глупый вопрос: понятно, что его кто-то спросил про этот товар, вопрос такой — Как выглядят яйца халяль?! Если узнаете, расскажите потом. Это нормально?! Я бы с удовольствием ответил ему, но в отзыве не позволительно ругаться, а без этого сути не донести, а заваулировать не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЧто касается работы курьером: бензин за свой счёт, об амортизации вообще речь не ведётся, здесь не знают такого определения. При устройстве обговаривалось, что вес заказа не превышает 5 кг, по факту может и больше 20 кг. Отношение старшего персонала (наставник, супервайзер) скотское, они возомнили о себе каких-то директоров, могут тебя унизить, обозвать, любят обсуждать тебя за спиной с другими работниками. Не тратьте время и своё моральное, душевное спокойствие на вакансии курьера и сборщика в компании СберМаркет. Какие-то неведомые штрафы придумали и постоянно тыкают ими. Как и говорилось ранее, старший персонал — люди психически неуравновешенные. Ничего кроме негатива в этой компании я для себя не нашёл. Обходите эту компанию в Волгограде стороной. Есть другие более добросовестные и доброжелательные работодатели с достойными ЗП. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбратился по вопросу трудоустройства через сайт хэдхантер. Менеджер оперативно перезвонил мне, задал несколько вопросов и пригласил на стажировку. По итогам дня меня пригласили на оформление, где менеджер сообщил, что в обязательном порядке для трудоустройства требуется мед.книжка и прививка от Ковид. Почему об этом не уточнили заранее?! Почему нельзя озвучивать эту информацию по телефону до приглашения кандидата на обучение/стажировку? Компания не ценит ни время, ни людей. Как итог, потраченное время и негативное впечатление о Компании. Эйчарам Компании «привет». Работать надо качественнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли Вы человек без образования или желающий сменить деятельность на неинтересно-физическую для разгрузки ума на месяц-два, то для Вас это прекрасный вариант. Далее →✗ НедостаткиЕсли же Вы образованный, амбициозный, желающий получать не копейки за рабский 12-часовой труд, то, конечно, Вам не подойдет должность сборщика в Сбермаркете. Наверное, очевидно, что работа не требует усилий мозга, а скорее усилий ног и реакции. По началу Вас будет останавливать старший сборщик, чтобы проверять собранный Вами заказ, от чего на первых порах потолком будут 1500 рублей. И это если Вы не будете ошибаться, тратить время и станете достаточно неплохо разбираться в ассортименте того или иного магазина. Если кого-то это устраивает, кто готов через это пройти ради непонятно чего, ведь Вы из глупой работы перейдете на не менее глупую работу с чуть большей зарплатой, то прошу к шалашу. Но хочу ещё предупредить. Вы попадете на работу, где не требуется образование, где платят не так много и ещё придется стоять на ногах 12 часов. Как думаете, что даст этот набор? Скорее всего, это рецепт условий для устройства на работу человека озлобленного на мир. Отчего Вы будете слышать сплетни, недовольства или профдеформационные шутки про коляски и заказчиков. Все приправлено обилием мата, конечно. Наверное, возникает вопрос. А почему тогда я, вроде, строящий из себя умного, пошел туда? И я подвержен... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли Вы человек без образования или желающий сменить деятельность на неинтересно-физическую для разгрузки ума на месяц-два, то для Вас это прекрасный вариант. Далее →✗ НедостаткиЕсли же Вы образованный, амбициозный, желающий получать не копейки за рабский 12-часовой труд, то, конечно, Вам не подойдет должность сборщика в Сбермаркете. Наверное, очевидно, что работа не требует усилий мозга, а скорее усилий ног и реакции. По началу Вас будет останавливать старший сборщик, чтобы проверять собранный Вами заказ, от чего на первых порах потолком будут 1500 рублей. И это если Вы не будете ошибаться, тратить время и станете достаточно неплохо разбираться в ассортименте того или иного магазина. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри трудоустройстве озвучивают другие условия работы по факту люди как лошади носят на себе по 15–20кг пешком, супервайзер все молодые гоняют народ как на стадионе. При открытии проекта клиенту не объясняют что товар привозят с соседнего магазина, а люди думают что со склада (отборный) по этой причине все претензии падаю на сборщика/курьера который выбрал товар из того что было в соседнем магазине, таким образом все неудовольствиях отражаются на зарплате курьера, также на 1 торговую точку прикрепляют 1человека который бегает по 3 км в одну сторону, а обещают по 1,5 км .На торговых точках к курьерам относятся с недоверием т. к о них ни кто даже не объясняет подробно кто они и что и как будут делать. Я отработал без выходных пол месяца, по причине того что между Сбербанком и Сбермаркетом нет договоренности мне не могли перевести зарплату, тогда я начал добиваться выплаты через руководство, что им очень не понравилось и они без объяснения причин удалили меня из всех программ, хотя должны были прислать хотяб расторжения в одностороннем порядке. Руководство забывает что люди трудоустроенные как самозанятыи, а это значит работаю на взаимных интересах, и не являются подчеченными, как только у одной из сторон пропадает по каким-либо причинам интерес,... Далее →✗ НедостаткиОплата топлива дополнительно водителям, так как водители работают в полном объёме и используют своё топливо в течение доставки. Обучение супервайзеров, которые не объясняют руководствам магазинов, об этом проекте — ничего. Обучение программе, в которой работают сотрудники, и у них много вопросов в ходе работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиСегодня было назначено собеседование на позицию менеджер по аутсорсингу контакт-центров, договорились провести конф. колл на 10−30 утра. Со своей стороны подключился, с их стороны нет никого, ждал 15 минут, пишу HR, мол, с вашей стороны вообще кто-то будет или нет? В ответ тишина. Прождал ещё 15 минут, итог: никто так и не подключился спустя 30 минут. Пишу снова HR — мол, если у вас что-то изменилось, могли бы и предупредить хотя бы, но так и не ответили! Далее →
-
С первого дня с тобой общаются, как с г*вном. В рабочих чатах очень часто переходят на личности и постоянно тыкают тебе, мол, не нравится — вали. «Ваше нытье слушать никто не будет. Не нравится — идите разгружайте вагоны». Вот реальное общение руководства с подчинёнными. И это СБЕРмаркет, не ожидал от организации с таким именем такого обращения.. Далее →
-
Сказали, что девочек не берут курьерами. Интересная, конечно, позиция, впервые услышала об этом. Но усердно пытались рассказать о вакансии сборщика, которая меня не интересовала. Далее →
-
Из минусов по телефону были озвучены: только холод и перенос тяжёлых бутылок. Явилась в точно назначенное время в 15:00 с документами. Оказалось, тебя здесь никто не ждёт. Девушка в зелёной жилетке, к которой нужно было обратиться, уже беседовала с каким-то кандидатом и, увидев меня, бросила фразу «Ты смотри — опять присылают». Закончив, наконец, беседовать с предыдущим претендентом на данную вакансию, сказала, что никакое обучение проводиться не будет, что звоните снова куда звонили и договаривайтесь на другой день — на воскресенье в 13:00, когда они будут свободнее, а сейчас много заказов и ушла. Удалось лишь узнать, когда я бежала за быстро уходящей начальницей, что график совсем не свободный и нужно оформлять самозанятость. Далее →
-
Издевательство. Клиенты иногда отказываются от позиций. Под предлогом вес не тот. Надо записывать разговор с клиентом, и всё равно он прав. Тогда ешь сам и оплачиваешь сам. Также приходишь с заказом, а там никого, и телефон не отвечает — тоже заплатишь сам. Потом клиент может и найдётся через часов 12, но будет жалоба, и тебя выкинут. Далее →
-
Смартфоны обязывают покупать свои и устанавливать программу, которая постоянно глючит. Все исправляется по сарафанному радио. Нужно предварительно обучать и объяснять, для чего столько программ закачивать в телефон и как с ними работать. Далее →
-
Самое отвратительное отношение к персоналу. Я работаю 10 лет в сфере общепита, никогда не видела такого хамского отношения наставников к подчинённым. Мало того, что они нормально не могут людей встретить, показать и рассказать всю суть работы, так они и разговаривать по-человечески не умеют. Переспрашивать что-то тут на запрете, ответят так, что ты себя почувствуешь наитупейшим существом. В первый день обучение занимает 8 часов, и вам никто не оплачивает. Далее в смены выходите и работаете сами по себе, никто ничего не покажет, если только другие ребята-сборщики не подскажут, что непонятно. Наставникам до вас дела вообще не будет. Непонятно только, зачем набирать персонал, на который тебе наплевать, и требовать от них отличных результатов, когда сама компания в этом не заинтересована. Далее →
-
Я не сталкивался, но сегодня стал свидетелем полного беспредела начальницы точки Метро на дорожной 1. Мало того что она уволила ни за что многодетную маму с 5-тью детьми, так сделала это без оснований. 1 факт кражи этого человека так и не был доказан, просто голые предположения. Я сам юрист и знаю, что у девушки, которую уволили, есть договор на руках, который был нарушен в полном объёме, и брат в трудовой инспекции уже очень хочет найти эту девушку, знаю только фамилию. Хочу сообщить, что трудовая инспекция уже готова вами заняться, так как ваш руководитель [Е.] не один раз совершал кражи, и немалые, из магазина Метро. Завтра найду девушку, фамилия [П.], имя не знаю, и упрашу её просто написать заявление в трудовую инспекцию. Я думаю, вам стоит подумать над этой ситуацией: последствия гарантированы, так как увольнение многодетной мамы — это не шутка. Далее →
-
Отработала 2 дня, жду расчёта. Отношение с сборщиком ужасное, а к клиентам оближи им весь [censored] от и до, но что он остался доволен. Клиенты тупые, объяснять им приходится всё до мелочей, нужно понимать, что нет такого, как на картинке точь в точь. А им дай, нужно звонить по каждой мелочи. А эти твари ещё сидят дома и оценивают твой труд. Так и хочется сказать: подними задницу с дивана и пойди сходи в магазин сам, в чем проблема? Будьте готовы к тому, что, работая второй день, если возникнут вопросы, будут орать, что тупой, а клиент золотой. Далее →
-
Пришла по договоренности на вакансию сборщика. Сотрудники ничего не знают, отправили дозваниваться до человека-наставника, у которого недоступен телефон. Ушла, потратила время. Далее →