Стажировка в ЛАМОДА: условия, плюсы, минусы?

Нет Далее →

Откликнулась на вакансию на hh «специалист в пункт выдачи». Перезванивает женщина, назначает собеседование на след. день. Прихожу на собеседование, мне дают заполнить анкету и после этого зовут к себе в коморочку, чтобы рассказать о работе. Сразу заметила, как волнуется эта старшая менеджер, голос дрожит у нее, зачем-то начала врать, что требуется человек на место женщины, которая уходит спустя полгода. Как потом выяснилось, уходят 2 девочки спустя 1 месяц работы. Мне говорят пройти СБ и назначают стажировку на след. день. Прихожу с утра к 9:15, встречают две сотрудницы и объясняют, что они сейчас делают, и говорят мне разрезать коробки. Мне сразу не понравилась уборщица, которая стояла надо мной и смотрела, как я разрезаю эту несчастную коробку, и говорила, что я не так это делаю и что вообще я сейчас ее сломаю. В первый день стажировки я ушла в 15:10. На след. день мне сказали подойти к 15:00. Прихожу, там работает одна девочка. Народу куча, ей надо отойти, меня оставляют одну, и в принципе я справлялась. Заказы выдавать, делать отмены я научилась, что в принципе от меня и требовалось. Через день... Далее →

Отсутствуют. Большая компания это теперь тоже минус. Далее →

Обратите внимание! Откликнулась на открытую должность в пункте выдачи Lamoda, договорились на собеседование с управляющим &имя& (по отчеству не представилась), назначили на понедельник, по адресу ул. Ленина, 17 в 12:00. Встретили изначально неприветствующе, без расположения, сразу сунули анкету, воспринято стандартно, списано на возможную загруженность работой. После продолжительного ожидания нас пригласили на ознакомление, было 2 кандидата, вкл. меня (групповое собеседование с несколькими соискателями, принято в качестве исключения, заранее об этом не предупреждали). Также обратите внимание, что подобные «качели» будут упомянуты и продемонстрированы не единожды, что указывает на недостаточную квалифицированность и подготовленность к должности данного сотрудника. Заранее определили формальный характер беседы, несмотря на разрешение называть управляющего по имени, попросили обращаться на Вы, что хорошо воспринято, так как показывает желание управляющего сократить дистанцию с потенциальными сотрудниками и при этом оставаться в рабочих отношениях, что сразу перекрыло холодную встречу и вызвало доверие. Далее задали уточняющие вопросы, кратко рассказали про специфику работы, что кампания развивается, работы много, пвз с разной нагрузкой, уточнили адреса пвз, в которых по факту хотим работать, назвали разные: один на правом, другой на левом берегу. Заработок устроил, с возможными подработками можно получать... Далее →

Не знаю Далее →

Все было хорошо, отправили на «стажировку» в другой ПВЗ на следующий день после отклика. Вечером в этот же день написали, что на тот ПВЗ, в который я устраивалась, уже взяли сотрудника. Зачем так делать? Только время потратила зря. Просто знайте, что могут вот так поступить. Далее →

Кормят Далее →

Официальный оклад 11.500, при выполнении нормы и отработки смен 50.000 до вычета налогов! (первый месяц 50% от нормы) Все сверху сколько напикаете, норма 100 пиков в час. Собеседование выстроено не лучшим образом, один час общее ознакомительное и заполнение анкеты, далее общение с каждым сотрудником, а ты сидишь ждёшь (при этом совместно слушая интервью человека), пока твоя очередь дойдёт, в общем минут по 10 на человека, в классе человек 15−20, подбирают участок (по желанию) приёмка, упаковка (для девушек в основном), сборка, размещение (парни) Далее предлагают пройти мед комиссию при складе, а на следующий день выйти на стажировку. В общем занимает часа 3 собеседование. Может прийти отказ, на следующий день, как пришёл и мне (без объяснения причины) 3 перерыва за рабочий день (первый 15 минут, второй 20, третий обед 40 минут) и всё! Самое неприятное, это штрафы, одна ошибка, пробитая по ТСД — 500 р.! (Не тот размер, другой цвет и т.д.). Далее →

Официальное трудоустройство и белая зп. Для желающих есть возможность получить подработку в виде дополнительной смены. Предоставляется чай/кофе. Есть место для приема пищи. Далее →

Был приглашен на работу на Южный склад. Собеседование: вас собирают группой человек 10−15 и кратко рассказывают про условия. Далее, если все вас предварительно устраивает, а предварительно все устраивает, просят пройти тест-драйв. Это некий экзамен — параллельная парковка и заезд в гараж. Если вы не собьете ни одного конуса и за 2:30 минуты выполните упражнения, а потом дадут добро от службы безопасности, то вас пригласят на стажировку. Из 15 человек до тест-драйва дошло 4, некоторые записались на следующий день. Стажировка: Прикрепят вас к опытному сотруднику, который работает на определенной территории, он вам расскажет про систему мотивации, расскажет, что зарабатывает по 100 тыс. ежемесячно и все огонь, но только нужно работать. После пробного рабочего утра вас отправят на медкомиссию за счёт компании, ещё 2−3 смены, и вас выпустят на рейс. Оформят вас с первого дня по трудовой книжке. В ней вам напишут торговый представитель, а по сути вы водитель-курьер-грузчик. Для клиента вы — курьер, а торговый представитель, как я понимаю, — это больше внутреннее название и желание отличаться от других компаний. Система мотивации — это бальная система и складывается от выкупа товара клиентом. Тут ни о каких самостоятельных продажах и речи не идёт. Работа:... Далее →

—— Далее →

Управляющая [Ю.] кучу всего наобещала на собеседовании. Сразу же перешла на «ты», считаю это непрофессиональным и неуместным. После собеседования сказала, что с нами свяжутся из отдела кадров и назначат стажировочный день. Заранее с ней договорились, что стажировку можно пройти поближе к дому. В итоге три дня не было ни звонков, ни сообщений, тишина. И вот, спустя три дня, вечером мне приходит сообщение о стажировке с указанным временем и адресом. Отдел кадров даже не удосужился написать всё корректно, указали неверный адрес, это пришлось выяснять уже лично, названивать им. Стажировку назначили на Академической, сама живу в Девяткино. На самой стажировке мне бегло всё показали и отпустили спустя 4 часа, со словами, что управляющая со мной свяжется до вечера и скажет, когда выходить уже на смену. Звонка вечером и на следующий день я так и не дождалась. Не понимаю, какой логикой они руководствуются, видимо, ищут бесплатную рабочую силу. Зря потраченное время и деньги на проезд, куча негатива и испорченное мнение о Ламоде. Не тратьте своё мнение на этот гадюшник. Далее →