Лемуррр: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Рядом с домой, зарплата без задержек. Приятные клиенты со своими питомцами,есть зона для обеда.

Их увы много,начиная от зп заканчивая всем остальным. Планы действительно ставят такие,чтоб их не выполнить. Периодически проблема с поставками товара, остро необходим ,соответственно люди уходят раз и навсегда. Те кто работают в данной сети знают все плюсы и минусы. Так что решать вам работать в данной сети или нет. Моё небольшое напутствие компании, пожалуйста относитесь к своим сотрудникам по человечески,цените тех,которые действительно выполняют свою работу. И конечно же зарплата должна быть достойный.

Своевременная оплата труда на карту (часть зп), у меня было хорошее рабочее место, с отдельной комнаткой, где был чайник и микроволновка. Трудоустройство по ТК. Рядом с домом. Хорошее корпоративное обучение.

Я бы просто с самого начала рекомендовала воздержаться от работы тут. Зарплата за 15 рабочих дней по 12 часов - 30-35тыс (в наше время это копейки. Планы ставят невыполнимые, чтобы не выплачивать премии. Территориальный менеджер с приветом, нет никакой субординации, может наорать матом ( к слову она почти только матом и разговаривает), а потом продолжить диалог как ни в чем не бывало - словом, получишь ты по шапке или нет, зависит исключительно от её настроения, а не от твоих действий. Идешь работать продавцом консультантом, а оказываешься еще уборщиком, грузчиком и т.д. Хочешь работать в зоосфере и помогать животным, а тебя заставляют продавать «приоритетные позиции», даже если они могут навредить животному. Просроченные корма отправляют на склад и перефасовывают в новые мешки с новой датой. Минусов в целом довольно много, и перечислять их можно долго. Очень не советую тут работать, отношение к своим сотрудникам потреб*ядское

Комната для обеда. Зимой в кабинете не холодно. Хороший коллектив.

Неважно кем вы устроитесь работать в эту компанию, менеджером или продавцом, ваша зп будет ниже заявленнного оклада. О премии забудьте. Она будет прописана только в расчетном листе. Но на руки получите оклад тыщи на три меньше чем указано в оффере. У продавцов бесконечные штрафы и зп просто критично мала. Бесконечная текучка кадров. Востребованного товара постоянно нет. Начальство требует повысить продажи от менеджеров. А торговать просто нечем. У офисных просто нет премии. Либо накинут пару тысяч. Получите за месяц около 36000-38000 рублей. Просто запомните-премии тут не дадут!

Если меня будут читать коллеги, то сразу поймут, кто я... Ну ладно. После многих лет работы в совершенно другой области, решила пойти работать в зоосферу. Животных люблю очень, это буквально главный мой интерес по жизни, у меня на момент устройства было 9 кошек и кролик, и это не считая прошлых питомцев. И очень, ОЧЕНЬ большое желание работать. Начитавшись отзывов на данную сеть магазинов, я их избегала как огня. Но другим сетевым магазинам показалось подозрительным отсутствие у незамужней 29-ти летней женщины опыта работы, и в 5 сетевых магазинах мне отказали. В последнем (не буду держать интригу, это были 4 лапы, которые не умеют писать объявления и единственный маркер того что они ищут аквариумиста был "зона с рыбками" в списке обязанностей) у меня уже начали сдавать нервы и я по пути домой отозвалась в ближайший лемур, мне сразу же отзвонилась эйчарка, и я будучи в 3 минутах от магазина прибежала наДалее →

собеседование прям вот так. Мы замечательно поговорили, я познакомилась со старшей продавщицей и товароведкой, и меня позвали на пробный день. Я бегала как электровеник потому что ну это именно то, что я хотела делать! Корма, наполнители, вот это все... У меня был вид настолько важный, что даже без формы и бейджа у меня спрашивали консультацию. А я и не против, потому что я могла уже тогда часами читать составы разных кормов и анализировать их. В общем, меня взяли) И я смею сказать, ни разу не пожалели. Но сразу оговорюсь, это гипер, тут совсем другие условия. У нас отдельная комната для обедов, минимум 3 человека в смене (так что с обеда никто не дернет). Есть товароведка, поэтому всей почти документацией занимается она. Обучение стажерское просто божественное, я его наизусть знаю, все очень интересно. Каждые несколько месяцев выкатывают новые онлайн обучения. Каждый месяц также есть оффлайн обучения, я сходила на все, потомуДалее →

что ну! Интересно!!! И хотелось грейд специалиста до того, как пройдет плановое тестирование. Я подменяла на маленьких точках и да, там условия прям... Другие. В гипере есть и товароведка, и уборщица, и машины разгружают грузчики. Но вот правда, я очень люблю эту работу. Были нюансы с высшим руководством, но мы все взрослые люди и словами через рот все проблемы решаются. И да. Гладить собачек и кошечек это самая лучшая премия.

Планы в основном выставляют неадекватные, высшее руководство оторвано от реальности (но разговоры с ними помогают, они слушают), компьютерам сто лет в обед и это просто невозможно, все виснет намертво, у поставщиков нет некоторых крайне востребованных товаров, и сколько бы я не докапывалась до товароведки, их не появляется (поставщики лемура, бога ради, закупите кошачьи мятные сосалки на стену)

приятный коллектив, управляющая 50/хорошая можно пожамкать песиков, пообщаться с приятными людьми, купить что-то своему питомцу по своей скидке предоставлено оплачиваемое обучение

будучи стажером пахаю за всех сотрудников, ничего не объясняют, а после говорят что это твоя вина и тебе нужно писать служебную записку, если админ забыл что тебя не было на обучении - поздравляю, вам придется пахать бесплатно за пропущенный день, так как он ничего не написал в офис. Если есть проблемы со светом или отоплением в магазине - проблема твоя, тебе разбираться. Управляющую не [censored] В офисе еще бабка старая сидит которая готова орать на тебя за просто так, и никто ей ниче не скажет, "привыкнешь". Клиенты если и звонят то в основном с притензиями по поводу того что из заказ приехал в какую-то [censored] мира, и то что это не к тебе обращаться надо а в интернет-магазин - их не [censored] Офис постоянно придумывает какие-то мотивации, где нужно продать какое-нибудь дешевое лекарство больше всех. Никакой заботы тут и не было. Отсылают просроченный кормДалее →

на склад, где их просто перекидывают в новую упаковку с новой датой и снова на продажу. торгуют одной просрочкой. Забыл добавить, что помимо этого будучи стажером меня постоянно оставляют одного в магазине работать, а как возникают проблемы - звонишь админу, другим продавцам или управляющей - не ответят. И [censored] ты с этим сам. В магазинах очень холодно, поэтому если заболел, стоит тебе взять больничный больше недели - у всех истерика, как же так, сколько можно болеть???! Зарплата ущербная, стипендии в вузах выше чем зарплата здесь.

Коллектив конкретного магазина , обучение

Маленькая зарплата вряд ли вы будете получать больше 25000 , так как план невыполнимый ещё и двойной: приоритеты и основной одно без другого не премируется и даже с этой мелкой зарплаты с вас будут вычитать по 500₽ ежемесячно в счёт инвентаризаций , много обязанностей:уборка, проверка сроков годности , товарная отчётность , мерчандайзинг и много всего другого списки все время пополняются , график работы , хамство офисных работников, штрафы, и т.д ,зарплата не вся приходит на карту , часть ее вам надо будет ездить получать на пролетарскую , инвентаризации раз в 4 месяца ( считать будете тоже вы

официальное трудоустройство и транспортная доступность (магазинов достаточно в каждом районе города).

ставка 131 руб/час за статус раба как-то объективно маловато. Обязанности такие: приëмки товара, переоценки товара, перемещения и перестановки товара, консультирование клиентов, работа на кассе, уборка в магазине (в том числе за животными, если они есть), раз в месяц проверка сроков годности, раз в 4 месяца инвентаризация и её частичная оплата, ведение документации, прохождение обучения (в том числе в офисе). Самая главная обязанность заключается в угождении всем и вся: офису, старшему продавцу, мерчендайзерам и клиентам. Вашу работу будут регулярно проверять и оценивать все, кому не лень, чаще всего негативно. Получить можно за всё на свете, даже если ты и вовсе не виноват, всем плевать на человеческое отношение. Нужно быть готовым улыбаться сквозь слëзы. В общем, всё это удовольствие не стоит потраченного на него здоровья однозначно, тем более за такие деньги. Однако, любой опыт полезный опыт, как говорится.

Нет

Крайне не советую ЛеМуррр. Офисники и руководство оставляют желать лучшего. Отношение руководства не стоит нервов и потраченных часов жизни и сил за 131р в час. Дебильная система получения части зарплаты в офисе, который находится очень далеко и выдаётся в неудобные дни. Если вы на машине, лучше что-то соответствующее ищите. [Б.] больше потратите, работая за копейки по 18+ смен в месяц.

(?) Рядом с домом. (?) ТКРФ. (?) Больничные, мало оплачиваемы кстати. Но стоит ли оно того при таком отношении руководства?

Работа в Ле`Муррре - "прекрасно". Ты научишься: Делать всё и сразу и 12 часов на ногах быть. Кушать быстро. Высказывать недовольство молча и улыбаясь, слушая недовольных покупателей, которые Уверены, что именно ты придумываешь цены на товары. Делать всё и сразу, многозадачность ведь важна. Поехали дальше. Когда ты стажер, многим клиентам на это всё равно. А когда ты становишься продавцом-консультантом, старшему продавцу и подавно всё равно на тебя (ну, у нас так было, не говорю за всех). Если вам 30+ лет, не суйтесь туда, особенно если старший продавец моложе, у них похоже у многих там чсв завышено? Реальные обязанности Продавца-консультанта: - 2 раза в неделю разгрузка товара (вы грузчик); - уборка помещения, подсобки и сан. узла, если он имеется и за это платят вроде бы 50 с чем-то руб. в день; - сборка заказов, обзвон клиентов, если просрочен заказ; - оформление всего документооборота магазина; - отвечать на телефонныеДалее →

звонки, говорить с не очень адекватными покупателями; - каждое воскресенье закрытие товарного отчета делаете Именно Вы, старший продавец просто проверяет; - обязательное выполнение невыполнимого плана, где надают по шапке старшему продавцу, а он Вам и Вас обвинит во Всём; - 1 раз в две недели к вам будут приходить мерчендайзеры и говорить, что не хватает энное количество процента на их товар и Вам (ст. продавец не участвует в этом) надо будет сдвигать все полки магазина, чтобы удовлетворить их; - Постоянные переоценки; - Проверка сроков годности (Ст. продавец в этом не участвует) раз в месяц, Ст. продавец сам решает когда начинать, иногда Вам приходится их вносить в 1с без старшего, хотя это его обязанность; - Постоянно приходится менять деньги из-за клиентов с пятитысячными купюрами; * Разменный фонд очень мал. - Акции интернет магазина, которые ты должен сам мониторить каждый день, клиенты почему-то часто их путают с акциями на тт (Торговая Точка);Далее →

- Переучет (проверка всего ассортимента и пересчет) раз в три месяца, в некоторых тт он проводится ночью; С него вычитают с зп, скидываетесь коллективом, если расхождение. Часть офис платит. если наворовали. - Ездить на подмены, за это доплачивают 300р, но если автобус после 22:00 не ходит, никого не волнует. Можно договориться с офисом, если у него будет хорошее настроение, чтобы отпустили пораньше, но как повезет. - Обслуживать животных клиентов, с ними часто могут приходить и, если нагадят, убираете за ними Вы. Такое бывает; - Открывать и закрывать смену, ну, тут ничего необычного думаю. Благодаря Лемуру, Вы поймете, что есть здоровый коллектив и не здоровый. В моём случае: - Здоровый, это когда братья по боли с тобой на одной волне и помогаете друг-другу. - Нездоровый, это как повезет, особенно со старшим продавцом, который сидит 4 часа в подсобке, за свою 8ми-часовую смену и обвиняет Вас, что вы не успеваете иДалее →

медленно работаете. Потом ещё обвинят Вас, что вы недостаточно хорошо следили за товаром, ибо глаза на затылке должны оказывается у Вас быть. Камер на тт нет, экономят. Закон о самозащите, мягко говоря, неадекватный в случае чего. Ещё "классно", когда старший продавец позволяет себе некомпетентно и предвзято с Вами общаться. Такого ещё нигде не попадалось. Офисные проверки также могут внезапно приехать к Вам на тт + проверки в виде тайных покупателей-офисников. График плавающий, 3-2 и как повезет. Может быть 3-2-1-3-1-2 и т.п. 18 смен в месяц в целом бывает. Выходной 1-2 дня максимум. Нельзя брать отгул за свой счет и чтобы рядом стоял выходной по графику, перед отгулом ты обязан отпахать. + ко всему, вас завалят курсами. Обязаловкой ездить в офис за зп и проходить курсы там, семинары. За зп, которая может и будет когда-нибудь достойной того, чтобы ехать, но не при нас. Офис на Пролетарской и дниДалее →

зп очень неудобные. Часто выпадают на Ваши смены, Вам приходится договариваться с коллегами, чтобы те забрали зп и получать особое разрешение, которое принимает сначала старший продавец, потом человек с офиса. При всем, зп можно забирать другим не всегда и ограниченное количество раз. Ах да, люди с офиса Очень важные люди, а ты Никто и с ними надо уметь общаться. Могут без извинений надавать по шапке, когда ты не в теме и ни при чём. Это как повезёт, не на каждой тт такие. Особенно в Лемуре нельзя заикаться по поводу малооплачиваемого труда. Так вот, 131р в час. За подмены чуть больше, но + траты на дорогу больше. Не верьте, что зп от 35тыс, как заявлено в объявлении. Через год работы, если вы сдадите экзамен особенный, то, возможно. Но будьте готовы к тому, что с Вас все соки высосут за это. В общем, для студентов, хороший старт, чтобы понятьДалее →

суровость и несправедливость жизни, научиться ценить время, свой труд и деньги. Ну и быстрый заработок. В принципе, там такие и работают по большей части, быстро уходят. p.s.: Бывает такое, что Двойные стандарты для руководства - норма, оказывается.

Коллектив! Все!

Если вы любите заниматься благотворительностью и пахать как рабы на галерах, тогда вам в Лемурр. Именно такое отношение компании к обычным рядовым. Единственное, что меня держало, это коллектив. Друзья по несчастью так сказать. Но даже при этом мои нервы не выдержали. Абсолютное уничтожение мотивации, самооценки и сил. Наглость и борзость у данного предприятия переходит все границы. Нехватка коллектива. Будешь работать за двоих, естественно никаких доплат. Сборка яндекс заказов, за которые никаких зачислений вам не будет, хотя твоя зарплата зависит от планов. А ты таскаешь мешки, формируешь заказы и т д. Переоценки чуть ли не каждый день. Поставки товара понятное дело. Карточки лояльности по номерам телефона, и пока ты наслушаешься этих цифр и вот этого - Ой, не тот номер, а можно еще посмотреть номер моей сестры, брата, мамы и папы.. Поток людей постоянный. К концу дня твой мозг сваривается. кто это придумал вообще ?! Мне бы очень хотелось, что-бы приехалДалее →

тот самый умник и поработал в этом режиме три дня. Молодежь даже не выдерживает. Не забывайте также, что вы материально ответственный. Как можно следить за людьми, при нехватке сотрудников. Собирать бесплатные яндекс заказы, переоценки, поставки, консультации, мойки полов, касса, послушать номера тел и т д. Это все на ногах. Потом экзамены время от времени, что бы тебе доплачивали ссаные копейки. Даже на уборщицу компания жмется. Убирают сотрудники за 200р в день. Конечно, лучше платить 6500 р чем "Гуле" 20000р. Нам еще заявили - Скажите спасибо, что это не в прямых обязанностях у вас. Планы заряжают такие, что когда я кому-то рассказываю об этих цифрах, у людей глаза по пять рублей. Типо: - Такого не может быть. В Лемурре может. Договор: Обязанностей вагон, а что касается тебя. Три пункта и то в интересах компании. После этого веселья, ты приходишь в себя день. Валяешься словно мертвый. Чо-бы вы понимали, вам будут платитьДалее →

за эту работу меньше 1700р в день. Вы вообще цены в магазинах видели ? Включая лемуровские цены. Как выживать на эти копейки?! У меня включился режим - Как платят, так и работаем.! А вы как хотели?! Вам пофиг на нас, нам пофиг в кубе.По итогу, как нам сказано было: - Не нравиться , вали.Я свалила , и это был камень с души. Делайте выводы ребята.

Рядом с домом

Работа в этой компании один большой недостаток. Работала на Октябрьской набережной. Там только пару девочек нормальных. А вот админ вообще не в себе. Вечно косячит все сваливает на продавцов, всех работников за спиной обсуждает и поливает грязью ей не важно новенький или старенький обсудит всех. Ну начальство компании закрывает глаза что люди пачками увольняются и это не из за зп . Если бы компании было интересно из за чего увольняется сотрудник то спрашивали у сотрудника. А так как спрашивают у админа она говорит то что выгодно ей.Ещё одно большое неудобство ездить каждый месяц в офис за зп. Если что то сделаешь не так тебе ни кто не объяснит тебе просто будут звонить из офиса и орать в трубку что читай регламент. Потому что офису некогда объяснять в чём ты не прав они все занятые. При увольнение выщитывают деньги за инвентаризацию говорят что после инвента возвращают. Но если админ захочет тоДалее →

работник ни чего не получит потому что о том что надо приехать за деньгами пишут на рабочую почту, а она уже сама решает позвонить или нет. Вообще решаете сами нужна ли вам такая работа на которой вам будут мотать нервы за небольшую заработную плату.

Нет

Работала в магазине на [Т.] Коллектив хороший, за исключением товароведа. Эта особа неадекватгая, из-за неё увольняется большая часть персонала, хамка. Руководство, зная это, никаких мер не принимает. Она может откровенно хамить покупателям, обзывать их. Считает не зазорным проводить махинации с товаром. Если компания держится за таких сотрудников, значит грош цена и компании

Из достоинств мне понравился только коллектив, который собственно и скрашивал рабочие дни. И постоянные покупатели-прекрасные и понимающие люди.

Начнём с кустового директора. К сожалению мне попалась не самая приятная женщина и часто из-за её плохого настроения и не умения адекватно общаться с подчинёнными она срывалась. Её не волновало кто виноват, она могла высказаться первому кого увидит. Из-за неё часто с 4-5 точек уволилось достаточно большое количество человек в короткие сроки. Приоритетный товар часто пропадает и планы не выполняются, по шляпе кстати получаете Вы. Ещё закидают поверх этого тестированиями, потому что ничего Вы не знаете и не умеете продавать. На тесты дают определённое время и если ты в эти дни работаешь, то сиди и проходи их на работе, помимо этого на усмотрение директора тебя могут повторно отправить на обучение в офис в твои выходные. На счёт графика вообще весело выходит. Ты можешь работать и 4/2 и 5/1 и 3/2, это как попадёт. Зп хоть и выплачивают регулярно, но она маленькая и то, что её не так давно повысилиДалее →

не ощущается. И каждый месяц кататься в офис за наличкой (офис находится на пролетарской) совсем не вызывает радости. Ещё вас могут постоянно дёргать на подмены в другой магазин, иногда даже не спрашивая об этом, это такой приятный бонус. С этой работой испортите себе все нервы, не советую туда идти.

Хороший коллектив на рабочем месте (но наверное, не везде). Работа в зоосфере

Дают пробный день, чтобы вы поработали и определились: оставаться и в дальнейшем продолжать работать или вы всё-таки передумали и не хотите продолжать работать. Пробный день оплачивается, но если вы потом оформляетесь официально (то есть, деньги за пробный день идут + к зарплате). Значит, если вы в день N пришли поработать и отработали, а потом решили, что вы отказываетесь устраиваться здесь, то денег не видать (ответ на вопрос "Почему?": "а как мы вам заплатим, если вы не оформлены официально?". Считай, вы бесплатная рабочая сила. А мне, девушке, пришлось в день N таскать тяжёлые пачки с кормом и наполнителем, раскладывая товар по полкам, но за это никто не заплатил (опять же, в будущем вам предстоит не только быть продавцом-консультантом, но и грузчиком, товароведом. Кем только не придется быть. И чтец, и жнец, и на дуде игрец, как говорится). Отказаться пришлось, так как в ближайшее время нужно поменять паспорт, они не хотели приниматьДалее →

с текущим паспортом (хотя в чем проблема, можно ведь позже предоставить новые документы, как и везде). Студентам не рекомендую. При устройстве вам скажут, что вам нужно будет уволиться, так как они не могут оплачивать тот период времени, пока вы будете на сессии. Низкая зарплата (плюс вычеты из неё). Неудобный график . По шапке надают в любой момент