ЛЕНТА: отзывы сотрудников в Новосибирске
Изучаете информацию о работе в ЛЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 21 отзыв бывших сотрудников про ЛЕНТА по городу Новосибирск с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛЕНТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаСидишь-пердишь в ожидании заказов в телефоне, относительно сойдет Далее →✗ НедостаткиПри выборе места для работы взгляд упал на Ленту, подкупило то, что магазин относительно рядом с домом и можно не ехать в транспорте, чтобы не опоздать утром на смену. По поводу зп-фиг знает, обещал сайт ДО 40±,по итогу, за срок работы, получила всего-то в районе 20. Не знаюк ак по штрафам, возможно из-заних,но если и были-то не говорили то, что вычитают, в листе зп строчки штрафов не нашла. Так вот, мне говорили, что обучающий период будет в районе 3 месяцев, ведь это нормально, что придя в большой тц ты никак не сможешь вовремя собрать заказы, если они большие. Срок моей работы составил месяц и пару дней, потом получила «письмо счастья"мол прости-извини,давай не обижайся, но твои показатели плохие, по этому давай иди в кадры, возможно тебя переведут на другую должность в другой отдел (но не факт).Самое забавное то, что когда у нас падало приложение (пару раз в начале ноября),то сборщиков могли буквально выгнать в зал работать,"помогать» тем, кто работает чисто в своих секциях ртз. Придя на сбор заказов я не думала то, что меня пихнут в каморку фасовать орехи и всякое такое сыпучее несколько часов, потому что приложение лежит, заказов нет, домой отпустить пока не можем. В плане сбора... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла вакансия на сборщика заказов, из возможных мест для работы привлек уровень зп, да и рядом с домом, почему бы и не попробовать поработать? Отдел кадров моего ТК-приятные люди, к ним вопросов и негатива нет, все разжевывали как младенцу. Работа из себя представляла типичные 2\2 по 12 часов, есть заказ-ходишь,собираешь,в свободное время залипаешь в телефоне-никто не орет из-за этого. Сами сотрудники Ленты (которые что-то вроде ртз) по обязанностям должны были помогать «ленточке" (типа так называют сборщиков),типа нет товара-вон там посмотри. Сбермаркету же они в этой помощи отказывали. Относительно сойдет, но не лучшее место. Далее →✗ НедостаткиТеперь к минусам Обучающий период говорили месяца 3, придя в незнакомый магазин искать быстро товары невозможно в первые смены. По итогу-отработал чуть больше месяца и получил «письмо счастья»,мол прости-извини,давай без обид, но твои показатели не очень, давай прощаться. Серьезно? сотрудник толком еще скорость набирает (попробуй собери большой заказ, когда на таймере минут 30, а ты как дурачок ищешь условные пельмени, которые могут оказаться вообще в камере, а не на витрине).По итогу получаем то, что таймер сгорает, а позиция так и не найдена, курьер ждет, клиент ждет, все претензии именно к тебе. Потому что что? ты медленный, ты не смог найти позицию, клиент расстроился (ведь он так хотел пельмени эти, чисто ради них заказ делал).По итогу за месяц и пару дней получились жалкие 20~к,это еще повезло, что штрафы не накидали из-за того, что позиций может быть много не найденных. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось оценить Далее →✗ НедостаткиНе поняла юмора, договорились о собеседовании, направили в мой адрес ссылку на Skype. Я набрала им, в итоге меня слышно и видно, девушку видно, но не слышно. Сообщаю, что мне вас не слышно, она продолжает что-то говорить. Разговор глухого с немым. Я перезваниваю, история повторяется. В итоге звоню на их сотовый, не отвечают. Мне тоже никто не поторопился набрать. Серьезно? Это вам так персонал нужен? Напоминаю, HR-отдел — это лицо компании, думайте сами. Далее →
-
✓ Преимущества1.Медосмотр за счёт компании Далее →✗ Недостатки1.Мерзкие начальники- ужасные люди. 2. Работа за 2−3 человека 3. Работы слишком много для таких копеек Почему я уволилась: Сначала мне сказали что я притворяюсь что болею и начали угрожать прогулами хотя больничный был и я реально болела. Потом был лед на улице и я вывернула ногу около работы. Я знала что меня обвинят во лжи по телефону поэтому дохрамала до офиса и меня обвинили во лжи в офисе. Работа такое [censored] что там нет сотрудников Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет, оптимизировали на столько, что работать не кому. Отменили все преимущества… Далее →✗ НедостаткиКомпания совсем скатилась! Отменили доплату за питания (2500 руб. в мес.), отменили бесплатный ДМС (теперь из заплаты будут вычитать %), заставляют работать 5/2, хотя я устраивался на сменный график. Так же сокращают количество сотрудников, поэтому приходиться работать за пятерых, за те же деньги. Компания перестала заказывать бумажные полотенца, руки вытереть не чем. Спокойно пообедать возможности нет, так сотрудников нет, приходится бежать на кассу. Но час они вычитают из зарплаты на обед. Компетенция руководства снизилась, раньше брали с высшем образованием, а теперь кого попало. Директора не могут разговаривать без мата. Экономия на всем, даже на клининги, очень грязно стало. Зарплата вообще не соответствуют, выполняемому фронту работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудился в «Ленте» на должности электромеханика. Хочется отметить достаточно плюсов в данной компании, кто бы что не говорил, это и стабильная зарплата, сменный график, отличные столовые, выдача спецодежды, душ, четкий распорядок дня на день. В должности электромехаником отметил кучу плюсов, это для тех кто любит или умеет работать руками и головой конечно) Большой плюс что есть мастерская со всеми нужными инструментами и материалами, где можно распланировать все задания. Работа разнообразная, всегда где-то что-то требуется починить, изобрести, привести в порядок, а иногда даже и сотворить. Включает в себя кучу нужных и полезных профессий, позволяющих всесторонне развиваться, обладать необходимой зоной ответственности, помогать большому количеству людей оставаться работоспособными, потому что как говорится «Нет тока, нет прока»)) или как «Нет воды, нет суеты»)) Огромный коллектив, куча знакомств и интересного общения, народу немало)) Инженерный состав достаточно большой, всегда можно решить нужные вопросы и поработать в команде. Рад был потрудится на славу плечом к плечу с интересными людьми и получить важный и классный опыт. И конечно же приятно всё больше оставлять позади инфляцию с помощью такой влиятельной и успешной компании и больше радовать близких и родных,... Далее →✗ НедостаткиОтсутствие служебного транспорта и оплаты мобильной связи Далее →
-
✓ Преимущества1) Действительно понимающие и добросовестные работники отдела персонала 2) Зам. директора — замечательная девушка, пожалуй, единственная, кто относится к работе и персоналу более чем приемлемо и достойно 3) Обеды для персонала по приятной цене Далее →✗ Недостатки1) Несоответствие заработной платы с заявленной на hh.ru На сайте с вакансией обещают от 28 000 + премии. На собеседовании картина становится более понятнее, оказывается, ставка в период стажировки (длится 3 месяца) составляет 104 рубля в час. В месяц это чуть больше 16 000 рублей. Я не знаю, сколько десятков лет нужно отработать в ленте, чтобы премия была приемлемой, но больше премии в 2000 рублей за все и сразу не ждите. 2) Ненормированный график. Когда я устраивалась на работу, мне ясно дали понять, что работодатель ищет сотрудника на 3/3, и я ясно дала понять, что 3/3 для меня идеальный график. Сначала я месяц отработала на 5/2 по причине того, что мне нужно многому научиться! Затем я месяц отработала на 5/2 по причине того, что начинался школьный базар и нужны были все сотрудники. Задумайтесь, мне потребовалось 2 месяца, чтобы прийти на тот график, который мне изначально обещали. 3) Свинское отношение рс-а и зрс-а к своим же сотрудникам. Хотелось бы прояснить ситуацию со школьным базаром. Коллектив — 5 человек, 2 дневных, 2 ночных и 1 старший. Школьный базар — это очень тяжелое и массивное мероприятие. Когда руководитель секции на собрании давал установки — четко дал понять, что нужны все, ни болеть, ни умереть нельзя. В таком... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нету) Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток. Работала в тк 173 бердское шоссе 2, город Новосибирск, продавец — логист. Отработала год, не капли не пожалела, что уволилась, только обрадовалась. Лагерь. Начну с зарплаты, получала я максимум 27, за график 3/1, работаешь 2/2 или 5/2, зарплата 21. Очень печально, но так. Здк устанавливают свои глупые порядки, не считают тебя за человека, относятся к тебе как к рабу. Карьерный рост, его тут нету от слова совсем, что бы тебя повысили, нужно всем ходить улыбаться и подлизывать, и то на усмотрение директора, понравишься ты ему или нет. Как в школьные годы, есть любимчики есть нет. Часовая ставка 104 час, это повысили пол года назад, народ это смешно. За мой отработанный тут год, люди уходили пачками. Работать не кому от слова совсем, и они не считают нужным что-то менять, для них это стабильность. Остались работать одни патриоты, которые работают по 7−8 лет, они считают, что кроме ленты работы больше нету. Знаю, что от моего сообщения нечего не изменится, но хочу что бы люди знали, что идти работать в ленту нету никакого смысла, обесценивание своего труда. Работа физически тяжелая, особенно когда ты останешься один в смену, с тебя всю шкуру... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед 25 рублей из 3 блюд и напитка. Полдник 5 рублей из напитка, каши и доп.вкусностей (кусок пиццы, фрукты, манник или ещё чего). Белая зарплата. Возможность подработок. График. Далее →✗ НедостаткиРанее уже писала отзыв на данную компанию, но теперь пишу после оф.увольнения. На ГБШ 64 лучше не идите работать, вот честно. За 3 месяца моей работы я кем там только не была: тупой, хамкой, без мозгов, как ты вообще на работу ходишь, стыдливой и прочее. Правильно говорят, что все гниет с головы. Пока [К.] (руководитель отдела клиентского сервиса) не научится уважительно относится к своим подчинённым, в этом месте вечно будут и текучка и куча жалоб. В других местах в день увольнения хотя бы относятся с уважением и желают найти свое место в качестве работы, а тут лишь дикое хамло, которое если бы не рабочее время, то наверное ещё бы и плюнуло в лицо. После забора документов, не сдержалась и написала две жалобы: на руководителя [К.] и старшего кассира [Т.] Когда вышла из магазина, то почувствовала огромное счастье, что больше не буду иметь с ними дел в качестве работника. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПо поводу самих вакансий: лучше не идите сюда, честно. На оф.сайте пишут одни данные, в ОтделеПерсонала говорят другое, а на самом деле вы не получите ничего из того, что вам обещали. Я работала в ТК71 в Новосибирске на ГБШ 64. Сначала комплектовщиком, потом кассиром. И это самое худшее место. По порядку: 1. Отдел Персонала — девочки, которые там работают сами не знают на что проводят собеседования и условия работы. Спрашиваю по информации с оф.сайта, так они мне говорят совершенно иное. Была ситуация, что у меня поменялся банк, собственно и карта, на которую должна была приходить зп. ТРИ раза я ходила подавать пакет документов и заявление по поводу зачисления зп на другой счёт, но ничего не было сделано. Зп просто приходила на счёт, который уже закрыт и не действует. В итоге вместо того, чтобы просто получить зп и заплатить за ипотеку, я ходила разбираться месяц и просрачивала выплаты. При увольнении зато даже спрашивать не стали по какой причине ухожу, просто головой мотнули в сторону папки и сказали заполняйте. 2. Заведующая отделом клиентского сервиса (то бишь кассиры) — сущее зло. При переводу с комплектации в кассиры мотали мой мозг как мяч туда-сюда, при этом грубо общаясь, будто я какой-то раб (хотя потом выясняется, что так... Далее →
-
✓ ПреимуществаДешёвые обеды — ненужно таскаться с обеденными авоськами. Далее →✗ НедостаткиСкупердяйская контора, запросы-требования к работнику чрезмерно завышены, не соответствуют зарплате и действительности, скупердяйство заключается в том, что делают из работников универсалов, три в одном, карщик к примеру здесь и грузчик и кладовщик, то есть другими словами просто экономят на людях, врут в своим рекламных роликах что у них самая высокая зп в городе, ну, а когда начинают всё это понимать, предпочитают набирать на работу иностранцев, Россиянам то платить нужно, а узбеки и им подобные, будут в три раза больше делать и за меньшую зп … Далее →
-
✓ Преимуществабез понятия Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться сборщиком заказов. Позвонил по телефону, мне сказали что перезвонят, перезвонили через несколько дней, затем по телефону рассказали о работе и зарплате, сказали отправить свою почту в вотсап. После чего на почту мне пришла якобы анкета, просто таблица excel, так еще просят отправить паспорт. Далее →
-
После первого разговора мне обещали что со мной свяжутся с отдела кадров и назначут дату собеседования. Далее мне звонили с подбора персонала второй и третий раз, с вопросом откликалась ли я на вакансию, обьяснила что я уже неделю жду назначения даты собеседования. Через пару дней позвонила женщина и назначила собеседование по WhatsApp, ещё не пройдя собеседование мне звонит девушка «СУПЕРвайзер» в 20:00 и говорит что ждет меня завтра в 15:00 на стажировку в магазин Лента, но не в тот, который я собиралась устраиваться, а в который мне ехать к черту на кулички. Разговаривала мягко говоря «по-хамски». Какая стажировка, я не слышала условий работы, зарплаты, графика и т. д., не было никакого документального оформления, работать за инициативу? Спасибо, но нет. На следующий день утром мне позвонила сотрудница отдела кадров и сказала что это не стажировка, а собеседование, что сотрудники приезали в командировку и показывают работу в программе и собеседуют огромное количество человек, и что это будет длиться только один день и надо решать или перенести, я не имея увереннности что просто успею собраться и доехать в другую часть города за пару часов спросила можно ли завтра утром приехать? Мне резко ответили что нет и больше мне звонить не собираются, у нее ещё 50 человек, а я непонятная какая-то. Так... Далее →
-
Низкая зарплата, для тех обязанностей и умений которые даже перечислить трудно. В основном лицемерное, хитрое и ж… лизное начальство, (нормальные люди долго не задерживаются) постоянная слежка чтоб не сидел, ты постоянно кому-то что-то должен, обязан, причем срочно, быстро и безотлагательно. Постоянное нервное напряжение, работу твою никто не ценит, ты просто раб. Много сил тратишь на бесполезную и не нужную работу, потом за это еще и выговаривать будут. Твои знания и навыки ничего не значат. Люди здесь расходный материал, выжмут, высушат и выкинут. Крайне не советую эту контору для работы. Далее →
-
Работаю работником склада коих постоянно набирают из-за текучки и для раздувания штата непонятно зачем (говорят: рост объемов). Зарплата у меня 40−43 тысячи (48 один раз), раз в год за декабрь можно 50 заработать если 5 по 12. Работать чтобы получать столько нужно более 200 часов в месяц (есть люди что по 16 часов за раз отрабатывали, кто-то ночевал), на такие подвиги руководство лояльностью не отвечает кстати; — со слов начальника: «переработками мы даем вам возможность заработать», а тем кто в таком ритме работать не хочет, обеспечены палки в колеса. График «плавающий» — так хорошо плавает что не предполагаю в какую смену буду работать на следующей неделе, во сколько эта смена начнется и закончится, когда будет выходной посреди недели. На кануне могут изменить смену на следующий день — объясняй потом начальнику какие у тебя были планы. Привозят и отвозят с работы на «удобном транспорте» — отдельная, и надо сказать захватывающая история. Если смена закончилась, но работа нет — отвезут на такси, так что работать придется пока не отпустит начальство. Основная работа что ожидает и новобранца и опытного работника склада — работа грузчика с терминалом, а там как [censored] начальству лизать будешь, ну, а работу полегче... Далее →
-
На рабочем месте и по всему залу всего 9 градусов. Замеры производили ь и в июле при жаре на улице 30 градусов. У нас в помещении не привышало 12 градусов.! И в октябре. Всем отопления дали нам нет. Невозможно работать! Сотрудники часто болеют. Работать уже некому Далее →
-
Если будет устраиваться в работать на кассу в эту «Ленту» будьте осторожны. Там есть [Е.] [Г.] — у неё блат и мама директор, а значит она может и не сидеть на кассе, как все кассиры, и ходит покурить, не отпрашиваясь как все кассиры. А ещё она там не оплачивает то, что кушает, может в конце месяца 20% оплатить — вот что значит мама начальница. И будьте внимательны за кассами — ибо у неё привычка лазить по чужим кассам и вытаскивать от туда деньги, а у кассира потом недостача. Но всем плевать на это и даже не разбираются. А ведь можно и в прокуратуру написать. Далее →
-
Работала в гипермаркете лента продолжительное время продавцом логистом и мне пришлось столкнуться со всей изнанкой этого по настоящему рабовледельческого гадюшника. При устройстве на работу было все очень гладко, описывались перспективы, карьерный рост, зарплату только от 25000р.. Но увы изнанка этого места не такая гладкая… По факту зарплата не превышала 21000р. По графику нужно отработать 140−150 часов при этом график как бы сменный, но смена 8−10 часов и минус один час вычетаеться на обеды, то есть по факту складываеться ощущение что живеш на работе, а зарплата не растет! Что бы не превышать лимит часов производственного календаря компания Лента в обязательном порядке заставляет своих сотрудниковустраивать в аутсорсинговые фирмы, где заработок в разы ниже, при тех же обьемах работы и должностных обязанностей. Сотрудников же продуктовых секций в обязательном порядке заставляют выкупать просроченный товар в том случае если не сам сотрудник снял с продажи такой товар. При том что стоимость просроченного товара в отдельных случаях может исчисляться десятками тысяч. А сотрудники работают наизнос, то есть за смену в 10 часов иной раз и не успевают справиться с поставленными задачами, в таком случае руководство принимает решение оставить сотрудника дорабатывать и уже бесплатно (пропуска блокируют на выход). Крайне не рекомендую устраиваться... Далее →
-
Честно говоря, обидно мне, потому что ЛЕНТА была моя любимая сеть несколько лет, а теперь я считаю ее жутким гадюшником и приняла твердое решение обходить ее стороной. Свое мнение я изложила в Питер, так скажем центр управления — ответа нет, значит всех этот бардак устраивает. Так пусть и люди об этом знают. Ниже привожу текст этого письма. …Если все по-порядку, мне 47 лет, я из г. Новосибирска. Свои впечатления как покупателя очень хорошо помню, когда первая Лента только у нас появилась — она сразу к себе расположила. Потом сеть стала расти, я не упускала случая там бывать, когда было по пути. 3 года назад я переехала в Октябрьский район, и Лента на ГБШ (№ 71) была единственным и любимым местом регулярных покупок моей семьи до последнего времени. В конце января этого 2015 года я пришла в свою любимую ЛЕНТУ в качестве сотрудника — работать на кассе. У меня высшее образование, инженер, но в связи с семейными обстоятельствами необходим график работы 2/2, поэтому пришлось подбирать работу не по профилю. Некоторые сложности возникли с самим процессом трудоустройства, т. к. открытых вакансий в Ленте сейчас нет, я пришла по направлению от компании-провайдера. Прошла медосмотр, обучение, отработала 3 первые смены — 29,... Далее →