Стажировка в ЛЕНТА: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в ЛЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 20 отзывов бывших сотрудников про ЛЕНТА с рейтингом 1.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (20)
-
✓ Преимуществавкусный обед за 45р, некоторые сотрудники Далее →✗ Недостаткиустроилась я в ленту на Шуваловском 45, для того, чтобы пройти собеседование, мне пришлось дважды ждать сотрудника по 45−60 минут, хотя она сама же назначила время и дату встречи затем мне провели короткую экскурсию, установили приложение, отправили на стажировку с другой сотрудницей (к ней претензий нет, очень хорошая девушка попалась) после этого короткого «обучения» я вышла собирать заказы одна, в первые же минуты прилетает заказ на 25 позиций и, естественно, на 28 минут. Все бы ничего, но 5 позиций это овощи/фрукты по 1,5 кг (все они там гнилые, и естественно за минуту (как у них рассчитано на позицию) не получится собрать нормальные фрукты/овощи, взвесить их, отпикать и прочее), половина других товаров тупо отсутствует у них, приходится писать в 25 групп, либо бегать по складам (там ничего не найти), причём даже если ты это напишешь и скажешь, что тебе это нужно в ближайшие 5 минут, тебе это принесут только через полчаса, не раньше. Может повезти, и ты встретишь сотрудника данного отдела, с которым пройдешь на склад, но это все равно займет больше времени, чем рассчитано на позицию, и будет просрок. Также... Далее →
-
Пришла представитель «Пекарни» — Л.Пр., привела на место со словами «Привела вам в рабство» и оставила на рабочем месте. Так как опыт работы на фасовке у меня имеется, то я 2,5 часа проходила стажировку (а по идее просто работала). А в итоге мне сказали, что все места на неделю заняты! Вопрос: «Зачем мне эта стажировка?» В предложении о работе эта вакансия актуальна. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиРечь пойдет о Ленте в Новом Девяткино. Пошел работать сборщиком интернет-заказов, никто даже не оформил, а я уже собирал заказы, примерно на 4 день стажировки. Принудили следующую смену уже в графике выйти (какой график? Я даже не оформлен был даже у компании, которая Ленте сотрудников набирает!) В общем, первый же большой заказ не успел собрать, понял, что в принципе не буду никогда успевать, а значит и не заработаю. Сказал, что не буду там работать, а в ответ слышу от админа онлайн-сервиса М.: вот только панику тут мне не нужно разводить (он сам ее этой фразой то и начал разводить, а я спокойно и дальше собирал заказ) и мне тут такие нафиг не нужны. Ну я и сказал ему, что я пошел и отдал эту пикалку и уже метров на 20 от него отошел и вдогонку слышу взбешенным голосом: «А ну, пошел вон отсюда!" Мы не ругались, не конфликтовали, и я даже вообще не устроенный человек! Они никто даже паспорта моего не видели. Я с этой Лентой никак юридически не был связан, в любой момент могу развернуться и уйти. И когда я уже уходил от этого М. я уже считай, что покупатель! Может я уже к прилавку мясо шел покупать? А мне в догонку: «А ну, пошел вон отсюда…» Далее →
-
✓ ПреимуществаНет не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на стажировку в компанию посредник, не от «Ленты». Стажировка в первый день должна была быть 4 часа, отработала 9; в графике поставили 8, без обеда, целый день на ногах. Там в компании оплату произвели нормально. Теперь о работе в магазине. Хамское отношение со стороны управляющей, не понимает работу персонала, хотя я стажёром была, даже не её сотрудник. Каждый день новые требования, никому не советую идти работать туда, особенно в молочный отдел, заставляют таскать тяжёлые коробки по 20−25 килограмм. Товару куча, просто огромный отдел, ты работаешь и за грузчика, проверяешь все сроки — времени на это уходит много. В складе, тоже холодильнике, всё сам ставишь, места для товара очень мало, товар приходит очень много, всё тяжёлые коробки весом от 10 кг до 25 кг; грузчиков нет, всё таскает продавец. Никому не советую идти туда, большая текучка кадров, соответственно, никто толком не делает свои обязанности до конца. Если приходишь работать, то исправляешь недостатки работы предыдущих продавцов. Сверки по срокам и приёмке товара нет, руководство пугает снятием смен, даже если ты отработал стажёром первый день. Ужасные условия работы. Хотите потерять своё... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыбираешь любой график, обед 45р для сотрудников Далее →✗ НедостаткиОгромный торговый зал невозможно изучить за время стажировки, в процессе работы все равно вылезают неизвестные позиции. Руководство ведет себя по-хамски, несмотря на то, что я работаю как стажер. Постоянные наезды за любую оплошность. Сборщики почему-то должны возвращать деньги клиенту за испорченный товар и платить курьерам за довоз заказов. Плюс оказывается, есть система штрафов, о которой узнаешь только через месяц работы. Очень неприятно работать с таким руководством, которое тебя ни во что не ставит и требует идеальной работы. Отсюда, видимо, и текучка. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасно странное место, несколько раз пыталась устроиться сборщиком заказов через аутсорсинг. Просто некомпетентные и невменяемые люди работают. Берут паспортные данные, якобы записать на стажировку, и потом пропадают, потом дают адреса, где самого магазина нет и никто не требуется. А ты, в свою очередь, тратишь время и деньги на дорогу. Общаются по-хамски и будто ты такое ничтожество, что должна вообще благодарить, что они тебе отвечают. Читая предыдущие отзывы, понимаю, что, скорее всего, мне просто повезло не попасть в эту контору. Не представляю, как они дальше бы себя вели, если с самого начала такое отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛегко работать на кассе Далее →✗ НедостаткиВышла на стажировку 1 день, работала до этого в «Магните», пожалела, что уволилась с него. В «Ленте» менеджер сказала, зп тыс 20, может, чуть больше, но где сейчас такие зп? В конце стажировки, когда я спросила график и т.д., она сказала, его нет, если надо будет выйти, неважно, в ночь или день, ты должен выйти, графика нормального нет, 5/2. Сказала, что все бы так хотели работать 3/3, тоже нет, если вызовут после ночной в дневную, то должен выйти. Когда я начала возмущаться, как это, что графика нет, что за бред, она мне сказала, что, наверное, у меня для вас смен не будет в этом месяце, вот тебе, устраивайся к ним на постоянку, отвратительная компания, теперь туда захожу только за продуктами, работать я там не собираюсь. Хотите устраиваться — идите в «Магнит», у меня за неделю там 13 тыс зп вышла с графиком 5/2 и 8 часов работы, в месяц спокойно 40 и больше можно получить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки4 дня стажировки Поставили в график 2/2 Первые два дня с 13:00 до 21:00 Потом с 9:00 до 21:00 Администратор показал и рассказал, где какие отделы находятся в магазине. Потом ознакомил с ТСД-устройством и объяснил правила. Далее было небольшое обучение и тест. Начала собирать заказы те, что по доставке назначены на вечер. Мне их распределяли администраторы вручную. В телефоне меня добавили к группам, их было то ли 5 групп или 4 группы. Где мы могли с помощью переписки решать рабочие вопросы. Насчёт этих групп, они меня больше отвлекали, чем помогали. Пока сфотографируешь, отправишь. Естественно, не стоишь на одном месте, не ждешь, когда ответят. Идёшь собирать заказ дальше. Потом спустя время смотришь, ответили или нет. Если да и положительно (это я про то, что помогли найти товар), то нужно обязательно хоть смайлик, но отправить в качестве того, что я вернусь и заберу товар. А так непонятно, что я естественно приду за ним? Он же в заказе! Другое дело, если пишут ответ, что позиция отсутствует. Да и здесь зачем мне им отписываться. Нет и нет этого товара. Смотрю комментарий, который в самом... Далее →
-
-
Здравствуйте. Поделюсь работой в компании СуперЛента. Пришёл в назначенный день и время на собеседование, договорились о графике 2/2 с директором. Устроился. Сначала оператором клиентского сервиса, потом перевели продавцом-универсалом. Полдня была стажировка, потом вышел на полную смену. Зарплата была первый месяц низкая 18 000 с копейками, потом подняли до 24 000. Позже к концу первого месяца график оказался 4/2, просто поставили перед фактом, не предупреждая, поругался с директором, поставили 3/3. После этого администраторы просто довели до увольнения. Из кассы старший кассир или администратор могут спокойно забрать деньги на размен другим кассам, при этом запросто может быть недостача в твоей кассе, и её могут запросто повесить на тебя. Обед с собой надо приносить, либо в Ленте покупать, об этом даже не предупредили. По времени первый перерыв 30 мин., второй 20 мин. 10 минут должен бесплатно работать, надо покупателя обслуживать. Также администраторы пытались после окончания смены бесплатно час отработать, пугая тебя безопасником, что он придёт и будет тебя по полной песочить. В раздевалке кабину за три месяца даже не выдали. Приходилось вещи на лавочке оставлять. Выкладку товаров ты должен делать, при этом постоянно... Далее →
-
✓ Преимущества1) Действительно понимающие и добросовестные работники отдела персонала 2) Зам. директора — замечательная девушка, пожалуй, единственная, кто относится к работе и персоналу более чем приемлемо и достойно 3) Обеды для персонала по приятной цене Далее →✗ Недостатки1) Несоответствие заработной платы с заявленной на hh.ru На сайте с вакансией обещают от 28 000 + премии. На собеседовании картина становится более понятной, оказывается, ставка в период стажировки (длится 3 месяца) составляет 104 рубля в час. В месяц это чуть больше 16 000 рублей. Я не знаю, сколько десятков лет нужно отработать в Ленте, чтобы премия была приемлемой, но больше премии в 2000 рублей за все и сразу не ждите. 2) Ненормированный график. Когда я устраивалась на работу, мне ясно дали понять, что работодатель ищет сотрудника на 3/3, и я ясно дала понять, что 3/3 для меня идеальный график. Сначала я месяц отработала на 5/2 по причине того, что мне нужно многому научиться! Затем я месяц отработала на 5/2 по причине того, что начинался школьный базар и нужны были все сотрудники. Задумайтесь, мне потребовалось 2 месяца, чтобы прийти на тот график, который мне изначально обещали. 3) Свинское отношение РС-а и ЗРС-а к своим же сотрудникам. Хотелось бы прояснить ситуацию со школьным базаром. Коллектив — 5 человек, 2 дневных, 2 ночных и 1 старший. Школьный базар — это очень тяжелое... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что в вакансиях не указывается номер телефона, что для меня лично странно. Практически все вакансии в общепите, за исключением руководящего состава, не подразумевают отправку резюме, а подразумевают скорейшее трудоустройство: позвонил, пообщался, прошел собеседование, вышел на стажировку, принят в штат. В Che Group это происходит так: отправляешь резюме, тебе через какое-то время перезванивает максимально странная тетя по имени [А.] [В.] (менеджер по подбору), задает не менее странные вопросы, делая акцент на какой-то ерунде из рубрики «из какого города я приехала, как давно, зачем и почему». То, что человек пару месяцев может не работать по личным причинам (скажем, хочет отдохнуть, потому что может себе это позволить финансово), у нее вызывает легкий шок. Ладно, худо-бедно пообщались, встал вопрос о собеседовании, на что мне [А.] ответила, что сначала мне придется исправить свое резюме, добавить туда другую фотографию (фотография, к слову, у меня стояла вполне подходящая для резюме), исправить места работы, и тогда она (о Боги!) сможет скинуть мое резюме директору ресторана и тот, если захочет, конечно, сам позвонит и пригласит меня на собеседование. Типа, иначе никак, потому что резюме рассматривают директора ресторанов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПо поводу самих вакансий: лучше не идите сюда, честно. На оф. сайте пишут одни данные, в Отделе Персонала говорят другое, а на самом деле вы не получите ничего из того, что вам обещали. Я работала в ТК71 в Новосибирске на ГБШ 64. Сначала комплектовщиком, потом кассиром. И это самое худшее место. По порядку: 1. Отдел Персонала — девочки, которые там работают, сами не знают, на что проводят собеседования и условия работы. Спрашиваю по информации с оф. сайта, так они мне говорят совершенно иное. Была ситуация, что у меня поменялся банк, собственно и карта, на которую должна была приходить зп. ТРИ раза я ходила подавать пакет документов и заявление по поводу зачисления зп на другой счёт, но ничего не было сделано. Зп просто приходила на счёт, который уже закрыт и не действует. В итоге, вместо того чтобы просто получить зп и заплатить за ипотеку, я ходила разбираться месяц и просрочивала выплаты. При увольнении зато даже спрашивать не стали, по какой причине ухожу, просто головой мотнули в сторону папки и сказали заполняйте. 2. Заведующая отделом клиентского сервиса (то бишь кассиры) — сущее зло. При переводу с комплектации в кассиры мотали мой мозг как мяч туда-сюда, при этом грубо общаясь,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗовут на собеседование на РЦ склад Красный Бор. У меня нет автомобиля, они присылают смс, как добраться до них на общественном транспорте (который ездит раз в 4 часа), интервалы в смс никто не указал. Шёл я на вакансию кладовщика, (HR видела резюме и, проанализировав его, видимо, решила, что я подхожу). Приехав туда, мне практически сразу отказывают в вакансии, сообщив, что у меня нет подходящего опыта. На вопрос, почему же тогда HR, видя резюме, пригласила, ответили, что не знают. При этом до этого отказа они заставили заполнить анкету, при наличии в её руках распечатанного резюме. Предложили подсобного рабочего, с тем же графиком и зп в 2 раза меньше. И опять я заполнял анкету, и ответа сказали ждать два дня. Сообщили мне, что я могу ещё прийти к ним сборщиком, на этот же склад. Но надо пройти в другой отдел. Там снова заставили заполнять анкету. Поговорили со мной 5 минут. Обещали показать склад и суть работы, но так и не показали, заставив ожидать этого минут 15. После чего сказали, опять же, надо ждать ответа два дня. Ок, уехал, увы, на такси. Ждал ответа, так никто и не звонил, и я позвонил сам, мне сказали, что по моей анкете подсобного... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании генеральный директор [Н.] озвучивает, что необходимо отработать две недели бесплатно, и если соискатель и компания устраивают друг друга, то происходит оформление в штат компании. Если нет, то ТЫ проработал ЭТИ ДВЕ недели бесплатно. [Н.] — ты вообще в адеквате. Для этого и существует испытательный срок, во время которого можно распрощаться с сотрудником без последствий. А то, что ты предлагаешь, прямое нарушение ТК. Никому не советую туда обращаться, от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаТипа кормят Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку. В объявлении з.п. от 51 до 58, по факту на собеседовании объяснили, типа это с условием вашего уровня, который повышается со стажем и показателями, и решением директора повышать или нет, и того в среднем з.п. получилось по подсчётам в от. персонала 37 т. Руководитель сказала, можно написать и 40, сотрудница сказала уверенно 30 т будет (уже делайте выводы). Ок, решил попробовать, о чем пожалел. Научилась стажировка: первый день — общее понятие работы, на второй меня уже подключили к работе самостоятельно, не зная почти всего, дали поработать полдня. Хотя стажировка должна длиться 5 дней. На третий день уже работал наравне со всеми с косяками, потому что ты там нахрен никому не нужен, обучающий процесс 0! Обучала меня девочка, у которой по сути нет времени на тебя, потому что у неё своя работа. За 5 дней не удалось ни разу пообедать; один из дней отработал с 9 до 18 без отдыха все 9 часов, даже не присел. Время заказов не останавливается, только на указанный обед, но если ты до времени обеда не успел поесть, это, брат, твои проблемы). Если товара нет на полке, на складе... Далее →
-
Обходите эту контору стороной! Устроиться туда сложно. Постоянно достают дурацкими тестами — обучением на ПК. Причем по нормативу оно должно длиться недели, а по факту — пройти за пару часов. ЗП заявленная на сайтах поиска работы — не соответствует действительности. Устанавливается трехмесячный испытательный срок с окладом 84 р./час. Небольшие доплаты за холодильники. Работа достаточно тяжела физически. Риск морального выгорания — высокий. В дневной смене — всегда мешают выполнять свои обязанности: покупатели с вопросами и толкучкой, начальство с периодическими доп. задачами. Постоянно вызывают по рации, и приходится мотаться порой часами то на кассу за товаром (за который заставляют расписываться всегда), то к покупателю, ради какой-нибудь хрени еще и палет снимать. 12-часовой рабочий день не оставляет времени на жизнь. Устанавливают нормы выработки в 166 часов, хотя по факту приходится трудиться и больше. Никогда не хватает стремянок. Приходится искать их по 20 минут. Те, что есть, на 2/3 радолбаны. Обязанности немереные: своевременная выкладка с соблюдением ротации по срокам, изготовление ценников. И самое тупое — расфасовка товаров из палетов, куда угодно, лишь бы палетов было меньше. Ибо приходы 2 раза в сутки, зачастую не нужной продукции, нужно куда-то поднимать. Руководство ТК — борется само с собой. Предъявляя претензии... Далее →
-
Похожие компанииПосле первого разговора мне обещали, что со мной свяжутся с отдела кадров и назначат дату собеседования. Далее мне звонили с подбора персонала второй и третий раз с вопросом, откликалась ли я на вакансию, объяснила, что я уже неделю жду назначения даты собеседования. Через пару дней позвонила женщина и назначила собеседование по WhatsApp, ещё не пройдя собеседование, мне звонит девушка «СУПЕРвайзер» в 20:00 и говорит, что ждет меня завтра в 15:00 на стажировку в магазин Лента, но не в тот, который я собиралась устраиваться, а в который мне ехать к черту на кулички. Разговаривала, мягко говоря, «по-хамски». Какая стажировка? Я не слышала условий работы, зарплаты, графика и т. д., не было никакого документального оформления — работать за инициативу? Спасибо, но нет. На следующий день утром мне позвонила сотрудница отдела кадров и сказала, что это не стажировка, а собеседование, что сотрудники приезжали в командировку и показывают работу в программе и собеседуют огромное количество человек, и что это будет длиться только один день и надо решать или перенести. Я, не имея уверенности, что просто успею собраться и доехать в другую часть города за пару часов, спросила, можно ли завтра утром приехать? Мне резко ответили, что... Далее →Лента, находится в ТЦ Пионер. Ну, для начала скажу, что информация о вакансии на сайте НН и других сайтах, расходится с реальностью, в списке не указаны все должностные обязанности, по факту работаешь как раб, за скромную ЗП. Отношение-хорошее на время работы, и когда ты приходишь в отдел кадров устраиваться, по факту, ушел-даже по телефону потом будут язвить и смеяться. Ушла в течении испытательного срока, тк нагрузка большая, выхлопа ноль! Обманули с премией, не выплатили за последний месяц, ссылаясь на не компетентность одного из сотрудников отдела кадров. Сама же нач кадров, высокомерная дама, с ухмылкой говорила в трубку, что за другого сотрудника не отвечает, и что я же поставила подписи! Ну, да в присутствии вас, и доверяя вам. Вообщем не советую, из-за их не компетентности потеряла деньги! Посмотрим, удалят ли этот отзыв Далее →Данная организация на рынке труда, города Н, зарекомендовала себя как не надежная, в плане «не отвечает за свой базар!», при трудоустройстве обещают стабильный заработок в размере пяти-шести прожиточных минимумов, однако после фактического поступления на работу подсовывают договор с окладом на много ниже обещанного, при этом комментируют это как временную меру на испытательный срок! Этот срок никогда не заканчивается! Так же существует такое понятие как делегирование: техничное спихивание своих должностных обязанностей на ближнего и т.д.по цепочке! В итоге есть те кто пашет как лошадь и те кто получает премию, ибо мотивации расставлены таким образом, чтоб премию платить было не за что, а наказать всегда за что! Высокий уровень текучки особенно персонала низшего звена, так как им достается по полной и самого не хорошего. Особенности общения так же поразили, не существует этики общения, все Пети и Маши, и все кому-то должны. Говоря короче: если ты не имеешь образования, если так же не наделен талантами и не воспитан, имеешь полный набор комплексов не полноценен и до этого не смог реализовать себя нигде, считаешь окружающих людей ошибкой природы, — ТЫ тот кому данная организация сулит большое будущее в ее стенах! Далее →Валента сервис. ИП Иванов Расскажу коротко: если, придя работать в компанию «Валента сервис. ИП Иванов» в качестве инженера, вы неожиданно столкнетесь с тем, что попутно вам придется ежедневно выполнять обязанности грузчика (отдел логистики группы компаний, объединенных брендом Валента, экономит на пролетариате) — не удивляйтесь. Если же данное положение дел вас не устроит, и странная женщина, от которой всегда до невозможности пахнет потом, исполняющая роль исполнительного директора «Валента сервис. ИП Иванов» — разыграет целое цирковое представление… натурально, дружелюбно предложит вам подписать задним числом должностную инструкцию, которую вы не подписывали при приеме на работу; а сразу вслед за этим сделает попытку уволить вас по статье как «непрошедшего испытательный срок» — также не удивляйтесь. Таковы обезьяньи нравы нарождающегося бизнес-класса современной России… честно сказать, нарождается у нас этот класс с такими потугами и так напряжно, что поневоле возникают не вполне лестные предположения о его, так сказать, достопочтенных родителях. Мне известно, что на antijob.net принято удалять такого рода посты, если работодатель расплатился. Да, потребовался всего один звонок моего юриста, всего одна встреча в каком-то безымянном юридическом агентстве, чтобы заставить господ-предпринимателей подписать капитуляцию в размере месячного моего оклада... Далее →
