Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

своя столовая, корпоративный транспорт, хороший коллектив Далее →

Если говорить конкретно о магазине в котором я работала (шереметьевская 11) то это неадекватное руководство отдела производства, которое не создает условий для выполнения рабочих задач. пофигизм руководства магазина достигает масшатбных пределов, а некоторые ЗамЗавы натуральные омежки которые не могут решать простых задач и просто на все забивают болт от чего порой просто невыносимо работать, заведующая же специально заселяет ленту ребятами-узбеками, т.к. они, нуждаясь в работе, терпят все ее заскоки.причем условий нет для нормальной работы, но за все будут винят тебя: товара много заказали и остались остатки вышедшие из срока — ты виноват, ценикодержатели просишь и не получаешь — правильно, потом в тык получаешь за то что не те ценикодержатели на витрине, посмел не выйти 6 день подряд в свой выходной (12 часов смена кстати) — гнать тебя тебя ссаными тряпками! ну и еще много всего можно рассказать, но лень катать простыни. Работников там держат за бесправных животных на которых плюют с высокой колокольни, очень обидно за работников ленты ведь там работает много людей пенсионного возраста, а к ним такое отношение…Помимо прочего заставляют продавать тухляк (советую настороженно относится к покупкам в рыбном отделе) Ув. руководство сети ленты, было бы неплохо если бы вы прислушивались к рядовым... Далее →

-Коллектив  — график работы Далее →

Некоторые руководители оставляют желать лучшего. Я никогда не понимала, как [Р.] С. получил должность руководителя секции?! В зал мог элементарно не выйти за весь рабочий день. Ему комфортнее было одному в РСной сидеть, в телефон играть. Вёл себя некомпетентно в коллективе. Информацией рабочей не владел. Зато хорошо у него получалось закатывать обиды и истерики. Трудовая инспекция по таким «руководителям» плачет.. Далее →

Обед Далее →

Не постоянный график, который очень выматывает, при том, С.Б. сидит и считает каждый чих. У всего руководства по золотой короне вечно орут и прикрывают друг друга. Постоянно вызывают в малочисленные выходные, плевать на планы. Если не выйдешь, ставят прогул. Хотя потом ставят полдня смены. Далее →

Не успела заметить. Далее →

Начну с того, что в вакансиях не указывается номер телефона, что для меня лично странно. Практически все вакансии в общепите, за исключением руководящего состава, не подразумевают отправку резюме, а подразумевают скорейшее трудоустройство: позвонил, пообщался, прошел собеседование, вышел на стажировку, принят в штат. В Che Group это происходит так: отправляешь резюме, тебе через какое-то время перезванивает максимально странная тетя по имени [А.] [В.] (менеджер по подбору), задает не менее странные вопросы, делая акцент на какой-то ерунде из рубрики «из какого города я приехала, как давно, зачем и почему». То, что человек пару месяцев может не работать по личным причинам (скажем, хочет отдохнуть, потому что может себе это позволить финансово), у нее вызывает легкий шок. Ладно, худо-бедно пообщались, встал вопрос о собеседовании, на что мне [А.] ответила, что сначала мне придется исправить свое резюме, добавить туда другую фотографию (фотография, к слову, у меня стояла вполне подходящая для резюме), исправить места работы, и тогда она (о Боги!) сможет скинуть мое резюме директору ресторана и тот, если захочет, конечно, сам позвонит и пригласит меня на собеседование. Типа, иначе никак, потому что резюме рассматривают директора ресторанов,... Далее →

Обед 25 рублей из 3 блюд и напитка. Полдник 5 рублей из напитка, каши и доп.вкусностей (кусок пиццы, фрукты, манник или ещё чего). Белая зарплата. Возможность подработок. График. Далее →

Ранее уже писала отзыв на данную компанию, но теперь пишу после оф. увольнения. На ГБШ 64 лучше не идите работать, вот честно. За 3 месяца моей работы я кем там только не была: тупой, хамкой, без мозгов, как ты вообще на работу ходишь, стыдливой и прочее. Правильно говорят, что все гниет с головы. Пока [К.] (руководитель отдела клиентского сервиса) не научится уважительно относиться к своим подчинённым, в этом месте вечно будут и текучка, и куча жалоб. В других местах в день увольнения хотя бы относятся с уважением и желают найти свое место в качестве работы, а тут лишь дикое хамло, которое, если бы не рабочее время, то, наверное, ещё бы и плюнуло в лицо. После забора документов не сдержалась и написала две жалобы: на руководителя [К.] и старшего кассира [Т.] Когда вышла из магазина, то почувствовала огромное счастье, что больше не буду иметь с ними дел в качестве работника. Далее →

Нет Далее →

Хамское отношение по отношению к сотрудникам. Пришла работать в ленту продавцом-логистом в отдел бакалея. С первого дня мне просто сказали, что со мной неприятно общаться и от меня идет негатив. Отвечаю, что я когда-то работала в ленте, и у Вас остался ко мне негатив — не обязательно помнить всю жизнь, это первое. Со второго дня мне сказали прямо, что им надоело за меня исправлять косяки, править планограммы, и вообще косячу только я. Это до меня донесла маленькая [М.]. Как только я что-то отвечу, [М.] надо обязательно побежать и пожаловаться [Т.] или [Л.]. Они наставляют, направляют, и дюлей тоже выдают. Ну так вот, в конечном итоге мне поставили меньше всего часов. Я стала просить, а мне сказали: часов нет. Как хотите! В смысле? Мне что, умирать с голоду теперь, если у ленты на меня нет часов?) Да вы для чего меня вообще на работу принимали? Чтобы я в конечном итоге как «бабка» на больничном сидела?… Ну в общем, вызывают меня в кабинет и начинают разговор, что я не устраиваю их как сотрудник, что я не выполняю поставленные задачи, что другие справляются с этой работой, а я вот нет?! Я пришла в свой выходной посмотреть, как они порядок наводят. И что я увидела… Бардак, и продавца в отделе уже... Далее →

Белая зарплата. Столовая. Далее →

По поводу самих вакансий: лучше не идите сюда, честно. На оф. сайте пишут одни данные, в Отделе Персонала говорят другое, а на самом деле вы не получите ничего из того, что вам обещали. Я работала в ТК71 в Новосибирске на ГБШ 64. Сначала комплектовщиком, потом кассиром. И это самое худшее место. По порядку: 1. Отдел Персонала — девочки, которые там работают, сами не знают, на что проводят собеседования и условия работы. Спрашиваю по информации с оф. сайта, так они мне говорят совершенно иное. Была ситуация, что у меня поменялся банк, собственно и карта, на которую должна была приходить зп. ТРИ раза я ходила подавать пакет документов и заявление по поводу зачисления зп на другой счёт, но ничего не было сделано. Зп просто приходила на счёт, который уже закрыт и не действует. В итоге, вместо того чтобы просто получить зп и заплатить за ипотеку, я ходила разбираться месяц и просрочивала выплаты. При увольнении зато даже спрашивать не стали, по какой причине ухожу, просто головой мотнули в сторону папки и сказали заполняйте. 2. Заведующая отделом клиентского сервиса (то бишь кассиры) — сущее зло. При переводу с комплектации в кассиры мотали мой мозг как мяч туда-сюда, при этом грубо общаясь,... Далее →

Нет Далее →

Отвратительное руководство, на звонки официальных телефонов не отвечает, бездействует по любому вопросу. С клиентами общаются грубо и высокомерно. Охранники в магазин впускают всякий сброд, пьяных и бомжей, которые конфликтуют с покупателями. При просьбе о помощи ничего не делают, так и говорят, что мы ничего сделать не можем. Администрация где-то пропадает, и решать вопросы об оплате или проблемы с покупателями просто не хотят. Далее →

нет Далее →

Зовут на собеседование на РЦ склад Красный Бор. У меня нет автомобиля, они присылают смс, как добраться до них на общественном транспорте (который ездит раз в 4 часа), интервалы в смс никто не указал. Шёл я на вакансию кладовщика, (HR видела резюме и, проанализировав его, видимо, решила, что я подхожу). Приехав туда, мне практически сразу отказывают в вакансии, сообщив, что у меня нет подходящего опыта. На вопрос, почему же тогда HR, видя резюме, пригласила, ответили, что не знают. При этом до этого отказа они заставили заполнить анкету, при наличии в её руках распечатанного резюме. Предложили подсобного рабочего, с тем же графиком и зп в 2 раза меньше. И опять я заполнял анкету, и ответа сказали ждать два дня. Сообщили мне, что я могу ещё прийти к ним сборщиком, на этот же склад. Но надо пройти в другой отдел. Там снова заставили заполнять анкету. Поговорили со мной 5 минут. Обещали показать склад и суть работы, но так и не показали, заставив ожидать этого минут 15. После чего сказали, опять же, надо ждать ответа два дня. Ок, уехал, увы, на такси. Ждал ответа, так никто и не звонил, и я позвонил сам, мне сказали, что по моей анкете подсобного... Далее →

Дешёвая не плохая столовая для сотрудников. Полис ДМС. Стабильность Далее →

Неадекватные руководители. А именно С. — когда-то был руководителем гастронома 2. Сейчас «руководит» другим отделом. Это, конечно, одно название его руководства. Нет у человека руководящих способностей. С людьми вообще не умеет разговаривать. Но он и сам не стремится. День у него прошел и ладно. Целыми днями сидит в РСной в телефончике, протирает штаны. Думает, что он пуп земли и без него Лента развалится.. Далее →