Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников

Хотя бы не бутылки на улице собираешь. Покурить выпускают не по расписанию, а когда захочешь. На этом пожалуй всё. Далее →

Начиная от руководства, коллектива, заканчивая условиями труда. Коллектив — это отдельная песня. Шмоток змей, каждая улыбается в лицо другой, а за спиной поливает г… Обязанностей просто дикое количество — ты будешь делать всё. Если ты парень, то вообще капут. Ты будешь разбирать все паллеты, возить, грузить и разгружать всю тяжесть. Помимо этого, выставлять свои отделы. А с учётом того, что ты парень, это будет 100% вода/алкоголь/фрэш, то есть самый жир. Платить тебе будут копейки. Только узбеки и таджики за такую оплату. И то «из под палки». Антисанитария на складах ужасная. Выпечка падает на грязный пол из коробок, куда её благополучно кладут обратно, холодильные камеры размораживаются во время разгрузки товара в них. Далее →

Никаких Далее →

Барак, зп пишут 57−62. В итоге не дают выйти на премию. Урезают заработанные % в наглую и добавляют их [censored] ничего не делают). А если спрашиваешь у бригадира или нач. смены — почему так??? Тебя просто игнорят. И в следующую смену тебе ещё меньше поставят. Свиньи. Далее →

Нет Далее →

Пришла 25.07.2022 трудоустраиваясь в Ленту гор. и.с.п., вышли ко мне из отдела кадров и дали заполнять анкету, заполняй как хочешь и где хочешь, сказали заполните, позвоните. Потом пригласили в кабинет пообщаться, позвонили руководителю секции касс, сказали, что пришла такая-то, та что-то нелицеприятное сказала по телефону обо мне и даже не захотела общаться! Кадровичка вежливо меня сразу же проводила. Чувствую себя униженным быдлом! Хотя устраивалась я неофициально, а через аутсаф! Далее →

Стабильная зарплата Далее →

Работала, очень нравилось, ездила на запуск открытий двух магазинов, и тут всё, пришёл з.н.п. [К.] , которого я знала по др. сетям, безграмотный, наглый, взломал мой личный шкафчик, рылся в нижнем белье, трусах, лифчиках. Так и оставил шкаф открытым на время моего отпуска, искал какие-то ножницы, сказал, а там были мои личные вещи, ценности. Постоянно посылал нецензурные смс, работникам придумывает клички, сеет в коллективе сплетни. Все его не уважают, но работать некому, и сделать ничего нельзя. Ушла… жалко было. Но под руководством отморозка з.н.п. [К.] считаю работать ниже своего достоинства. Три класса образования и руководитель. Лента, Лента, как же так? Далее →

Не самый плохой магазин Далее →

Некоторые руководители оставляют желать лучшего. Стурза [Р.], например, неизвестно, как оказался на должности руководителя. В зале не появляется, с коллективом не умеет общаться. Невоспитанный и некомпетентный. Нет у человека руководящих способностей. Далее →

Их нету) Далее →

Доброго времени суток. Работала в ТК 173, Бердское шоссе 2, город Новосибирск, продавец-логист. Отработала год, ни капли не пожалела, что уволилась, только обрадовалась. Лагерь. Начну с зарплаты, получала я максимум 27, за график 3/1, работаешь 2/2 или 5/2, зарплата 21. Очень печально, но так. ЗДК устанавливают свои глупые порядки, не считают тебя за человека, относятся к тебе как к рабу. Карьерный рост, его тут нет от слова совсем, чтобы тебя повысили, нужно всем ходить улыбаться и подлизывать, и то на усмотрение директора, понравишься ты ему или нет. Как в школьные годы, есть любимчики, есть нет. Часовая ставка 104 рублей в час, это повысили полгода назад, народ, это смешно. За мой отработанный год тут люди уходили пачками. Работать некому от слова совсем, и они не считают нужным что-то менять, для них это стабильность. Остались работать одни патриоты, которые работают по 7−8 лет, они считают, что кроме Ленты работы больше нет. Знаю, что от моего сообщения ничего не изменится, но хочу, чтобы люди знали, что идти работать в Ленту нет никакого смысла, обесценивание... Далее →

своя столовая, корпоративный транспорт, хороший коллектив Далее →

Если говорить конкретно о магазине, в котором я работала (Шереметьевская 11), то это неадекватное руководство отдела производства, которое не создает условий для выполнения рабочих задач. Пофигизм руководства магазина достигает масштабных пределов, а некоторые ЗамЗавы — натуральные омежки, которые не могут решать простых задач и просто на все забивают болт, от чего порой просто невыносимо работать. Заведующая же специально заселяет ленту ребятами-узбеками, т.к. они, нуждаясь в работе, терпят все ее заскоки. Причем условий нет для нормальной работы, но за все будут винить тебя: товара много заказали и остались остатки, вышедшие из срока — ты виноват, ценикодержатели просишь и не получаешь — правильно, потом в тык получаешь за то, что не те ценикодержатели на витрине, посмел не выйти 6 день подряд в свой выходной (12 часов смена, кстати) — гнать тебя ссаными тряпками! Ну и еще много всего можно рассказать, но лень катать простыни. Работников там держат за бесправных животных, на которых плюют с высокой колокольни, очень обидно за работников ленты, ведь там работает много людей пенсионного возраста, а к ним такое отношение… Помимо прочего, заставляют продавать тухляк (советую настороженно относиться к покупкам в рыбном отделе). Ув. руководство сети ленты, было бы неплохо, если бы... Далее →

-Коллектив  — график работы Далее →

Некоторые руководители оставляют желать лучшего. Я никогда не понимала, как [Р.] С. получил должность руководителя секции?! В зал мог элементарно не выйти за весь рабочий день. Ему комфортнее было одному в РСной сидеть, в телефон играть. Вёл себя некомпетентно в коллективе. Информацией рабочей не владел. Зато хорошо у него получалось закатывать обиды и истерики. Трудовая инспекция по таким «руководителям» плачет.. Далее →

Обед Далее →

Не постоянный график, который очень выматывает, при том, С.Б. сидит и считает каждый чих. У всего руководства по золотой короне вечно орут и прикрывают друг друга. Постоянно вызывают в малочисленные выходные, плевать на планы. Если не выйдешь, ставят прогул. Хотя потом ставят полдня смены. Далее →

Не успела заметить. Далее →

Начну с того, что в вакансиях не указывается номер телефона, что для меня лично странно. Практически все вакансии в общепите, за исключением руководящего состава, не подразумевают отправку резюме, а подразумевают скорейшее трудоустройство: позвонил, пообщался, прошел собеседование, вышел на стажировку, принят в штат. В Che Group это происходит так: отправляешь резюме, тебе через какое-то время перезванивает максимально странная тетя по имени [А.] [В.] (менеджер по подбору), задает не менее странные вопросы, делая акцент на какой-то ерунде из рубрики «из какого города я приехала, как давно, зачем и почему». То, что человек пару месяцев может не работать по личным причинам (скажем, хочет отдохнуть, потому что может себе это позволить финансово), у нее вызывает легкий шок. Ладно, худо-бедно пообщались, встал вопрос о собеседовании, на что мне [А.] ответила, что сначала мне придется исправить свое резюме, добавить туда другую фотографию (фотография, к слову, у меня стояла вполне подходящая для резюме), исправить места работы, и тогда она (о Боги!) сможет скинуть мое резюме директору ресторана и тот, если захочет, конечно, сам позвонит и пригласит меня на собеседование. Типа, иначе никак, потому что резюме рассматривают директора ресторанов,... Далее →