убрать из работы операторов принудительные продажи Карты клуба Леомакс за 799 руб. — ЭТО чистой воды финансовая махинация, полный обман людей, развод на деньги. Я врать не умею и не хочу, и продавать карты неприятно, но руководство мотивирует это делать, иначе не получишь нормальную зарплату, лишат премии. Требования по работе — сокращать звонки до 1−2 минут, при этом надо продавать дополнительные кросс-лоты, что само по себе занимает время, при этом опять-таки остаётся требование сокращать звонки. Сидишь как дурак, языком чешешь одно и то же с бешеной скоростью, и всё равно не успеваешь уложиться в короткий звонок — в итоге лишают премии. Техника постоянно слетает, не только у меня, но и у всех, в чате очень много сообщений, что звонки слетают из-за большой нагрузки на линии, особенно в час пик, приходится по несколько раз в день перезагружать комп — и опять-таки руководство недовольно — заявляют «Нам такие работники не нужны, которые полсмены не работают, а постоянно комп перезагружают». Очень стрессовая работа. Постоянно нервничать приходится и переживать. Далее →
ЛЕОМАКС: отзывы сотрудников в Саратове
Планируете работать в ЛЕОМАКС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ЛЕОМАКС по городу Саратов . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЛЕОМАКС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЛЕОМАКС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЕОМАКС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
-
Выкинуть поганой метлой начальниц, возомнивших себя надсмотрщицами над рабами. Подруга работала в вашей организации, как раб на галерах, постоянно униженая начальницей. Видимо от отсутствия личной жизни, та отыгрывалась на подчинённых. Не работа, а «дружный женский коллектив», готовый подставить и сожрать. Одна радость была-от зарплаты и от увольнения. Может быть вышестоящим руководителям стоит через психолога сажать на начальственные должности людей, чтоб сохранить сотрудников среднего звена? Далее →💬3 комментария
-
Из какой деревни кампания набрала ГС самодуров?!) Почему на ответственной должности работают дети, которые унижают других людей (кстати люди то работают спецами по продажам) дольше этих детей, и за счет этого хотят выделиться, вышколиться перед начальством? [И.] мир когда брали на работу друга подруги давно канул в лета, надо выбирать адекватных с опытом. А они кстати есть в компании. Красотка Региночка великолепна, и внешне и внутренне, всегда готова помочь в решении любого вопроса) честь Региночке и хвала за профессионализм, это самый лучший РГ в Леомаксе. [Р] всегда поможет, по любому поводу, правда не важно кто подошел из какой группы всегда помогает. Спасибо! [Р.] спасибо! А дальше колхоз, хороший спец из этой кампании уйдёт. Наверное смена командующего (ГС) персонала была бы кстати, может что хорошее появится. ГС бьются в истерике, орут как ошалелые. Далее →
-
Не набирать гопников и быдло, печально, но это факт! Вы сами подумаете хотите вы работать среди гопников — кот. матерятся после каждого звонка? Далее →