ЛИЛИАНИ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Изучаете независимые мнения о работе в ЛИЛИАНИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛИЛИАНИ по городу Ростов-на-Дону . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЛИЛИАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
Устроился по распределению, думал, будет интересно: завод стратегический, продукция серьёзная. Но столкнулся с реальностью 90-х. Оборудование — музейный экспонат, все чертежи в бумажном виде, компьютер дали самый старый. Руководство требует результата, но инструмент выдают по лимиткам, как в дефиците. Когда предложил оптимизировать участок, мастер ответил: «Не высовывайся, нам за это не платят». Оклад ниже среднего по региону, премии только тем, кто сидит на месте 20 лет. Уволился, как только нашёл альтернативу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс один, но огромный: доступ к закрытым экспериментальным данным и работа под началом учёных с мировым именем в своей узкой области. Это бесценный опыт. Однако вести по-настоящему научную работу в таких условиях невозможно. Далее →✗ НедостаткиВести по-настоящему научную работу в таких условиях невозможно. Фундаментальные исследования не финансируются, всё заточено под сиюминутные «прикладные задачи» заказчика. Литература в библиотеке не обновлялась с 2000-х, подписки на международные журналы нет, участие в конференциях — только по особому разрешению и за свой счёт. Руководство отделом настолько консервативно, что даже обсуждение современных зарубежных статей считается «непатриотичным». Молодому учёному здесь не вырасти — можно лишь тихо ассистировать, пока не испарится вся мотивация. Я не стал дожидаться этого момента и нашёл место, где наука — это живой процесс, а не музейный экспонат. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы были: работал над задачами, о которых в институте читал в учебниках, и рядом были уникальные специалисты — настоящие зубры отрасли, у которых можно было научиться нестандартному подходу. Но это всё. Далее →✗ НедостаткиОтдал Л. полтора года жизни. Оклад был на уровне junior-разработчика в обычной IT-конторе, а ответственность — за чертежи, которые уходят в металл. Рабочая станция едва тянула САПР десятилетней давности, доступ к современным симуляторам или базам патентов был под строжайшим запретом «из соображений безопасности». Любое предложение по оптимизации расчётов натыкалось на ледяное «у нас методика отработана». Карьеру здесь строят не по компетенциям, а по блату и умению молчать. Ушёл, когда понял, что мой потенциал здесь нужен только как бесплатная дополняющая мощность, а не как свежая мысль. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработал на предприятии год. Положительные стороны есть: чувство причастности к важному государственному делу и шанс перенять знания у уникальных специалистов-практиков. Но эти моменты не перекрывают минусов. Далее →✗ НедостаткиОплата труда унизительно низкая для такой сложной и ответственной работы. Условия для творчества нулевые: техника из прошлого века, софт устаревший, доступ к современным ресурсам и базам знаний закрыт. Руководство консервативно настолько, что отвергает даже очевидные улучшения. Система карьерного роста непрозрачна и работает по принципу кумовства, шансов пробиться без связей нет. Это место для тех, кто готов похоронить свой потенциал ради сомнительной стабильности. Я не готов был так себя хоронить и уволился.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, мебель и оргтехника. Есть кофемашина с кофе и иногда с молоком. Раз в неделю приносили фрукты от шефа. Пока работал там своевременно выплачивали зарплату. Далее →✗ НедостаткиОтношение директора/собственника к сотрудникам, как рабовладельца к рабам. Директор и его жена могут в течение дня уволить сотрудника просто потому, что мнительный директор или его супруга что-то подумали, или стукачи, которых в коллективе оооочень много, что-то нашептали. Контроль тотальный за всеми, прослушка телефонов стационарных и служебных мобильных и запись переговоров, контроль переписки, система стукачества и кумовства. При малейшем подозрении руководства или информации из «достоверных» источников могут отправить проходить полиграф. Отказался — увольняйся сегодняшним числом. Люди для четы Н. — расходный материал. При всем этом на собеседовании вам будут в красках рассказывать, как прекрасно работать в компании и какие планы на ближайшее развитие. За полтора года работы на этом «предприятии» обновилось до 70% сотрудников, текучка страшная. Людей выгоняют по надуманным поводам. При этом работать ты там будешь за троих-четверых, потому что работать там некому. Не поддавайтесь на уговоры рекрутёра и директора по персоналу. При мне одного человека уволили с позиции директора дочерней компании только за то, что он не сообщил на собеседовании, что в период поиска работы подрабатывал в такси. Других увольняли по оговору. Люди бегут из этой компании при первом удобном случае, а работать приходят... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиГараж, а не завод. Технику делают на коленях. Чтоб не было вопросов у покупателей, перед продажей всё замазывают [censored], лишь бы продать. Бункера ломаются, МЗРы не работают от слова совсем. Всё построено так, чтоб обмануть покупателя. Даже новая линейка техники рассыпается на глазах. Никогда не берите эту технику! И не идите сюда работать! Обманут и с ЗП, и условиями работы! Одна показуха! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на сладкие армянские речи, вас тут наепут как за здрасте. Штрафы берутся из воздуха и [censored] ты что докажешь. Буду обращаться в трудовую инспекцию, но уверен, что у этих хитровыигранных и там есть подвязки, но я терпеть не намерен. Моя последняя зп 10 тыс, ей только слезы да [censored] подтирать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного нет. Далее →✗ НедостаткиБизнес по-армянски. Абы [censored] новеньких работников и заставляют их работать за полкопейки. Тебя как специалиста кадровики этой помойки приглашают на работу из другого города Ростовской области или из другого региона России. Перед тем, как ехать к ним, ты договариваешься с ними о каком-то определённом размере зарплаты. Они в этот момент щедрые на обещания и якобы согласны платить тебе чуть ли не любую сумму, которую ты озвучишь им. Но радоваться рано. Тебе при собеседовании по телефону и даже после приезда к ним и выхода на работу никто и слова не скажет про существующую в этой шарашке систему грабительских штрафов, из-за которых ты в лучшем случае будешь получать ежемесячно лишь половину суммы от зарплаты, о которой ты договаривался с этими мразями при собеседовании. Причём эти ушлёпки из службы безопасности будут кошмарить тебя за всё подряд, навязывая тебе кучу штрафов на пустом месте. И ничего ты не сможешь доказать в своё оправдание перед руководством этой шарашки, как бы хорошо ты не работал. Возможно, что эти бывшие поганые менты из службы безопасности кошмарят не всех подряд, а выборочно, по указке руководства этой помойки. Но всё равно такой метод срезания зарплат наполовину у них существует, активно используется, и есть большое количество людей,... Далее →