Продавец-консультант в МАГАЗИН LIME в Алматы: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе продавец-консультант в МАГАЗИН LIME в Алматы? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Продавец-консультант в МАГАЗИН LIME в Алматы
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в МАГАЗИН LIME в Алматы? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Алматы (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в МАГАЗИН LIME в Алматы?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 40000 тенгэ
Города:
По профессиям:
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата чуть выше рынка / Новый магазин Далее →✗ НедостаткиПостоянные запугивания и угрозы увольнения. Медленно ходите, не продаете, не предлагаете доп. товары покупателю, которому нахрен они не сдались. Словом, если вы не навязываетесь и не ходите как машины довольные. Постоянные пинки от руководства, и даже после выполнения планов комментарии будут, мол, этого мало, мало, мало.Смены сотрудникам ставятся вне зависимости от их пожеланий. В выходные нужен Офф? Нет, ты будешь работать, если менеджер так захочет.Весь фокус бренда на имидже. Но при этом за «недобросовестных» сотрудников компания не держится, даже если те выполняют свою работу хорошо, но держатся за менеджеров и топов, которые позволяют себе [censored] врать, угрожать консультантам. А такой человек, несмотря на разговоры с HR (который, кстати, будет всегда на стороне менеджеров), получит высокую должность вместо увольнения и будет руководить несколькими магазинами.При развитии вам обещают, что компания заинтересована в вашем повышении, вы только проявите себя с лучшей стороны. Вы будете закрывать дыру, работая на обещание, а потом, если вдруг подвернется человек получше со стороны, возьмут его. И вообще не факт, что если вы на развитии, вы получите повышение. Ведь компания поддерживает «здоровую конкуренцию».Если вы уходите на больничный, уже через 3−4 дня вас начнут дергать, когда закроете. На огромный магазин работает недостаточное количество сотрудников, потому что... Далее →

