МАКСИДОМ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

В среднем нормальная работа, бывает и хуже, оценила бы на 3+ из 5, до 4 не дотягивает по ряду причин. Первый рабочий день — день трудоустройства, полностью оплачивается. Обучение проводят более опытные сотрудники, выдают часть формы: пара футболок, кофта, летний жилет, зимний жилет, набедренная сумка, расходники выдают: ножи, скотч, перчатки, различные средства для протирания полок от пыли, ручки, карандаши, маркеры, защитные маски, нормально оборванная столовая: холодильники, чайник, микроволновка, раковина, фильтр для воды, туалеты тоже нормальные, всегда есть бумага и мыло, выдают индивидуальный шкафчик для хранения вещей, зарплата без задержек, вся белая, рассчитать легко и ты примерно знаешь, сколько получишь, если с начальником повезет, штрафов не будет, но сами штрафы в компании есть, график зависит от отдела и его текучки, нет текучки, стабильный график, есть текучка, постоянно плавает, отпуска и больничные оплачивают, оплачивают 11 часов из 12 часов фактического нахождения на работе, есть карьерный рост + возможность повысит зарплату, инвентаризации в отделе проходят 2 раза в год, но могут позвать и в другие отделы, ночные инвентаризации и праздничные дни оплачивают по двойному тарифу, стабильная премия, прозрачная, состоит из 2х частей: товарооборота и Тайного Покупателя. Далее →

Самый большой недостаток это сранный коллектив и идиоты покупатели. Максидом напоминает секту, и здесь в основном работают люди от 40 лет, обиженные на жизнь, людей и мир в целом, постоянные выяснения отношений как в отделе, так и за его пределами. Мелкое начальство типо «менеджеров» трусливые %удалено%, которые никогда не заступятся за сотрудника, будут либо трусливо убегать, либо отмалчиваться. Есть отдельные кадры, которые своих сотрудников унижают и оскорбляют, другие заставляют писать объяснительные, а это минус премия, и чем больше коллектив, тем больше срача в отделе и скандалов. Покупатели в основном всякие малоимущие пенсионеры, тоже обиженные на жизнь, и каждый так и норовит рассказать свою слезливую историю, почему он такой бедный и несчастный, тупят по страшному, объяснять простые вещи проходится по 100 500 раз, хамят и считают, что лишь они тут правы. Товарные запас хранится в зале, в палетах на верху, снимаются они днём, в поток покупателей, что порой приводит к скандалам и крикам. Программа для работы слишком мудренная, и обычному продавцу на освоение уйдет не менее 2х месяцев, даже если вы продвинутый пользователь ПК, в отделе обычно работает самый работящий, остальные курят бамбук и с этим ничего не делается, любимчики... Далее →

Их нет Далее →

Сложилось такое впечатление, что у руководителей отделов нет высшего образования, максимум, что они закончили, это ПТУ. Далее →

Подкупила только близость к дому, ну и зарплату при звонке обещали вроде бы адекватную, соответствующую озвученному функционалу)) Далее →

По факту оказалось все, как в страшном сне. Часовая ставка в договоре около 123 р в час. Это при полной занятости получается чуть более 20 тр. Смены от 9 до 12 часов, даже 13 часов ставили. На собеседовании обещали премию, по факту ни разу не видела ее. Более того, сотрудники, которые там по 8 лет работают, тоже последние, примерно 5 лет, ее не помнят. С больничными проводят какие-то махинации, ждать их приходится очень долго ((Мне ставили доп.смену на следующий день, о которой я узнавала в конце рабочего дня только! Выдача интернет-заказов вообще отдельная история! Они могут быть оплачены на огромные суммы, но менеджер при этом не в праве даже паспорт спросить у того, кто его забирает. Приезжают разные курьеры с доверенностями от разных компаний и лиц, сотрудник должен выдать товар Бог знает, кому. И ответственность, конечно, в том числе материальная, лежит на сотруднике, у которого 123 р зарплата в час! Работала летом-самый сезон стройки и ремонта. Народу-тьма, продавцов не хватает в зале, то и дело подходят спросить что-то покупатели, долго звонишь по отделам или идёшь их искать. Зачем-то набирают и набирают сотрудников на сервис, где и так много было народу. Кто-то работу свою делает, а кто+то просто суету наводит и думает, что его за такую «инициативность», видимо, должны наградить.... Далее →

Рядом с домом Далее →

Отвратительная HR [Е.] с синдромом вахтёра, которая возомнила себя [Л.] Хей, автором книги «полюби себя за 21 день». Проводит собеседования на должность «продавец-консультант», длительностью в час! Пытается нарисовать психологический портрет, будто ведёт расследование по делу «лесополоса». Сама во всём видит неуважение к своей важной персоне. Человек с запредельным самомнением. На протяжении пол года не может набрать штат сотрудников, обещает золотые горы, очень много требует, при этом не может ответить на банальные вопросы, делиги… перебрасывая ответственность на других. Мерчендайзеры убегают в другие города, лишь бы не иметь с ней дел, так как она абсолютно не компетентна. Желаю излечения от невроза и влажности в варенике, ибо все беды видимо от сухости. Далее →