МАСТЕРА РЕМОНТА: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в МАСТЕРА РЕМОНТА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 27 отзывов бывших работников про МАСТЕРА РЕМОНТА по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в МАСТЕРА РЕМОНТА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в МАСТЕРА РЕМОНТА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МАСТЕРА РЕМОНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МАСТЕРА РЕМОНТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (27)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЗарплаты НЕТ! Оплата складывается из процентной сетки, это 7% от того, что закрыл актами и что принес на фирму. Оплата раз в месяц. Транспортные расходы за собственный счет. Оформления официального — НЕТ! График работы ненормированный. Текучка персонала непрерывная. Рабочих постоянных — НЕТ, их ищут где угодно, соответственно, находят того, у кого нет ни инструментов, ни навыков, какие-то инструменты им покупаешь за свой счет, расходы не компенсируют! Высокий % расторжения договоров с заказчиками, т.к. эта конторка обманывает заказчиков, заманивая малой сметой! При увольнении в крайний месяц — кидают. Отзывы все положительные!)… всё враньё (сами пишут, чтобы заманивать дураков!). И по цифрам: 1-й месяц работы прорабом (зарплата) — 32 000 р. — 11 000 р. транспорт из собственных средств. 2-й месяц работы прорабом (зарплата) — 43 000 р. — 13 000 р. транспорт из собственных средств. 3-й месяц работы прорабом (зарплата) — кидалово — 11 000 р. транспорт из собственных средств. Вот и делайте выводы! Конторка Мастера ремонта она же Ларсон в лице [Л.] заточена на собирание денег с клиентов, а не на выпуск качественного продукта! Так что держитесь подальше от этих прохиндеев, если вам дорого ваше время! Ну, а если мало того, что вы прочитали, и вы всё-таки устроились в эту шарагу, то совет! При... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал прорабом. Минусов много. бригад рабочих нет, мастера заказные, за работу мастерам платят 30% от сметы. Мастера ремонта она же Ларсон и СК Ларсон. Чтобы нормально получать зарплату нужно повышать грейд, записывать положительные видео отзывы от клиентов. Материал на объекты заставляют покупать через свой склад, прораб получает от этого %, Далее →
-
✓ ПреимуществаМой опыт в этой компании начался полгода назад, занимаю должность дизайнер интерьера. Поработав на фрилансе какое-то время, я поняла, что мне хочется больше стабильности. Если честно, это моя первая работа, именно в Москве. Сразу замечу, что быстро пришло приглашение на встречу в офисе (через hh). Компания дает стабильные выезды на встречи с заказчиками, то есть, работа есть всегда. Также, огромным плюсом является для меня- удаленная работа и в какой-то мере, свободный график. Нравится атмосфера и руководство. Руководитель на каждом этапе курирует, ориентирует, помогает. Я узнала много нового, несмотря на свой многолетний опыт. Отдельно хочу выделить коллектив, настолько сплоченных вместе людей, я не видела никогда. Далее →✗ НедостаткиДля меня был не совсем легким период адаптации в структуре из-за большого количества подразделений, поэтому думаю возможно выстроить более четкую связь между отделами. В частности, менеджеров по продажам материалов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИскал работу, достоинств не нашел Далее →✗ НедостаткиСоискатель на должность руководителя отдела продаж. Назначили собеседование на 13.00, забрали на встречу только через полчаса, даже не предупредив о задержке. По факту предлагаю должность не РОПа, а руководителя группы из 2−6 человек. Собеседование проводит «старший руководитель отдела продаж», который не знает ответы на базовые для РОПа. На мой вопрос про взаимодействие с маркетингом у него округлились глаза: «А зачем с ними взаимодействовать». Некомпетентность налицо. До этого работал в топовых в своих сферах компаниях напрямую на гендира/собственника. На данном собеседовании впустую потраченное время. Подойдёт для менеджеров, которые ранее РОПом не работали. Поменяйте вакансию на» руководитель группы/старший менеджер», чтобы людей в заблуждение не вводить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые офисы, которые компания арендует Далее →✗ НедостаткиИскал работу, на должность «помощника прораба». Собеседование проходит в два этапа. Первый этап — это разговор с hr-менеджером. Второй этап — это разговор с якобы руководителем. Рассказывать умеют, как у них хорошо, и какие высокие зарплаты. Но есть маленькое… такое классное НО… Просто к ним устроится нельзя. Нужно сначала пройти обучение к школе, которая существует внутри компании. Говорят, что обучение проходит 2 недели, где по итогу нужно сдать экзамен и отталкиваясь от результата сдачи тебя берут или нет. Стоит сие удовольствие 10.000 деревянных. Они прямо говорят, что обучение будет проходить с какими-то профессионалама, а так же будут скидывать вам ссылки НА ВИДЕО Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседование приняли только спустя час (не могла дозвониться и достучаться до hr-Ольги, телефон не брали), далее звонок с руководством [Л.] позвонили на час позже, затем ещё один звонок в субботу, также на полтора часа позже обязанного. В воскресенье, к сожалению, я не смогла созвониться в указанное время, объяснив все руководителю. В итоге мне сказали, что я не пунктуальная и не подхожу по данной вакансии. Удивительно, что ещё даже не оформив меня, руководство уже пальцы гнёт. Получается, мое личное время не ценят, но в итоге не пунктуальная я. Требуете? Соответствуйте! Рада, что гнойники все вылезли заранее трудоустройства. Столкнуться с «я начальник-ты г@вно» на ранней стадии было крайне неприятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшее место для желающих выучить узбекский или таджикский языки Далее →✗ НедостаткиОсновной минус компании — тотальная ложь! Вранье начинается с прочтения вами объявления о вакансии. Мастерам, на полном серьезе, обещается зарплата от 110 000 рублей. Здесь необходимо одно ма-а-ленькое уточнение. Дело в том, что фирма «откусывает» у вас 60% от стоимости выполненных работ. То есть, чтобы заработать 110 000 руб, вы должны выполнить работы на сумму в 275 000 руб по средним строительным расценкам. Получается что вы должны пахать как три мастера-частника. При этом, вы таковым, по факту, и будете являться. Потому что фирма является, по сути, простым агрегатором, просто предоставляющим вам фронт работ, при этом забирая себе за это большую часть заработанных вами денег. Обещания предоставить инструмент или обеспечить его перевозку с объекта на объект — не более чем обещания. Кстати, работать вы будете под чутким руководством прораба, который первым делом, даст ваш телефон клиенту, чтобы вы сами решали вопросы по обеспечению себя стройматериалами и прочие проблемы, возникающие в ходе работ. В случае попытки заставить прораба выполнять его обязанности, будьте готовы к тому, что необходимый вам для продолжения работ кусок трубы или мешок смеси будут ехать к вам не меньше недели. Еще одним мифом является... Далее →
-
✓ Преимуществаберут на работу всех Далее →✗ НедостаткиОбещают зарплату от 110 000 руб. На самом деле, зарплата составляет 41% от выработки. Остальное фирма забирает себе на содержание двух офисов и толпы прорабов, начальников участков и девочек из отдела по работе с персоналом. Оплата производится по прайсу работ для мастеров. Для лучшего понимания приведу примеры из последнего прейскуранта. Кстати, он не менялся, практически, уже несколько лет. Например, штукатурка по маякам — 228 рублей за квадрат. шпаклевка стен в 3 слоя с ошкуриванием — 210 руб за квадрат. Укладка плитки — 527 руб квадрат. Штроба в бетоне -178 руб за метр. Подрозетник в бетоне 153 руб штука. Бонусом к этому идет то, что свои деньги вы увидите не по факту выполненных работ, а только после оплаты их заказчиком. Оный же заказчик может вообще отказаться оплачивать работы, мотивируя тем, что их не было в первоначальной смете, составленной сметчиком-оленем, у которого, в свою очередь, есть негласное указание от руководства занижать смету, дабы завлечь клиента в сладкие сети фирмы. И вишенкой на торте будут постоянные простои по вине прорабов, которые не могут обеспечить своевременное обеспечение материалами и расходниками. Прорабы на фирме, это вообще тема отдельного разговора. Более некомпетентных персонажей вы не встретите даже в самом захудалом РСУ. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый вид из офиса на столицу Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать и делать ремонт в этой фирме! Обещают золотые горы, по итогу заявки новичкам достаются только на окраинах Москвы, ездить по 2 часа в одну сторону, хотя обещали, что объекты будут подбирать ближе к месту жительства. Постоянная текучка кадров. Официально там работает 3 человека. Но Офис в середине рабочего дня напоминает метро в час пик. Не пройти и не протолкнуться. По проектам: Мне отдавали уже начатые другими дизайнерами объекты, где хозяева были недовольны работой мастеров, жаловались мне на плохо выполненную работу предыдущих людей. За месяц работы мне так и не заплатили обещанные деньги. Не советую работать здесь, если вам нравится получать за свою работу зарплату, а не «опыт» Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании не первый год. Далее →✗ НедостаткиКомпания хорошая, единственный отдел, куда не стоит идти — это hr. Руководитель увольняет без причины сильных сотрудников, и набирает новых. График и зарплату пишет неверный. Единственное что делает руководитель это лежит под столом и курит. Зачем держат такого руководителя который не ценит сотрудников — не понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в БЦ рядом с метро. Первое впечатление хорошее, но… Далее →✗ НедостаткиКомпания чёрная, налоги не платят, официально не трудоустраивают, огромная текучка. Всё должен покупать сам, компания не предоставит ни рабочего места, ни компьютера, ни даже даже калькулятора и ручки. Всё приносим своё и не забываем громко хлопать в ладоши на тренингах и лекциях (которые будут занимать больше половины рабочего времени). Если вы молодой и неопытный можете попытать своё счастье у них, но я бы не рекомендовал. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление от компании отличное! НО… Далее →✗ Недостаткиужас! обманули в первый день стажировки! Начну сначала, меня заинтересовала вакансия на hh Менеджер по работе с клиентами, от компании ООО Мастера Ремонта (Ларссон эта же компания только под другим именем), со мной связалась HR-менеджер [Е.] и пригласила на интервью. Интервью я прошла положительно и кстати меня совсем не испугало, что оклад мне не будут платить, а только процент (явный признак того, что компания готова платить тем кто работает, а не отсиживает оклад), так же [Е.] сказала, что место работы — БЦ у метро Римская на 22 этаже. На второе собеседование с руководителем я приехала в этот же день (14.04.2022 к 15:20) и так же удачно его прошла. Руководитель [Е.] (он сидел в отделе дизайнеров), который проводил собеседование, сказал, что работа будет на станции МЦК Нижегородская, на вопрос — а в вакансии указано, что метро Римская, ответил — мол через месяц этот шоу-рум с мягкой мебелью переедет на Римскую. Окей! Я готова была ездить месяц, но ТУТ он меня обманул (как оказалось потом)! Приехав на Нижегородскую на первый день стажировки, в БЦ Карачарово, меня встретил [А.] у которого я невзначай спросила — а известно когда будет переезд шоу-рума на Римскую? На что он удивленно посмотрел на меня и сказал, что он открылся как только второй месяц... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтносительно трудоустройства в эту компанию. На разных сайтах, включая их собственный, они ведут набор специалистов, а по факту: супруг, дипломированный специалист, приехав, побеседовал, сказали, что с завтрашнего дня можно приступать и…тишина… Нет обьектов. Обманывают на месте, просто непонятно, зачем тратят и своё и чужое время. Ещё у них есть группа в Telegram, там более шестисот участников, и заявки на услуги куратор кидает по одной раз в три-четыре дня… Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятное первое собеседование, офис в хорошем БЦ, недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиВ вакансии лукавят. Указано «Руководитель отдела продаж», но сначала поработать нужно менеджером с заработком существенно меньше озвученного в вакансии. Собеседование было с руководителем департамента продаж. Очень надменный тип, сначала сидел в телефоне, потом говорил с прикрытым ртом рукой. Всю информацию нужно было тащить, отвечал односложно. Работа под его руководством — работа под постоянным давлением. Сам, как коммерческий директор, не рекомендую туда идти. Только если вам до 25 и нужно получить хороший опыт, если готов терпеть надменное отношение — тогда да, вполне себе вариант. HR первичный по сути не выполнил в итоге свою функцию. Значит требования руководителя департамента продаж не доведены в нужном объёме. Далее →
-
Мастера все с улицы. То алкаши, то бомжи, то сумасшедшие. Ценник на работы такой, что ни одного нормального мастера не заманишь. Из-за этого и ЗП прораба очень низкая. У меня получилась 25000. Минус бензин 10000, считайте сами. Для студентов и школьников пойдет, но семью содержать не получится никак. Не рекомендую! Далее →
-
Hr безграмотная [Ю.] [Б.] не знает о существовании делового этикета, дресс-кода. Пальцы унизаны советским золотом, пирсинг в носу, в топе похожим на нижнее белье. Поведение «базар/вокзал/ шармячная» с армянским акцентом. Собеседования проводит в комнате, у дверей в офис, где сидит несколько работников, все без масок и слушают, что соискатель о себе расскажет. Не тратьте свое время, если работодатель держит малограмотного HR и не имеет переговорной комнаты, то делайте выводы что за шарашка. Далее →
-
-
Административный коллектив этой забегаловки моральные уроды и воры. Сплошное вранье, создание видимости деятельности преуспевающей, деньги не платят, постоянно придумывают штрафы, если вы сейчас думаете о работе там, рекомендую прям сейчас прекратить все переговоры. Компания заведомо составляет заниженные сметы, прорабов вынуждают разводить клиентов на дополнительные работы, клиентам рассказывают сказки о своих складах строительного материала, а по факту заказывают с люберецкого рынка, чистовые материалы также с рынков. Вся деятельность ведется в серую, никаких чеков, клиентов вынуждают платить наличными без кассовых чеков. Прорабам не платят деньги. Мастера ремонта, Larsen, fresh ремонт, ремонт экспресс, smart ремонт все это одни и теже люди. Далее →
-
Такое впечатление, что-либо не хватает людей в рекрутинге или им просто не нужны люди. На хентхантаре постоянно висят вакансии, отклики не кто не просматривает. Не кто не встречает, зашел в комнатку 10*10 метров с кучей людей, друг на друге сидящих, собеседование шло не в отдельном кабинете, а чуть ли не на входе около вешалки. Во время собеседование [О.] пыталась найти анкету на хентхантаре, была не подготовлена, не слушала, собеседование шло 1−2 минуты. Сняли офис якобы в крутом БЦ для показухи, дресс кода нет, куда смотрит генеральный директор. он не видит, кто работает у него в отделе рекрутинга? За чем тратить время людей?! Далее →
-
Приехал на собеседование, на 5 минут раньше назначенного времени. Дверь закрыта, звонка нет. На неоднократный стук никто не откликается. К телефону, указанному на сайте никто не подходит .Все в глухой обороне. Очень странные люди. Хотел плюнуть на дверь, но слюны жалко. Обходите стороной. Далее →
-
Проработал тут мастером два года, хорошего сказать мне особо нечего. Да, команда в общем адекватная и платят исправно. Но перспективы для развития внутри компании будут только если будешь ходить всем каждый день показывать, что ты вкалываешь и еще что-то новое узнаешь. Для себя решил, что лучше попробовать поработать частником, чем тут. Возможно позже собрать свою бригаду, где будут цениться мастера у которых руки из нужного места растут. А Мастерам Ремонта хочу сказать спасибо за опыт работы и понимание того с какой командой я работать не хочу в дальнейшем. Далее →