МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ: отзывы сотрудников в Брянске

Изучаете информацию о работе в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ по городу Брянск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (1)

  • 16.01.2022 Москвадизайнер💵 ЗП: 175000👍7
    ✓ Преимущества
    Работаю в Марии менеджером-дизайнером с 2014. Уходил на полтора года в поисках лучших вариантов (тоже кухни) но вернулся. Из опыта: Первое и самое главное для меня — тут можно зарабатывать сильно выше среднего по рынку.  2. Зарплата с относительно недавних пор (уже примерно как 2 года) полностью белая, если для кого-то это важно  3. Отпуск рассчитывается не просто из мизерного оклада, а из оклада и всех твоих бонусов за продажи  4. Технически созданы все условия чтобы было просто работать. Тут мне действительно есть с чем сравнить, я уходил на полтора года и работал в двух тоже всем известных компаниях масштабом конечно чуть меньше [М.] и я сталкивался с различными техническими проблемами, на казалось бы простые вещи которые в Марии может сделать одной кнопкой у меня уходило по пол часа или более.  5. Скорее всего у вас будет хороший коллектив, большинство салонов дружные и взаимопомощь развита хорошо Далее →
    ✗ Недостатки
    В целом возможность много заработать (мой средний уровень 175−225 тыс. в мес.) перекрывает лично для меня все недостатки, которых на самом-то деле очень много. Хотя проблема в том, что у остальных компаний, где я работал, их не меньше. И в основном все претензии связаны с тем, что сейчас просто стало хуже, чем было. 1. Было — стабильность в мотивации. Стало — мотивацию и KPI меняют раз в 3−4 месяца (и даже пару раз бывало, что меняли задним числом в 20-х числах месяца, то есть, к примеру, показатели, которые повлияют на твою зарплату, ты мог узнать за 5 дней до конца месяца, за который ты должен получить эту самую зарплату). 2. Было — ты выполнял работу дизайнера. Стало — тебя нагружают дополнительными задачами, которые раньше выполняли другие отделы, которые, к примеру, сократили. 3. Было — повышающие дополнительные мотивации и плюшки за какие-то определенные результаты. Стало — мотиваций нет, есть демотивация и денежная, которая включается при невыполнении этих же вещей (причем демотивация может быть вплоть до половины твоей общей зарплаты). 4. Было — зарплата считалась исключительно из твоего оборота. Стало — нужно продавать определенные... Далее →