Работа в МЕГАПОЛИС: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МЕГАПОЛИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 112 отзыва бывших сотрудников про МЕГАПОЛИС с рейтингом 2.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МЕГАПОЛИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (112)
-
Значит, когда приходишь на территорию, при помощи прохожих, находишь обшарпанное здание без опозновательных признаков. И начинается цирк)) заполни анкету до 5го коленя…на моё разумное замечание: для чего мои персональные данные и моих родственников до интервью, сослались на директора. Тот в свою очередь редкая истеричка (при том, что вроде мужского пола) Резюмируем: если у вас много свободного времени, вы амебны, готовы выслушивать на сколько вы ничтожны и ужасны и все это за копейки- велком! Далее →
-
Изначально, HR изучив резюме, обговорив многие ньюансы, назначает интервью, на котором тебя даже не ожидают. Пздц! Едем дальше: приезжаю на огромную территорию складов (как я поняла), проходишь три проходные с охранниками (%удалено%! К Путину бл… на собес еду Далее →
-
Вчера уволили с мегаполиса (подразделение окон) и не рассчитали. Выплатили только официальную часть на карту оклад (17 000) При устройстве на работу была договоренность: оклад + премиальные часть. Итого 35 000. Сегодня звонила финансовому директору, та даже разговаривать не хочет. Говорит, оклад получила и будь довольна. Даже за май еще серую часть не выплатили. Уже, извините, июль на дворе завтра.. Остается только в трудовую инспекцию идти. Просто пишу весточку всем бухгалтерам, Кинут. Еще и пошлют. Мне должны еще 40 000 (май+июнь). И дела никому нет. Пришла, склад выровнила и молодец. Спасибо, свободна. Девочки, не устраивайтесь туда пожалуйста. Далее →
-
Я в этой организации проработала почти пол года. И все эти пол года мне не давали покоя, не давали нормально работать лица, которые по документам Россияне, а по пониманию нет Эти лица в открытую прилюдно прямо на рабочем месте высказывали неуважение в адрес нашей России и россиян. Все это высказывалось с употребленим нецензурных слов."Имели нашу Россию и всех россиян».Я неоднократно просила оставить меня в покое, так как я не хочу с ними общаться. Но они считают, что мы не люди, я женщина вынуждена была просто от них отбиваться. Я не уважаю тех людей которые матом кроют свою страну, Я не считаю их своими, то есть россиянами. Тем более после притеснения с их стороны я просто вынуждена уволиться. Я не собираюсь позволять чтоб меня " имели». Я россиянка и [censored] своего вероисповидания. И мне не надо выкручивать руки, [censored] на рабочем месте У них есть место, где им лучше чем в России, я не понимаю что они тогда здесь делают. При этом портят жизнь мне. Я горжусь своей страной! Россиянами, а кому не нравиться, пусть ототказываются Их не застааляют приезжать в Москву. Далее →
-
ндс накручивают на всю стоимость товара, обманывая покупателей. Заводы им передают товар по одной цене, они накручивают свою и только с добавленной стоимости они могут брать 20 % НДС, а они чо творят. Где налоговая. Далее →
-
Настоятельно не рекомендую эту компанию! Основных причины две: 1. Директор [Г.] Абсолютный неадекват! Чистейшей воды тупой завхоз. На продажи по фигу, что и не скрывает. Главное что бы столы одинаковые были. В продажах реально ничего не смыслит. Имеет «крышу» в головном офисе в Москве в лице операционного директора и все его самодурство ему сходит с рук. 2. Причина руководитель СПП [Н.] [censored] директора. Кроме как орать и угрожать увольнением более ни на что не способен. Чуть что сразу начинает истерить как баба. Чуть что бежит к директору стучать и просить защиты. Людей не во что не ставят. Что такое управление персоналом, продажами — даже не слышали. По мимо основных задач придумывают какие-то свои. В нюансы даже вникать не хотят. Раньше была нормальная компания, не без изъянов, но лучше чем сейчас. Собственники и акционеры не в курсе что происходит. Уважаемые [К.] И.А. и Кациев С.С. посмотрите внимательно кто у вас стоит во главе одного из ключевых филиалов! У директора явно психическое расстройство! Далее →
-
Без прекрас. Сама специфика работы интересная и перспективная. Но черная зп (о этом кстати становиться ясно только после того как отданы документы и выдан трудовой договор на подпись), «защита» зарплат, выплаты за отпуска и больничные по МРОТ, не здоровая атмосфера в коллективе, заискивания,страх потерять работу, вынужденле обожествление собственника, постоянные сомнения и доказательства компетенции. Если вы специалист с хорошим опытом работы, чувством собственной значимости и уверенным мнением-это место не для Вас. и да, за месяца работы, после 3 совещаний с не цензурной бранью, бросками предметов канцелярии в сторону сотрудников я получила только то что оф.написанно в договоре (15 т.р) и никакой обещанной (и записанной на диктофон) премии, и это на должности руководителя. Далее →
-
Акционерное общество торговая компания Мегаполис. Это действительно крупная компания филиалы, которой расположены по всей стране, а головной офис находится где-то на Симферопольском шоссе в Московской области (если конечно я правильно понял). Компания выкупает/арендует склады для того, чтобы продавать и поставлять клиентам: алкогольные/безалкогольные напитки (пиво, энергетики, чай, кофе), табачную продукцию (в основном сигареты от максимов до всяких капитанов блэков) и зажигалки. В Барнауле располагается база по адресу Проезд Южный 8в (короче в конкретной зднице и еще надо постараться туда попасть потому как дорога просто убитая, летом еще нормально, а зимой мало того, что скользко, так еще и дорогу никто не чистит). Из минусов базы так же подмечу следующее: Нет горячей воды (причем нигде нет), нет места, чтобы нормально поесть (все по расписанию одна каморка на всех сотрудников, но некоторые избранные ели за столом на складе), очень тесная раздевалка (реально кабинки стоят очень близко друг к другу). Я проработал грузчиком в этой шаражке с 29 октября по 25 декабря по графику 5/2 с 8.00 до 17.00 и только зря потратил время, а теперь подробнее! При трудоустройстве в отделе кадров... Далее →
-
-
Не хотел писать отзыв о компании, но вынужден его оставить, во имя справедливости, чтоб отбить всякое желание у соискателей о трудоустройстве. Мегажописссс, организация вертекальноинтегрированная, управляет [М.], структура большая, но без адекватного управления, начнем с малого: 1. Направление бизнеса (Стройка, Рестораны, Гостиничные дома, Розничная сеть, Торговые центры ну и тд. 2. Системы управления, администрирования внутренних процессов, взаимодействия нет и не было, все ручное управления с верху как в 90-е, расчитывать на адекватное управления нельзя, все импульсно и зависит от нравов 3. Уровень и компетенции у сотрудников слабые, это видно сразу, но есть и нормальные адекватные, но их на одной руке пересчитать можно. 4. Коллективный интеллект компании затуманен и нет ни стратегии развития, нет ни бюджета для реализации планов, нет и планов на краткосрочную, среднесрочную деятельность. 5. Стандарты работы, Стандарты обслуживания клиентов, Стандарты взаимодействия по внутренним вопросам, Стандартизация торговых центров, Стандартизация отчетности, Стандартизация показателей, Стандартизация управленческих дел, их нет! В Мегагавнопусе нет системы, а если нет системы, то и оценить деятельность сотрудника, направления бизнеса, руководителей нельзя, но по практике оценивают на сходках раз в месяц, нах … зах…, аплодисменты кто красавчик и тд, дурка одним... Далее →
-
При увольнении был «оштрафован» на 2 оклада и отпускные — ровно столько компания мне была должна на тот момент. С личного указания хозяина компании. Так что готовьтесь пару месяцев отработать бесплатно ради счастья лицезреть это визжащее по поводу и без создание, постоянно мониторящее компьютеры работников и устраивающего цыганочку с выходом по поводу и без) Очень радует, что после увольнения на мое место так и не нашли сотрудника — искренне надеюсь, что сэкономленные компанией деньги греют перманентно пустеющий кошелек владельца, а хороший и здоровый смех соперников по бизнесу, которые видят потуги компании не то, чтобы вернуться к старому уровню, а хотя бы конкурировать на равных с ларьками шаурмы, пусть отдается в эхе воплей на тупых и бессмысленных планерках). как говорится, виват, товарищи))) Далее →
-
Обещали одну зп заплатили другую, обещали одни условия по факту другие. Для работы преобретаешь и оплачиваешь все сам и планшет (обязательно ipad) и сотовая связь и бензин, оклада как такового нет, планы дико завышены на просьбу обосновать почему так говорят что так программа посчитала и сделать не чего нельзя, хотя увеличение планов и штрафы очень быстро согласовывают! За дебиторкк не сделанную -15 000 от за, + вычитают из зп дебиторку просроченную более чем на 2 месяца, мативация все время меняется, короче заработать не получится, работают все по 2−3 месяца и уходят, одно слово шарага))) Далее →
-
Пригласили на должность торгового представителя, прошел собеседования обещали позвонить в понедельник по решению. В итоге позвонили в четверг и сказали, что HR отдел задержался. Далее был приглашен на стажировку на которой показали принципы работы и согласен ли я на них, были озвучены детали трудоустройства и многочисленное «Да» со стороны РГТА и со стороны руководителя отдела продаж, выписали направления на мед.обследования и псих.диспансер и уже были озвучены примерные даты трудоустройства, я на основе этого отказал некоторых компаниях т.к понимал, что Служба Безопасности меня проверяла, HR тоже, документы готовятся и оба руководителя сказали — Да. В итоге проходит день, день когда мне следует идти на мед.комиссию, звонят и говорят, что приостанавливаем ваше трудоустройство пока якобы СБ зачем-то повторно, что-то будет проверять. Сказали дождаться Понедельника, в итоге уже была пятница. Звонка не поступило и информации тоже. Неадекватное и безответственное поведение сотрудников компании, говорят одно, на деле совсем другое, из-за них было потрачено много времени, а самое главное было отказано многим другим хорошим позициями. Не советую тратить время на эту контору. Далее →
-
Поменять руководство полностью. Набрать компетентных и заинтересованных. Вот уже несколько лет филиалы Волгоградской области курирует троица индивидумов, выходцев из Балтики. Они передают другу власть прекрывая друга. Они свободны в своих перемещениях с Балтики в мегу и обратно и кажется что они просто боги, судя по их отношению к подчиненным. Никакой помощи в решении какого-либо вопроса, а только ссылки на то, что торговый должен. При управлении этой троицы в сигарет ном направлении началась текучка кадров, редко кто выдерживает поработать тут больше пол года. Комплаенс они не знают, ТК РФ по всей видимости тоже. Планы завышают, заставляют сидеть на собраниях сверх рабочего времени. Далее →
-
Пришёл на стажировку и от клиентов услышал, что в компании постоянно текучка. Принял решение не оставаться. Далее →
-
Условия труда ты всем все должен. Руководство не слышит и не видит, стоит за твоей спиной толкая тебя на встречу вопросам, которые должны решать они. Планы завышаются, акб по редбулу это вообще треш. Стоит серьёзная и очень сложная задача по редбулу: объем продаж и акб, также очень часто руководство для удваивания своих премий требует выполнить задачу по редбулу на 105% и их не волнует, как ты будешь выполнять объем в следующем месяце. Никто даже и слышать не хочет, что редбул дорогой продукт и его уходимость не так высока, но ребята с вас сдерут семь шкур в случае отставание в выполнении, с вами поедут в аудит, будут искать другие места размещения продукта, будут требовать размещение рекламных плакатов, которые выдаются раз в год в количестве 20–30 шт на каждого. Раз в год! А ведь их срывают или заклеиыают конкуренты. [Х.] у компании нет, но зато продукт мы должны умудряться размещать на лучших местах в холодильниках клиентов из-за чего часто бывает негатив от клиента. В компании любят делать одно и тоже несколько раз. Им проще сделать повторно, чем придумать что-то для упрощения. Из-за их высоких требований ты всегда будешь виноват перед клиентом. Твои товары: (зажигалки 4х видов, презики... Далее →
-
Ребята, самые нужные и качественные отзывы вы можете получить в торговых точках, которые работают с мегаполисом и с балтикой. ЛПР вам расскажут о логистике и о других негативных моментах, таких как например: кредитники могут лишить отсрочки клиента у которого не оплачен штраф (мы, торговые, в результате таких действий теряем объем продаж за который с нас жестоко спрашивают). А ещё бывает такое, что кто-то не туда посмотрел. Не так давно не хотели предоставлять отсрочку клиенту у которого были долги по коммуналке. Оказалось долги были у человека-однофамильца, который оказался ещё и младше на 15 лет. Из-за слепошарости кредитника я выслушал от клиента много интересных вещей и оказался виноват я. Далее →
-
-
Из плюсов могу отметить только белую зп, а это оклад 20 т. р и бонус в 15 т. р, который нужно ещё заработать (основной бонус состоит из 7 задач, каждая задача весит около 2 т. р) Также бонус состоит из процентов, там есть нонижающий коэффициент и повышающий, так что не рассчитываете тут заработать)) Руководство отдельная тема. Свора собак сорвавшихся с цепи, никакого уважения, они вытребуют даже то, что ты сделать не в силах. У них есть надо, а когда ты спросишь подскажите как сделать, то они тебе ответят ну ты же торговый, ты умный, у тебя семья, сам и придумай. Падение продаж тут не учитывается, каждое собрание будет звучать вопрос почему выполнение такое? Ребята ну осень, ну зима, э ты давай мне тут сказки не рассказывай, найди путь решения как ты будешь достигать выполнения планов. Аудиты, стандарты, ненормированный рабочий день. Далее →
-
Улучшать нужно все и очень срочно! Руководство никчемное, надменное, высокомерное, выходцы из Балтики и Мегакома некоторые даже другу родственники и прикрывают задницы друга. Трудовой кодекс здесь вообще не чтят, грозят увольнением, отзывом из отпуска, а со следующего года у них внегласная договорённость с ропоами филиалом о том, что никто не идёт в отпуск во второй половине месяца и в летний период. Начну с логистики: Логистика нулевая, некоторым водителям достаётся 30 точек, а некоторым 60 и плюс межгород, в результате чего они не успевают приехать в точки с ограниченным временем работы (анисты работающие до 14:00–16:00. Если у тебя вылез чек на забор дс, а ЛПР нету или нету денег в точке, то пиши обьяснительную. Работа операторов-кассиров. Постоянно нагружают чем-то лишним из-за чего девочки допускают ошибки из-за чего от девочек порой невозможно получить какой-либо инфориации (сумма пдз, график платежей, вылеты товаров из заявки, отслеживание мрц, если это слив объёма анистам) не хватает операторов, так они ещё и сократить их предлагают. Торговые агенты: Постоянно в задачах. Они должны договориться с клиентами даже о тех проблемах, которые может решить только руководство, но руководство всегда в стороне ссылаясь... Далее →
-
Позвонили, предложили работу, озвучив кратко, что работа с программой, сделав акцент на высокую заработную плату. Спросили стандартные данные, такие как: фамилия, имя, сколько полных лет, гражданство, хотя в резюме всё было написано. Сказали, что только в день их звонка могут принять на собеседование, спросив, что при себе иметь, сказали, что только паспорт — на этом моменте закралось сомнение. Далее, сказали адрес, куда подойти, и сказать только фамилию и предъявить паспорт, пропуск уже выписан, не сказав при этом, что за компания вообще, выяснять пришлось на месте, так как по фамилии пропускать отказались, как оказалось позже, с пропусками у них отдельная история, то их вовремя не делают, либо вообще не делают и приходится перезванивать секретарю и просить сделать пропуск. «Рабочее место» в Москва-сити, встречают всех с улыбкой и добродушием, как-будто вы их старый друг, но всё это оказывается ширмой. На «собеседовании» спрашивают про семейное положение, образование, личные качества и достижения, увлечения, где проживаете, делая акцент на незатейливой беседе в каком-нибудь баре, по душам, затем говорят про работу за компьютером, не вдаваясь в детали и про то, как много можно будет заработать, не сказав при этом должность, всё потом, добавив только... Далее →
-
Всем привет хотел поделиться опытом о работе в данной компании. есть положительные стороны это только белое зп и бонус в принципе это все из +.минусов полно начиная от времени работы начало в 8 потом в офис к пол пятого и можно там зависнуть до 8–9 пока за всю не вые-т. Поехали дальше в день должно быть визитов 20–25 и по ним тотальный контроль заявки нужно брать чуть ли не 50 метров от тт контролируют время в тт и где брал по GPS. Бенз дают в притирку и начинают резать до 100 м. Машину убиваеш и за это платят 1200 за месяц. И самое обидное что большинство задач за которое-т за них не платят. Не советую руководство из 3 бывших сотрудников мегаком каких-то родственников.эти три друга возможно родственника (шавлов,плескач,каретников)от них человеческого отношения не дождёшься они боги, а рабочий это крестьянин и им пофигу на трудовой кодекс и стандарты компании. Далее →