МИЛЛАБ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в МИЛЛАБ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МИЛЛАБ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

3

Общая оценка работы

3/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МИЛЛАБ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МИЛЛАБ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МИЛЛАБ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МИЛЛАБ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • 10.03.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    Впечатление от собеседования положительные. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Вакансия висит уже полгода точно. Сомневаюсь, что за это время компания не может найти себе сотрудника. 2. После отклика на вакансию нужно заполнить анкету, в которой много личной и, по мне, так абсолютно лишней информации. 3. После успешного прохождения собеседования — обязательное прохождение детектора лжи. Это может и не недостаток, но на линейный персонал тратить столько усилий странно. В целом сложилось впечатление, что устраиваешься в какую-то мегакрупную и крутую компанию, но по факту ничего особенного в Миллабе нет: средняя зарплата, сложный, но при этом не особенный продукт, обычные условия труда и соцпакет, задачи по работе тоже вполне заурядные и монотонные. Расположение недалеко от МКАДа на севере (для меня был плюс, но в целом с такими амбициями офис должен быть в центре). Зря потраченное время без обратной связи. Далее →
  • 09.04.2021 | Москва
    На протяжение 5 лет ежегодно приглашают на собеседование, вакансия я так понимаю вечная, тк люди бегут. И тут цирк начинается. Динамить финдир с датой собеседования может в течении 4−7 месяцев, хочу заметить что вакансия рядовая, мямлит, что-то врет, придумывает, не хорошо себя ведёт (((. А зарплата застряла на уровне 2015 года, при этом они хотят профи в своей области, так за профи надо побегать, а главное платить. Позиционируют себя как воспитанные грамотные люди, законопослушные, но ещё в глаза тебя не видели, а требую заполнить анкету где указывается вся личная информация все паспорта, все родственники и тп. Так вот умники из Милаб данные анкеты люди заполняют только при трудоустройстве с согласия кандидата, а главное когда человек принял от вас оффер (но думаю оффер вы не знаете что такое:)))) а вы нарушаете закон таким требованием! Совершено не грамотный, наглый Секретарь причём лезет в твою личную жизнь до первого поцелую) про деньги полный треш, тут вопросы расхода товаров на семью и личные траты, так вот вопрос, а Секретарь -что директор по персоналу и служба безопастности? Стыдно пускать не компетентного человека в очень тонкую область подбора людей. Отвратительное впечатление. Зп низкая. Люди... Далее →
  • 06.04.2021 | Москва
    Время идет, но ничего не меняется. За окном 2021 год, а уровень заработных плат на уровне года 2014! При достаточно высоких требованиях! Текучка кадров. По сути, каждый второй сотрудник — «расходный материал». Компания держится (именно что Держится) за счёт людей без фактического опыта работы, молодых специалистах. Ты либо приходишь в Миллаб набираться опыта и затем двигаешься дальше (уходишь в другие Компании), либо годами продолжаешь работать за откровенные копейки. А хороший специалист, менеджер среднего звена и выше, который знает себе цену, в эту контору (именно контору) работать не пойдет, дабы делает для себя грамотный расклад ещё на собеседовании. Сотрудников, работающих под красно-белым флагом (цвета компании Миллаб), от 5 лет и больше — единицы. И это при штате порядка 120+ сотрудников. Средняя продолжительность жизни в компании — 1−1,5 года. Далее, делаешь выводы или принимаешь свое положение как данность. В компании Миллаб слабая модель управления, которая, впрочем, отсутствует как таковая. Единственное по-настоящему сильное звено — Бухгалтерия. И то, за счет человека, занимающего должность Главного бухгалтера. Директор по продажам (одно из ключевых лиц компании и по сути правая рука генерального директора (он же собственник), из в среднем 247 рабочих... Далее →