МИРАЖ СИНЕМА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в МИРАЖ СИНЕМА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МИРАЖ СИНЕМА по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МИРАЖ СИНЕМА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
Откликалась на вакансию Директор кинотеатра, имею релевантный опыт в управлении в сфере обслуживания, несколько лет работала в другой крупной федеральной сети в должности заместитель директора кинотеатра. На HH мне задали вопрос о возрасте, и после моего ответа 44 года прислали отказ. По мнению руководства компании мне, видимо, нужно завернуться в саван и ползти в сторону кладбища… Хочется напомнить компании о ТК РФ и пожелать найти более компетентных сотрудников в отдел персонала, или они когда-то нарвутся на человека, которому не лень будет обратиться в Трудовую инспекцию и попить кровь юристам компании. Далее →
-
✓ Преимущества- Есть возможность бесплатно сходить в кино — Попались адекватные руководители. За мои переработки выплачивали премию — Оплачивали ЗП вовремя (но есть некоторый нюанс) — Есть какая-то система обучения. Изучаете систему лояльности, читаете книгу, проходите тесты. На меня не давили в этом плане. — Бесплатная развозка. Далее →✗ Недостатки- Работал по чёрному, хотя обещали оформить. По факту, моя вина, что не надавил. В итоге, просто воспользовались моей невнимательностью. — Переработки. Работаете, по факту, иногда и по 13 с чем-то часов (если сеансы попадутся такие). — Большая текучесть кадров. Если вам попался кассир, который вот-вот уйдет — знайте, ему нашли замену в виде вас. Максимум люди увольняются через месяца два. — Были проблемы с другим кассиром (какая-то попалась психичка, часто конфликтовал с ней, но это скорее проблемы человека). По факту, персонал из двух человек. Но из-за нехватки персонала в мелких кинотеатрах вам приходится перерабатывать, никто заменить вас не может, даже отправить другого человека из крупного кинотеатра. — Выписали штраф за кражу продукции (цыгане какие-то украли, но меня даже не ознакомили с видеозаписью, как я отвлёкся. Никого не волнует, что за всем не уследишь). — Нету официальных перерывов. Работать приходилось постоянно, нельзя отвлечься на обед, от кассы не отойти (если только во время сеанса, но всё равно ругали, что не обслужил человека. Простите, а когда мне есть и готовить попкорн? Я тайно ставил табличку, чтобы меня никто не отвлекал). — Был период, когда из-за отсутствия кассира я просто перерабатывал... Далее →
-
Хочу предостеречь всех насчёт трк Ульянка. Все бегут там из-за одной сотрудницы [Е.] Храмцовй), полный неадекват, когда я устраивалась (а я проработала около 5 месяцев), девушка, которая увольнялась предупредила, что ей по вкусу только парни (которых она могла домогаться, в т. ч. отправила обнаженные фото моему молодому человеку и часто рассуждала о том как круто увести мужика из семьи), однако это можно стерпеть, она является таким же сотрудником как и мы (не ниже не выше), однако она пыталась всех подогнуть под себя, график делать не в соответствии со всеми (а нас 5), а только с собой, я пыталась не контачить и не ругаться, однако она могла спокойно уходить с рабочего места — прийти и начать с ровного места, что я дно и ничего не делаю, а она одна пашет. В открытую говорила, что выживет меня с этой работы и т. д. Корче говоря открытый мобинг и шантаж (завидовала личной жизни и говорила, что будет шантажировать ей). Подставляла и принципиально не давала заработать, говоря, что ей деньги нужнее. Короче тихий ужас и если бы это было все… могла спокойно позвонить мне в мой выходной и наорать благим матом и самое интересное, что управляющие — это две адекватные женщины, которые... Далее →
-
Хочу предостеречь всех насчёт трк Ульянка. Все бегут там из-за одной сотрудницы ([Е.] Храмцовй), полный неадекват, когда я устраивалась (а я проработала около 5 месяцев), девушка, которая увольнялась предупредила, что ей по вкусу только парни (которых она могла домогаться, в тч отправила обнаженные фото моему молодому человеку и часто рассуждала о том как круто увести мужика из семьи), однако это можно стерпеть, она является таким же сотрудником как и мы (не ниже не выше), однако она пыталась всех подогнуть под себя, график делать не в соответствии со всеми (а нас 5), а только с собой, я пыталась не контачить и не ругаться, однако она могла спокойно уходить с рабочего места — прийти и начать с ровного места, что я дно и ничего не делаю, а она одна пашет. В открытую говорила, что выживет меня с этой работы и тд. Короче тихий ужас и если бы это было все… могла спокойно позвонить мне в мой выходной и наорать благим матом и самое интересное, что управляющие — это две адекватные женщины, которые благополучно закрывают на это глаза, хоть я про это и говорила, ничего не изменилось и не меняется — вакансии на бармена кассира снова открыта, все в один голос могут сказать,... Далее →
-
Минусы. Оплата труда. Если хороший сезон фильмов, как к примеру Мстители, то можно заработать 40+ тыс. руб. Но работать в такие сезоны очень трудно. Обычно смены 13−15 часов в день по 100 руб. в час, сразу на две должности — барменом и кассиром. А в сезоны еще добавляют часы и бывает по 16−17 часов по два, а то и три дня подряд (премии за это не будет, еще и в минус уйдёте, из своего кошелька платить будете, еще можно и словесного леща поймать от одной особы) Рабочее место. Есть стажировка, которая не оплачивается. Устраивают неофициально (для меня это был плюс, но всё же..) Не кормят, но в душ сходить можно. Начальство. Коллектив. Повторюсь и добавлю, что респект мой контроллерам и кассирам, так же одной управляющей [Т.] и бармену [П.] Когда я знал, что мне предстоит смена с ними, был рад и работать было в удовольствие. Есть второй управляющий Светик или как мы её ликуем — [С.] [Е.] В лучших традициях современного кино, где ужасный начальник со всеми клишированными примочками, о да! Это она! Очень плохой управляющий со слабыми нервами. За любую мелочь получите леща. Конечно, если настроение у неё хорошее, можно день перетерпеть. Есть на примете у неё две... Далее →
-
в кинотеатре «Мираж Синема» работала в службе ресепшн и на кассе. Уволилась сама. Не могу сказать, что в «Мираже» все плохо, и никому не стоит там работать. Нет, в «Мираже» есть и плюсы: Это неплохая по сегодняшним меркам з/п, к тому же ее не задерживают. Возможен небольшой карьерный рост. И еще хорошие администраторы в кинотеатре, но возможно мне просто повезло с начальством. Теперь о минусах. Основная претензия к «Мираж Синема» — тотальное несоблюдение Трудового кодекса РФ. Почти никто из сотрудников (кроме начальства и тех, кто очень давно работает) не оформлен по трудовой книжке. Что само по себе, довольно странно, ведь «Мираж», не маленькое ИП, где работает 3 человека, а огромная сеть: только в СПб 10 многозальных кинотеатров, столько же и в других городах России. Представьте сколько людей там должно работать, чтоб сеть могла полноценно функционировать. А по документам процентов 90 сотрудников вообще никакого отношения к «Миражу» не имеют. При трудоустройстве говорят, что оформление по трудовой книжке возможно только через год работы – это не так, и всем об этом известно. Если все же происходит оформление по трудовой книжке, то независимо от времени работы, а кому как повезет. Основная масса персонала работает по трудовым договорам, которые, как и положено... Далее →
-
Хочу на своем опыте предостеречь работать в Мираж Синема! Работают без оформления все, кроме офиса, зарплату, которую я получила просто смехотворна, особенно на фоне зп управляющего-6000 рублей+400 за уборку (открытие нового кинотеатра) вместо обещанных 800 рублей за полсмены! И этих денег я с трудом смогла добиться, так как выдавать в срок их не хотели, а управляющий сказал мне, что денег у них нет. Позже оказалось, что деньги для каждого работника преспокойно лежали у него, заботливо упакованные в файлик! Такую же зарплату получают и кассиры, материально ответственные и также не оформленные, и бармены. Работа 16 часов вместо обещанных 12,обед выбивается с трудом, так как работаешь в смене одна, так еще и бесплатные подработки в виде контролирования вип-залов! Все это подается под соусом «любви к компании» и прочей ванильности! И это при всем том, что прежде чем устроиться нужно выучить параметры не только своей, но и чужой работы, с которой ты гарантированно не столкнешься и сдать экзамен, похлеще вузовского. Не советую никому такой «замечательной» работы! Ушла оттуда без сожаления, проработав месяц и искренне не поняла, как там люди могут сидеть так годами. Далее →