НБК ФИНАНС: отзывы сотрудников в Кирове
Изучаете независимые мнения о работе в НБК ФИНАНС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 13 отзывов и мнений бывших и действующих работников про НБК ФИНАНС по городу Киров с рейтингом 4.2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в НБК ФИНАНС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаРаботаю не так давно и все в порядке вещей. Никакого негатива не было обнаружено ни разу за все время работы. Есть премии, что очень здорово и радует) В выходные так же никто не дергает, выходной — значит выходной, как и отпуск, чем многие кампании пренебрегают. Еще нравиться что очень общительный коллектив Далее →✗ Недостаткине знаю Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании более полугода и хотела бы поделиться своими впечатлениями. Одним из главных преимуществ является возможность получить ценный опыт и развиваться в своей профессиональной сфере. Компания предоставляет отличные условия для карьерного роста, что мотивирует достигать новых высот. Также стоит отметить наличие ДМС и компенсации на спорт в размере 50%, что свидетельствует о заботе о здоровье сотрудников. Лояльное руководство всегда готово поддержать и помочь в решении возникающих вопросов. Оплата труда достойная, и приятно, что в компании существует внутренняя валюта, позволяющая получать сертификаты, оплачиваемые выходные и обучение. Особенно радует социальная миссия компании, в которой каждый может принять участие и внести свой вклад. Корпоративная культура здесь хорошо развита: регулярно проводятся итоги, квизы и конкурсы с призами, что создает дружелюбную атмосферу и способствует командному духу. В целом, я довольна работой в этой компании и рекомендую её как отличное место для профессионального роста и развития. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы добавить гибридный формат работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное место для старта карьеры. Освоить работу и функционал не составляет большого труда. Есть отличная система наставничества, когда наставник тебя ведет по каждой ступеньке и помогает в решению любых возникающих вопросах. Есть система ДМС, своя личная библиотека, из которой можно подчеркнуть много знаний, помогающих в работе в компании и не только. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Возможности горизонтального и вертикального развития сотрудников присутствует и было много таких примеров, когда обычный линейные сотрудники становились руководителями подразделений и выше. Присутствует социальная миссия, в которой помогают детям-сиротам, пенсионерам-инвалидам, а также животным. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, при решении вопросов, планирую обратно вернуться в компанию. Далее →✗ Недостаткиотсутствуют Далее →
-
✓ Преимущества1) Своевременная оплата труда (без задержек) 2) Возможность горизонтального и вертикального роста в рамках компании 3) Хорошая транспортная доступность офиса (г.Киров) 4) Замечательная корпоративная культура и социальная миссия (поездки в приюты, детские дома и т.д.) 5) Возможности саморазвития в рамках компании и вне ее (курсы, [censored] системы наставничества) 6) Классный коллектив, что оффлайн, что онлайн 7) Забота о здоровье сотрудников (ДМС, компенсация спорта) Далее →✗ Недостаткиотсутствие гибридного графика работы Далее →
-
✓ ПреимуществаС приходом в NBK Finance моя карьера вышла на новый уровень. Компания предоставляет возможность профессионального роста, постоянно проводятся тренинги и семинары. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, ценит их вклад в общее дело и поощряет инициативу. Рекомендую NBK Finance как надежного и перспективного работодателя! Далее →✗ НедостаткиБыло бы здорово, если бы компания организовывала для юристов дополнительные обучающие программы по разным юридическим тематикам, например, тренинги, лекции, семинары по актуальным вопросам наследственного, трудового, корпоративного права и др. Это позволило бы нам постоянно повышать свой профессиональный уровень и быть в курсе последних изменений в законодательстве. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зар. платы Современные технологии в работе Далее →✗ НедостаткиНежелание разбираться с проблемами, которые влияют на выполнение показателей. Смена мотивации по желанию. Сотрудник зачастую может просто лишиться денег из-за смены мотивации в день зарплаты. Очень высокая текучка, даже среди руководителей высшего звена. Отсутствие понимания руководителями перекрестных процессов, отсюда вытекают проблемы в работе, которые никто не желает решать. И да, положительные отзывы штампуются из компании. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществаплюсов нет, или очень мало Далее →✗ Недостатки1 Абсолютно хамское отношение к сотрудникам. 2 Всё, что обещано, не выполняется, з/п пересчитывается каждый месяц, мотивируя, что компания вам ничего не должна и не обязана. 3 Экономят на рядовых сотрудниках, когда верхушка руководства в постоянной текучке на своём зарплатном уровне. 4 Абсолютная неспособность анализа ситуации, как и выход из кризисных решений. 5 ДМХ обещанное НЕ работает совсем, чтобы получить всё, что обещано, нужно быть нечеловеком. 6 Отсутствие качественного найма с необоснованно раздутым штатом HR и завышенными полномочиями, чего нет абсолютно ни в одной компании. 7 Все положительные отзывы пишутся по заказу от SMM-менеджера (дабы попытаться поднять репутацию компании), более 70% отзывов фейк (некоторых должностей просто нет в компании и никогда не работали). 8 Сознательно разваливаются внутренними интригами, столкновениями лбами сотрудников даже отделы, дабы устроить искусственную текучку кадров, чтобы удержать позиции HR в компании с псевдопоказателем важности и значимости данного подразделения, а по факту абсолютная неэффективность целого подразделения. Далее →
-
-
✓ Преимуществадостоинства есть, но они с лихвой перекрываются недостатками Далее →✗ Недостатки1 все положительные отзывы штампуются SMM. 2 неуважительное, даже хамское отношение к сотрудникам. 3 неэффективное управление и коллективом и компанией в целом, публичная показушность. 4 невыполнение обещаний, а если выполняются, то постоянно пересматриваются в свою выгоду. 5 внутренние провокации вызывают искусственную текучку кадров, чем в последующем стараются утвердиться в своей нужности и важности HR с необоснованно раздутым штатом. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота удаленно, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиОгромный невыполнимый план, чтобы выполнить план и быть эффективным сотрудником, надо работать с 6 утра и до позднего вечера, и тогда зп более-менее будет. Цены растут, а зп урезают, бесконечные зумы, где руководство хвалится, какие мы молодцы. Руководители не дорожат линейными сотрудниками, даже топовыми, не говоря уже с низким уровнем эффективности. Линейные сотрудники просто рабы, а кто выражает недовольство, просто увольняют без объяснения причин, как произошло и со мной. Лучшего сотрудника отдела уволили без причины, просто кому-то так захотелось. Куча штрафов за все, мотивацию меняют постоянно и без предупреждения, причем в худшую сторону. Хорошие сотрудники уходят, набирают кого попало, в общем, скатываются на дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты без задержек, отличное отношение от руководства, оплата 50% абонементов в спортзал, своя библиотека, веселый и дружный коллектив. Так же компания учувствует в социальной миссии (помощь детским домам и приютам для животных), я считаю это достойно от [С.] [Н.] Далее →✗ НедостаткиНе ощутила и не заметила. Далее →
-
✓ Преимуществасказать нечего Далее →✗ НедостаткиКомпания из серии не пожелаешь и врагу. При собеседовании адекватное отношение, горы небесные и прекрасные условия, красочная презентация, заученные скрипты, лишь бы закрыть вакансию. По факту: невыполнимые KPI, безобразное отношение к сотрудникам как с переработанным материалом, откровенное пренебрежение HR-директора к руководителям и сотрудникам, система депремирования, тотальный контроль и перманентный стресс. Корпоративная культура низкая, никакой дружественности и семейности, обещанной на берегу. Рыба гниет с головы, а НБК с HR. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать в компании НБК Финанс никому, я ужасно разочарована. Я успешно прошла все собеседования, тестовое задание (по словам HR), она написала, что компания делает мне оффер. Естественно, я перестала рассматривать другие предложения, отказалась от собеседований. HR-менеджер [К.] Владимирская) сначала перенесла обсуждение оффера на следующий день якобы по техническим причинам. На следующий день, конечно, ситуация не изменилась, девушка клятвенно заверяла, что обязательно свяжется со мной в ближайшие пару дней. И вот такими «завтраками» кормила неделю. Неприятно, что такая солидная компания имеет таких сотрудников. Если передумали, можно просто было об этом сказать, а не устраивать детский сад, все мы взрослые люди. Из-за некомпетентности данного человека я потеряла больше недели времени и несколько предложений. Далее →
