Работа в НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 36 отзывов бывших сотрудников про НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (36)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, и +/- Далее →✗ НедостаткиМорозы лютые ветра выбросы серы и кислоты. Так сказать попробуешь на вкус какого это серой дышать. Впечатления так себе. Создаётся подобия резервации для вахтовиков чтобы по максимуму ограничить свободу. В общем сидеть будешь за стеной под присмотром в город не выпустят боятся что ты тут насиловать всех будешь пить и дебоширить. Велком ту Норильск. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают, обещать. Далее →✗ НедостаткиПри наборе на работу требуют кучу документов ксерокопии всего что есть из документов, причем за ваш счет, вам просто говорят принисите их как будто у них нет принтера. И да, фото не забудте сделать и приклеить, включая справки об отсутствии правонарушений с мфц которые делаются по 15−30 дней. Проводят 5 карл собеседований на которых говорят что вы подходите, дают по 2−3 раза всякие тесты. Сотрудники службы безопасности при вас лезут в базу МВД поднимая все дела что с вами случалось за всю жизнь. 5 собеседований заняло почти 2 месяца. Обещают позвонить в итоге не звонят. А потом когда звонишь говорят что мы взяли другова то есть сил на то что бы позвонить им не хватило. Хотя говорят мы позвоним! Как-то по детски получается. При этом вакансия так и висит. Обещают вроде зарплату по рынку России хотя ниже чем в африке те 600$ но это обещают по сути копии договора не отсылают на эмейл для ознакомления. Так что с увереностью можно сказать что реально зарплата может быть куда ниже. После нескольких вопросов по технике безопасности на производстве явно потеряли интерес к вакансии. Не знаю с чем это связано. Ну такое себе… если они так пудрят мозги при устройстве на работу что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата; возможность получения полиса ДМС Далее →✗ НедостаткиОбманывают на собеседовании. Во всех вакансиях указана работа 5/2, ПО ФАКТУ на собеседовании выплывает 2/2 и работа по ночам. Возможность перевестись в график 5/2 не приветствуется начальством, что озвучивает сам HR-специалист. За 20 тыс. получение возможности ВСЮ ночь работать одному на линии. Объем при обучении не реально большой, а по факту все плюсы только у сотрудников работающих 5/2, сама HR на собеседовании говорит, что ночные и дневные смены конфликтуют и увольняются целыми командами! Из всех плюсов только соц. пакет и современный офис… Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивают больничный Далее →✗ НедостаткиПо порядку: Отсутствие корпоративной культуры, производственной; Вымышленные ценности; Относятся к работникам как к быдлу; Отсутствие обучений; Про карьерный рост можно забыть — везде сидят свои люди; ОТ и ПБ только на бумажке и во время проверки (они обычно все свои); Придется ежедневно рисковать жизнью и здоровьем за копейки на полуразваленных промышленных активах доставшихся от СССР; Минусов ещё много, не поведитесь на сказки про хорошего работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вовремя минимально оплачивать труд, то да + Далее →✗ НедостаткиПривели к руководству бездарный исполнителей (ноги растут от крупных акционеров). Проще приказать исполнителям чем спорить с производствнками. Крупные акционеры вообще х-й забили на текущие ремонты, потому что час простоя ПВП (печник взвешенной плавки) стоит ± 7 000 000 руб. В каком состоянии оборудование, я думаю догадываетесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОсталась в шоке после собеседования с некомпетентными сотрудниками HR! Была приглашена на собеседование, которое проходило по скайпу! Сначала всё шло хорошо, но вдруг в разговоре появился ещё непонятный сотрудник, который даже не представился и не показал своё лицо! С ходу стала грубить и по-хамски разговаривать! Такого я ещё не встречала! Я ходила на собеседования в разные организации, но такого поведения никто себе не позволял! После заданных мне вопросов, было понятно, что сотрудники HR, совершенно не умеют объективно оценивать соискателей! Осталась под негативным впечатлением от собеседования! Далее →
-
Масса, инструменты не выдаются, начальство похабники, иной раз хочется за их язык в морду дать, спец одежды как всегда нет, кормешка только утром хорошая потом [censored] дондацте как хотите, вы там раб вы никто там, если вы думаете ай выработаю вредный стаж, %удалено% там плавал не доживете, смертность в основном 45−55 лет, редко кто живёт дольше масса болезней вам обеспечена, если с вами что случиться вы будете виноваты, так что не советую идти на данное предприятие. Оборудование все ломается и не заменяеться и будете работать за троих. Подумайте молодые девчонки и ребята. Далее →
-
Минусов в данной компании огромное количество. Во первых руководство относится к подчиненным халатно и даже в какой-то степени негативно. Заработная плата не соответсвует обьему выполненной работы, переработки не оплачиваются. Ненормированный рабочий график перерастает в сменный и это с учётом рабочего графика 5/2. Также в офисе наблюдается мелкое [censored] в виде порчи имущества сотрудников. А именно в гардеробе оставленная куртка была порвана, при обращении в службу безопасности был получен игнор. Камеры наблюдения не были установлены в данном помещении. Впечатления от данной компании крайне неприятные. Не рекомендую для трудоустройства однозначно. Далее →
-
-
Начальство безлабинность, давление на работника, работа сделана кое как, тб не зачивают, так разговорю подбабмым образом, он делает свою не знает о работних, советы не даёт, начальник говорит матом, грамотность не обедает не умеет обращаться с работником по существу, итд. Свернонамративы ставит, обучамость нет наставника пред работником, вакксии нет возможности трудоустройства в дальнейшем мало вакксии по данным профессии, профессиональному росту Далее →
-
позвали на собеседование в ПЕСХ. на какую вакансию не сказали. общался с директором. он попросил меня рассказать о моих профессиональных достижениях, интересовался наработками (так понимаю нужна была свежая идея), спросил о желаемой зарплате. после того как я назвал адекватную, среднюю зарплату, раскричался, мол много вас таких и т.п. я ушел. общее впечатление негативное. этот царек — директор ПЕСХ, ведет себя не профессионально. отношение к соискателю как к скоту немому. профессионала так на работу не наймешь. даже если позовут, не пойду. Далее →
-
их много…перечислю основные: нет нормальных рабочих коллективов не зависимо от сферы деятельности (руководство умышленно создает такие условия) процветает сплошное кумовство (на руководящих должностях одни родственники которые зачастую не соответствуют своим должностям) но это не кого не интересует условия труда не соответствуют нормам ТБ и ОТ (нет безопасных рабочих мест хотя во всех документах они проходят как безопасные) Сплошное вранье со стороны руководства в сфере ОТ и ТБ при этом заставляют подписывать документы и исходя из них рабочие сами во всем виноваты Сплошное нарушения ТК и ФЗ в подземке люди работают по 12 часов (даже после войны такого не было, отношение как к рабам на галерах …)при этом постоянно лишают премий (повод всегда найдут) Зато руководство в конце года получает премии которые исчисляться в миллионах у них все хорошо Перспективы карьерного роста-просто нет (там везде родственники) даже мечтать глупо скорее вас могут понизить в вашей должности Прежде чем устраиваться в норникель хорошо подумайте (если у вас нет там хороших связей то лучше не идти) иначе будете постоянно без премии и в черном списке Далее →
-
Не профессиональные, не дальновидные руководители на участках. Это либо лизуны, либо бывшие менты которые о производстве имеют смутные представления. Далее →
-
Работал в Правовом департаменте, честно скажу Руководитель проектов Подоксёнов [М.] слишком большого о себе мнения. Объем работы не маленький, а зарплата крошечная. Юристу с опытом работы нет смысла приходить и работать в «ГМК «Норильский никель». Далее →💬1 комментарий
-
Не платят достойную зарплату, начальников больше чем трудяг, дергают талоны за все подряд, так сами же и заставляют нарушать технику безопасности, вообще компания погрязла в дерьме, а если осмелишься что-то возразить, прямым текстом говорят;увольняйся. Далее →
-
Показуха, штат руководства раздут (сват, брат, однополчанин…). Создали отделов кучу. Что делают они не понятно. Раньше было 10 кабинетов. Сейчас 100. Одних секретарей роты. А рабочих сокращают-оптимизация. Хлором травят в цехах, а на бумаги хлорных выделений нет. И много чего негативного. Далее →
-
подобрать компетентных HR-менеджеров. Мне поступило приглашение от этой компании на почту. Ответила на письмо. Через неделю мне позвонили и назначили дату на собеседование. Пришла в назначенное время, пришлось еще ждать, окей. В ходе собеседования стали задавать вопросы не касаемо вакансии, т. е. я пришла на вакансию «оператора на телефоне» (по крайней мере так указано в вакансии), а у меня стали спрашивать про знания в IT-сфере, хотя в требованиях этого не было указано. Серьезно? Вы тогда указывайте в вакансии какой специалист вам нужен, с какими навыками и уровнем, а не просто так зовите. Собеседование закончилось обещанием добавить меня в резерв, но уж лучше прямо сказали, что не подхожу. В итоге потратила время в пустую ( Далее →