Ноябрьскэнергонефть: отзывы сотрудников в Новом уренгое

Объективно: ЗП выплачивается вовремя, уровень - по северу средний, не выше, не ниже. Компания - дочка ПАО "Газпром нефть", что даёт соцпакет в виде отпускных, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, оплату питания (300-350 рублей в день), ДМС. На этом плюсы заканчиваются, увы.

Как и везде есть свои минусы в виде : 1) Начальников 2) Пртж начальников 3) [П.] . 4) Условий труда. 1) Есть такой "начальник " ср-2 [К.] [Д.] [С.] , который не может ответить за свои поступки и уж тем более за поступки в виде провокаций своего пртж [С.] [Е.] [В.] , который в 02:00 ночи ведёт себя как (вы сами прекрасно понимаете как кто), звонит своим друзьям обсуждает напомню в 02:00 ночи , какое лучше крыло поставить на машину своей девушке Танюшке, что нужно доделать баню и тд. А на замечание , что бы не мешал спать соседу , реагирует как дикая обезьяна, и продолжает провоцировать дальше. Такой же и "начальник" ср-2 [К.] [Д.] [С.] . Который ведёт себя как "Ночной [censored] Далее →

" : звонит в час ночи , как это было в ночь с 21 на 22 .08.21, а потом когда начинаешь перезванивать ему в полдень этого же дня , начинаешь отправлять сообщения по ватсап , и видно , что данные сообщения прочитаны, выходит вывод , что данный человек , ничем от трусливого провокатора не отличается. 3) Старший мастер [П.] м.в , такой же оскарбитель и трус , который уезжает с места работы во время перевахтовки (зачем , вы прекрасно понимаете). Человек которые оскарбляет , при свидетелях своих работников , из-за того , что у них порвалась роба (рабочая одежда)- диагноз. Ну и любитель прикрывать провокаторов - [М.] [Н.] , который приходит , говорит , что ты сам виноват в данной провокации в дваДалее →

часа носи и что нужно было просто позвонить в два часа ночи , а потом говорит , что разбираться не будет , просто как трус прикрыл свою опу.

ЗП выплачивается вовремя, 13 ЗП, выплаты 30 т. р. на оздоровление к отпуску, бонусную выплату при выходе на пенсию, дмс.

Доброго дня. 1) Соглашусь с предидущем комментарием от [С.] В том что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек. На Западно-Таркоссадинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний, водитель, машинист дэс и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное белье не выдаётся, между матрацом (если это можно назвать матрацом, кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке . 2) В столовую не всегда попадёшь ( она ещё и находится в 30 км от зтм) , но есть то хочется и ты начинаешь готовить сам, а мастер приходя в вагончик начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковородеДалее →

в вагончике, в котором проживает один. 3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер [П.] ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете. 4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще. Представьте у вас в вагончике живёт 6 человек вы проснулись в одно время и вам нужно на планерку, вам не будет удобно всем позавтракать на кухне в вагончике, потому что по факту на 2 кв. м вы там просто все не уместитесь, плюс ещё кто начинает ходить в курилку, кто начинает умываться и это пипец, зато когда ст.Далее →

мастеру [П] м. В начинаешь об этом говорить, что бы он выделил одно спальное место у "себя" в вагончике, в ответ тишина. Какие то глупые оскарбления, какие то глупые задания к которым ты никак вообще не относишься и которые не прописаны у тебя в должностных обязанностях. 5) Провокаторы. Это не маловажный фактор. [П.] хватает, особенно на Песцовом месторождении. Когда у работника знакомые, друзья, родственники, товарищи, земляки и тд, на высокопоставленной должности, он думает, что ему многое разрешено и начинает вести себя как, вы сами прекрасно знаете как кто, конечно это предложение относится не ко всем . Но есть и такие. Что б вы понимали какое руководство в ооо "нэн" в сетевом районе на Песцовом месторождении , представьте :Далее →

вы уже не работаете в этой организации несколько месяцев, а вам в 01:01 ночи звонит начальник сетевого района [К] Денис [С.] хотя нормальный человек, на врят ли так сделает, зная, что люди спят в это время. Но когда начинаешь перезванивать в 12:30 этого же дня в чуть за полдень он не отвечает на звонки, и в ватсапе на сообщение которое отмечено прочитанным, начинаешь задумываться, что этот человек просто провокатор и трус или... . Взять даже водителя на Песцовом месторождении [С.] [Е.] который провацирует конфликты в два часа ночи, а потом не в состоянии сам ответить за свои слова и поступки и после того что наговорил и натворил звонит всем подряд : [К.] д. С (для него [Д.] почему то? ), своему папе, своей девушке. И такие люди как [К.] д. СДалее →

и [С.] [Е.] попадаются. 6) Соглашусь с предидущим комментарием от [С.] и добавлю какой смысл от программы "5 шагов безопасности" , если руководство, а точнее их некомпетентность и не понимание мешает выполнению работы и рабочим процессам ? 7) Если вы человек спокойный, воспитанный и чувствуете, что у вас и знания, и этнические нормы на уровне, то на мой взгляд вам делать в этой компании на вахте нечего, поищите альтернативу.