НПО ИМПУЛЬС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в НПО ИМПУЛЬС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про НПО ИМПУЛЬС по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в НПО ИМПУЛЬС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиЕсли вы молоды, в рабочем коллективе вас ждёт дедовщина, особенно женский пол от этого страдает. Очень много пьющих людей на работе. Офисные работники держат за [censored] рабочих обычных. В основном работают там брат, сват, зять и т.д. обычный смертный там ничего не получит. Зарплаты просто копейки. А 2026 году на оборонке получать 60к и вечно с задержками и гробить там свое здоровье… мечта прям, а не работа. Также, если вы мужчина, вам будут платить больше, просто потому что вы мужик. Также, если Путин сказал оплатить какие-то дни как рабочим… забудьте… решает всё начальство. А на Новый год вы получите календарик и хватит… а если вы ещё и работаете хорошо, то начальство всегда найдёт повод наорать на вас. А если вы распи…, то погладит по головке.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсть квалифицированные сотрудники которые хотят работать! Далее →✗ НедостаткиИтак, руководство! Начиная от начальника цеха, заканчивая главным директором всего завода! Пора менять начальника цеха, а вслед за ним и технолога! Сами не хотят работать и не дают другим! Совершенно неконкурентоспособные верха! Было огромное сильное предприятие! Это ж нужно было так изуродовать (нынешними руководителями) оборонный завод! Я, как сотрудник технического бюро, могу сказать только одно — такого бардака не было, пока директором непосредственно завода был Б. Э. Н.! Всегда был в контакте и не давал спуску лодырям, любовницам лодырей спуску! Далее →
-
✓ Преимуществанпо импульс является дочерним предприятием Ростеха, но возмутительно нарушает права работников и законодательство РФ. Далее →✗ НедостаткиВозмутительно нарушают права работников и законодательство РФ. Работники остаются после работы каждый день на 2−3 часа, что приводит к выгоранию, перегруженности, болезни и отсутствию личной жизни. С данной претензией предлагается обратиться на горячую линию Ростеха, руководство которого и инициирует такой режим работы. Зарплаты низкие, канцелярия за свой счёт, кабинеты не прогреваются и пр. Отзывов много плохих уже очень давно, а вот реакции на них нет! Далее →
-
Никогда не платят вовремя зарплату. Вечные задержки. Индексация зарплаты впервые за 6 лет и то на копейки! В «Вкусно и точка» и то выше зарплаты. Просто выживание на гроши. Мужчинам платят больше просто потому что они мужчины. Алкашей гладят по головке, а нормальных сотрудников отчитывают за любую мелочь. По медкомиссии назначают что-то дополнительно, то за свой счёт берите. Хотя по закону должны оплачивать. Элементарно ручки закупить не могут. Всё за свой счёт. Что это за оборонка, помойка какая-то. Хуже места я не видела. Сейчас у них миллиардные долги, так отопление дать не могут, туалетную бумагу не могут, чистую воду не могут. На участках дикая вонь, и им плевать, что люди задыхаются. Просто ад, а не место. Когда государство займётся ими уже? Детекторов только меняют, когда наворуют достаточно, и 150 начальников наберут. Повышение квалификации — ага, сейчас. Только брат, сват, зять. Помойка одним словом. Раздор, сплетников и алкашей! Пусть уже инстанции займутся этой помойкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно делать работу на сторону, если у вас есть заказы. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты ниже, чем по городу. Большинство сотрудников — бывшие военные. Списанные. Деньги платят, но не всем. 90% получают прожиточный минимум, которого не хватает даже на столовую в НПО, но хватает добраться до работы. Электронного документа оборота нет. Компьютеры есть, но не у всех. Канцелярии нет, покупаем сами. Мебель ущербная, ремонтируем сами. Освещение практически есть, но не у всех. Охрана труда отсутствует. Отопление есть, но не у всех. Разработчиков приборов 5 на всю организацию. [К.] тоже 5. Остальные создают ВБД. Много работы, особенно неквалифицированной. Основное время делаются отчёты и графики. Если создавать ВБД, то руководство это нравится. Далее →
-
✓ Преимуществаблизко к метро. когда-то был хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиСтандартная гос. компания со всеми стандартными недостатками. Абсолютное отсутствие социальных лифтов. Кумовство. На всех высших должностях вояки: выходцы из военпредов или их родственнички. Посадили себя на должности, приличные зарплаты, кормушку устроили. Вот только беда — надо ещё и производить что-то иногда, а для этого нужно найти дурачков, которые на оставшиеся объедки с барского стола будут выполнять высококвалифицированную работу. К тому же ещё и отношение скотское к людям. Большинство пожилых людей, которые всю жизнь предприятию отдали, выкинули только по возрастному признаку. Молодёжь же долго не задерживается. Поглядев на этот пережиток совка и поняв абсолютную бесперспективность, быстро увольняется. На этом предприятие либо уже приходят сразу начальниками, либо если ты не чей-то, то до пенсии будешь сидеть в каких-нибудь ведущих специалистах. В бытовом плане тоже дно. В башне один толчок на весь этаж. Нет туалетной бумаги, стульчака, мыла, банально горячей воды нет. Зимой очень холодно в кабинетах, т.к. топят плохо, а окна не менялись с союза и представляют из себя одну сплошную щель. Во многих местах обшарпанность, разобранные потолки, висящие сопли из кабелей. Далее →
-
Сотрудников увольняют до окончания испытательного срока. Текучка страшная. Начальник отдела кадров, психолог с ментовки. Поставлена с Москвы, с Росэоектрники своей подругой. Текучка даже в приёмной генерального. У предприятия будущего нет.не советую туда идти, выкинуть могут за день, не успейте опомниться. При увольнении угрожают. Это научный институт, гадюшник ещё тот. Зарплату урезают и в себе в корман её. Каждый месяц снимают руб по 200 с вас, если будете жаловаться, останетесь за забором. Далее →
-
Странно, что про это предприятие нет ни одного отзыва. Что творится в АО «НПО"Импульс» вопиющее безобразие. - Ежемесячная задержка зарплаты, зачастую на 2 недели и более. - Ежегодная задержка зарплаты в начале года на 3 и более месяца - Запралата формируется путем складывания чистого оклада и надбавок. (надбавка — половина зарплаты) - Часть надбавок часто не выплачивают в связи с финансовыми тредностями, наказаниями (далее напишу какими), и просто путаницами; - Средняя зарплата на предприятии 30 тыс рублей; - Отсутвтие нормальных условий труда, были случаи отключения отопления при низкой температуре на улице, в связи с этим приходилось работать в холодных помещениях (11 градусов), потому что начальство очень неохотно сокращало рабочий день; - Сотрудникам приходится покупать питьевую воду на свои средства т.к. вода из крана техническая (мутная, вонючая); - Финансовое положение предприятия настолько нестабильное, что сотрудникам предлагают взять кредитную карту, проценты от которой якобы компенсирует АО „НПО ‚Импульс‘. Как на деле не знаю, я не стал брать. - Огромное количество бюррократии! - Множество отделов, но работники зачастую сидят и плюют в потолок в связи с вышесказанным выше (отношение начальсвта к работникам=отношению работников... Далее →
