Нэтер: отзывы сотрудников в Казани

не увидела

Хватило одного собеседования! до того как пришла на собеседование, даже не смотрела отзывы в интернете, но уже сидя на диванчике в ожидании собеседования, которого мне пришлось ожидать ещё минут 20, при том что я опоздала на 10 минут и предупредила об этом hr менеджера, девушка, ожидавшая со мной так же собеседования сказала, а Вы читали отзывы об этой компании, они не лестные ((( ( удивило меня то что эта девушка все же дошла) . Так вот хочу многих предостеречь, проводят собеседование даже на столько не профессионально, что у меня возникает вопрос, а как тогда в работе эти руководители, которые не понимаю как должно проходить собеседование и не понимают о чем говорят. C hr менеджером очень расходятся информация, менеджер говорит одно, а директор другое, и это при кандидате , на собеседовании ))) . Меня бы это повеселило, если бы не разозлило что отняли мое время!

Отсутствуют- мы работаем за деньги, там где есть обман какие преимущества? Детям удобное офисное кресло на хлеб не намажешь.

Смотрите, вас хантят, уговаривают уволиться с прежнего места работы. Обещают зарплату, возьмем за 100%. Присылают оффер (не имеет юридической силы), где указано 50% оклад, 50% kpi. Знаете, для чего оклад целых 50%? Чтобы вам было невыгодно отлучаться. Ведь если вам надо выехать из офиса на полтора часа - вы будете писать заявление и эти часы вычтут из зарплаты. Дальше вы узнаете, что ваш оклад - всего лишь 35%, еще 15% это премия, и 50% - kpi. И в договоре у вас уже фигурирует всего 35%. Но вы ведь уже уволились. Куда теперь денетесь? А если на испытательном сроке вы решите, что вам не подходит эта компания, вас сначала попросят поработать еще 2 полных недели, а когда вы пойдете навстречу и отработаете, при расчете вам выплатят - только голый оклад! Потому что зарплата выплачивается с 10-дневной задержкой и таким образом на момент вашего ухода вы никак не докажете, что договорились на другиеДалее →

условия. Последний месяц и 2 недели поработаете за половину зарплаты. Обсудить? с вами не станут говорить. в общем, директора - их два - вот так себя повели. Могу все доказать скриншотами. Не связывайтесь, если уважаете в себе профессионала.