ЦЕНТРОМАШ: отзывы сотрудников в Минске
Изучаете независимые мнения о работе в ЦЕНТРОМАШ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 9 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЦЕНТРОМАШ по городу Минск с рейтингом 2.5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЦЕНТРОМАШ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в Центромаш: адекватное руководство, хорошие условия, возможности для роста.Работа в данной компании оставила только положительные эмоции. Задачи интересные, из-за того, что сфера специфическая, бывают и сложные, за время работы прочувствовал свой рост (как хард, так и софт скиллов). Сразу после трудоустройства проходил испытательный срок, за все время которого чувствовал себя очень даже комфортно, с ложечки меня никто не кормил, но я ни разу не почувствовал, что кому-то на меня все равно/не до меня. Ни разу не было такого, чтобы мне была нужна помощь и мне в этом отказали. Также было и такое, что коллеги сами замечали, что у меня что-то не получается (вплоть до простейших вещей), но все равно сами подходили и помогали. Также хотелось бы обратить внимание на адекватную свободу действий: можно тестировать новые гипотезы. Если идея аргументирована, но «не взлетела» по объективным/внешним причинам — к этому относятся адекватно, как к рабочему опыту. Наказывают скорее за халатность, а не за инициативу. Как и писал уже выше — коллектив отличный. Каких-то «драм» не наблюдал, считаю, что с каждым смог найти общий язык, все друг к другу настроены позитивно. Чувствуется, что в компании есть эксперты — ни разу не видел такого, чтобы какие-то решения... Далее →✗ НедостаткиИз нюансов или чего-то такого ничего сверхъестественного написать не могу. Да, присутствует определённый уровень бюрократии и проводится определённое количество рабочих встреч. По встречам — не нахожу их какими-то очень непродуктивными или проблемными, что они влияют на работу. Бюрократия — большая компания, как будто везде так. Как итог: не нашёл каких-то минусов, которых бы не смог встретить в любой другой большой компании.. Далее →
-
Если вы цените уважение и прозрачность, это место точно не для вас. Опыт работы оставил крайне негат
Если вы цените уважение и прозрачность, это место точно не для вас. Опыт работы оставил крайне негативное впечатление. Заявляемые ценности и обещания на этапе подбора не совпадают с реальной ситуацией внутри компании. Процессы выстроены сложно и неэффективно, что напрямую усложняет выполнение рабочих задач. И важно отметить, вычтут из зарплаты за все, что возможно! Отдельно стоит отметить работу Коммерческого директора: уровень профессионализма вызывает вопросы. Коммуникация выстраивается слабо, обратная связь непоследовательная, даётся много обещаний, которые впоследствии не реализуются. Складывается ощущение отсутствия понимания того, как должны быть организованы рабочие процессы и взаимодействие между подразделениями. Подбор сотрудников при этом чрезмерно затянут, несколько этапов собеседований, тестовые дни, длительное ожидание решений. Однако после выхода в компанию полноценной адаптации нет: новым сотрудникам уделяется минимальное внимание. В целом создаётся впечатление, что внешне компания старается выглядеть структурированной и привлекательной, но внутри отсутствует системность, ответственность за обещания и уважительное отношение к сотрудникам. Далее → -
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в отдел продаж, и в целом впечатление от компании осталось, мягко говоря, неоднозначное. Уже на этапе общения возникли вопросы к уровню организации и подходу к подбору персонала. Отдельно стоит отметить руководителя отдела продаж. В ходе диалога было сложно уловить чёткую структуру мыслей и понимание процессов, коммуникация выглядела разрозненной и неубедительной. Стиль общения показался странным для деловой среды: уместность шуток и общий тон скорее вызывали недоумение, чем формировали ощущение профессионального контакта. Визуальное впечатление и манера поведения девушки также не соответствовали ожиданиям от представителя компании на этапе собеседования. Учитывая, что именно сотрудники формируют восприятие бренда, такой подход оставляет вопросы к общему уровню корпоративной культуры. В целом создаётся ощущение, что за внешним позиционированием скрывается довольно поверхностная организация процессов. Много заявлений и уверенности в подаче, но значительно меньше содержания и системности. Не советую идти даже на собеседование. На первый взгляд компания производит впечатление серьёзной, а на практике создаётся ощущение, что ключевые сотрудники не могут чётко объяснить, чем именно занимается компания и как выстроены процессы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно была на собеседовании в этой компании на роль гл. бухгалтера. До встречи изучала отзывы, но хотелось сформировать свое собственное мнение.Впечатления остались очень приятные. Очень понравилось, что общение было на равных: коллеги подробно рассказали о задачах, ответили на все вопросы. Даже получив отказ, я осталась довольна — компания не просто «отшила», а дала конструктивную обратную связь. После многих собеседований в разных местах, такой подход очень подкупает. Рекомендую как профессионального работодателя. Далее →✗ НедостаткиНе увидела. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, в принципе все в офисе нормальные адекватные люди. Есть культура общения между сотрудниками. Реально много профессионалов, у которых можно поучиться. Компания точно устойчивая, много клиентов, постоянные испытания на полигоне. Очень комфортный офис. Могу рекомендовать. Причина ухода — переезд в другой город по семейным обстоятельствам. Далее →✗ НедостаткиНе нашел.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда, человечное отношение руководителя. Когда умер близкий родственник оплатили похороны полностью, мной было написано заявление за свой счет, но зп пришла полная, заплатили за все дни, что меня не было. Редко такое встретишь. На людей рукам не плевать, заказывают фрукты, стараются всегда что-то придумать интересное. Далее →✗ НедостаткиДиректор — очень переменчивый тип, часто на загруженке, может вспылить, но потом всегда извинится. Ну и в целом топы интересного характера: кто-то на лютой удалёнке и в офисе не появляется, кто-то как будто и не уходит. Но со всеми можно найти общий язык.. Далее →
-
Адаптация новых сотрудников организована слабо и проходит скорее формально. Системного ввода в должность нет, обучение продукту практически отсутствует. При этом многие сотрудники также не обладают достаточной экспертизой в продукте, что создаёт постоянную путаницу в информации. Обещания на этапе собеседования не совпадают с реальной ситуацией внутри компании. Внутренняя коммуникация выстроена неэффективно. Со стороны управления чувствуется недостаток уважительного и поддерживающего отношения к команде, уровень лояльности к сотрудникам минимальный. Уровень заработной платы маленький. И важно отметить, что вычтут из зарплаты за всё, что возможно! В целом создаётся впечатление компании с высокими требованиями к сотрудникам, но без сопоставимого уровня организации процессов, обучения и отношения к команде. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСлабо можно описать. Разве, что современный офис. Далее →✗ НедостаткиЖёсткий микроменеджмент. Никто не интересуется сотрудником, кроме формальности. Ежедневные совещания, еженедельные встречи. Одни отчёты и никакой поддержки. Зарплата оставляет желать лучшего. На процессе адаптации ты сам с собой. Сложно понимать и так, а тут тебе даже объяснить нормально не могут. Тишина гробовая в офисе, всем всё мешает. Напряжённая обстановочка. Запросы по зарплате на этапе прихода и офер сильно отличаются.. Далее →