ООО Центромаш: Недостаточная организация и неубедительное руководство в компании
Не увидел
Недостатки:Проходил собеседование в отдел продаж, и в целом впечатление от компании осталось, мягко говоря, неоднозначное. Уже на этапе общения возникли вопросы к уровню организации и подходу к подбору персонала.
Отдельно стоит отметить руководителя отдела продаж. В ходе диалога было сложно уловить чёткую структуру мыслей и понимание процессов, коммуникация выглядела разрозненной и неубедительной. Стиль общения показался странным для деловой среды: уместность шуток и общий тон скорее вызывали недоумение, чем формировали ощущение профессионального контакта.
Визуальное впечатление и манера поведения девушки также не соответствовали ожиданиям от представителя компании на этапе собеседования. Учитывая, что именно сотрудники формируют восприятие бренда, такой подход оставляет вопросы к общему уровню корпоративной культуры.
в целом создаётся ощущение, что за внешним позиционированием скрывается довольно поверхностная организация процессов. Много заявлений и уверенности в подаче, но значительно меньше содержания и системности.
Не советую идти даже на собеседование. На первый взгляд компания производит впечатление серьёзной, а на практике создаётся ощущение, что ключевые сотрудники не могут чётко объяснить, чем именно занимается компания и как выстроены процессы.
.
- 👉 Работа в ЦЕНТРОМАШ в Минске (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦЕНТРОМАШ менеджером по продажам? →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Минске (94 отзыва) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Минске (113 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Минске (5116 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в Центромаш: адекватное руководство, хорошие условия, возможности для роста.Работа в данной компании оставила только положительные эмоции. Задачи интересные, из-за того, что сфера специфическая, бывают и сложные, за время работы прочувствовал свой рост (как хард, так и софт скиллов). Сразу после трудоустройства проходил испытательный срок, за все время которого чувствовал себя очень даже комфортно, с ложечки меня никто не кормил, но я ни разу не почувствовал, что кому-то на меня все равно/не до меня. Ни разу не было такого, чтобы мне была нужна помощь и мне в этом отказали. Также было и такое, что коллеги сами замечали, что у меня что-то не получается (вплоть до простейших вещей), но все равно сами подходили и помогали. Также хотелось бы обратить внимание на адекватную свободу действий: можно тестировать новые гипотезы. Если идея аргументирована, но «не взлетела» по объективным/внешним причинам — к этому относятся адекватно, как к рабочему опыту. Наказывают скорее за халатность, а не за инициативу. Как и писал уже выше — коллектив отличный. Каких-то «драм» не наблюдал, считаю, что с каждым смог найти общий язык, все друг к другу настроены позитивно. Чувствуется, что в компании есть эксперты — ни разу не видел такого, чтобы какие-то решения... Далее →✗ НедостаткиИз нюансов или чего-то такого ничего сверхъестественного написать не могу. Да, присутствует определённый уровень бюрократии и проводится определённое количество рабочих встреч. По встречам — не нахожу их какими-то очень непродуктивными или проблемными, что они влияют на работу. Бюрократия — большая компания, как будто везде так. Как итог: не нашёл каких-то минусов, которых бы не смог встретить в любой другой большой компании.. Далее →
