Работа в ОПЕН СЕРВИС: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ОПЕН СЕРВИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 14 отзывов бывших сотрудников про ОПЕН СЕРВИС. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ОПЕН СЕРВИС, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ОПЕН СЕРВИС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОПЕН СЕРВИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ОПЕН СЕРВИС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (14)

  • 06.10.2023 | Москва | Руководитель
    ✓ Преимущества
    Не указаны Далее →
    ✗ Недостатки
    Если бы была возможность поставить оценку ниже одной единицы, с удовольствием бы поставил. Не буду размусоливать, работал в этой компании около 3−4 месяцев, на должности руководителя одного из отделов. По началу пыль в глаза, лидеры рынка и т.п. По итогу что имеем: Лёня отдал компанию семье бездарных руководителей, откровенно до*****ов, где [С.] пытается воплотить в мечты вложенные в него кэш, но бесполезно, там 0, там ужас и хаос, идиот которого даже в сторис по договоренности не показали))) Лёня, который у своего же друга выкупил контору, погряз в судебных тяжбах, Лёня живет в эмиратах уже как 3 года, потому что по приезду его арестуют и всю его собственность. Так что велком, зп наликом в обход всего, трудовой договор для питерского быдла не в разумении, эти люди, которые считаются святой кастой Опен сервиса, а именно: [Ю.] [Р.] [Е.] [Р.] и весь питерский сброд этой компании, и тому подобные. Отдельная лепта Соцсетям, как обычно все красиво и презентабельно) Касательно заработной платы: перевод на карту руководителями отделов, то есть когда вздумается, кстати в налоговое органы уже отправлен отзыв для принятия мер. Очень показательно что даже инфоциган [П.] не стал... Далее →
  • 17.08.2021 | Санкт-Петербург | Python-разработчик
    ✓ Преимущества
    Взяли совсем неопытным, дали шанс развиваться и это было то, что мне нужно. Непосредственное начальство всегда шло навстречу. Когда я хотел уволиться, удовлетворили мою неудовлетворенность. В принципе атмосфера в компании дружественная. Когда у кого-нить день рождения — на кухне можно найти вкусняшки от именинника). Также удобный гибкий график Далее →
    ✗ Недостатки
    Бешеный темп работы, очень редко бывает, что не получается отдохнуть на выходных. Нет бонусов вроде «неограниченные орешки и печеньки». График зарплаты не такой, как обычно. Но он работает стабильно, без задержек Далее →
  • Я попал в компанию абсолютно случайно, у меня был переломный период в жизни, я тогда уже десятый год работал в барах, и хотел сменить сферу деятельности, мне хотелось работать головой и не работать по ночам и выходным. Я ходил по собеседованиям в разные компании на протяжении 8 месяцев, в среднем они длились по пять часов, но трудно было не заметить ухмылки hr, когда к ним приходит 30-ти летний Джун, и вот я попал в Опен-Сервис. Со мной провели встречу, узнали мои предпочтения, тк я никогда не работал в it мне предложили три должности, так как у меня был профильный опыт в ресторанах и я хотел в it. Два варианта меня заинтересовали, с первым тестовым заданием я сидел часа 4 в офисе, потом показал его ведущему разработчику, тот ответил — «ну такое» доделывай дома. В итоге просидев все выходные я так и не смог его сделать, мне предложили тестовое задание на другую должность (саппорт), его я тоже не смог сделать, но все задокументировал и описал, парень, который его проверял, сказал? что у меня хороший ход мыслей, и все ок. Я вышел на работу, начал стажироваться, первое время я вообще не понимал где я нахожусь, надо было осваивать много информации, и меня постоянно смущало, что я делаю меньше чем мог бы, в итоге мне... Далее →
  • 09.04.2021 | Москва
    Я новичок в компании, работаю всего пятый месяц. Пришла на собеседование по вакансии sales-менеджер по приглашению приятельницы, которая здесь второй год. Успешно его прошла и быстро влилась в команду. За такое непродолжительное время работы я уже успела удостовериться, что не зря наши пути с Open Service пересеклись. Во-первых, тут можно круто поднабрать опыта и стать частью суперского коллектива, а во-вторых в компании созданы все условия для обучения и развития специалистов. Сейчас я вижу как личностный, так и профессиональный рост, во многом благодаря системе мотивации и работе компании над всесторонним повышением квалификации своих сотрудников. Далее →
  • Соглашусь с негативными отзывами. Думаю, что недолго такими темпами… [А.] Буравцова в действительности не смогла бы ничего создать, действительно пришла не на стартап, а на готовый бизнес. Действительно всё рушит. Коллектив запуган, особенно сейчас. Окей. Кто вместо неё?! Давайте думать! Давно пора в Открытую собраться! Ведь мы БиОпен, такая же политика! Далее →
  • Я проработал в компании больше 3х лет, в Питерском офисе. Среди старожил из Питера всегда ходило поверье, что Москва никогда не будет как Питер, в принципе так и произошло. Они ни по знаниям, ни по качеству сотрудников не дотягивали до ребят из Питера. Зато в умении подлизать кому нужно преобладали. Так что если вы готовы расстаться со своим мнением и позицией, то мойте свой шершавый язык и готовьтесь подлизывать задницу гендиру, который тут неоднократно упомянут. Отдельно жалею и уважаю ребят, которые ушли сами или их ушли из технарей офиса Спб: [Ш.] [Л.] Абоносимов. Кто-то из них поднимал компанию с колен, когда было на огромное количество клиентов было 2 технаря, кто-то по ночам ради идеи обновлял клиентов, а кто-то стабильно был лучшим по всем показателям. Сейчас эти ребятки работают каждый в сфере разработки, разрабами и тестировщиками. А что касается опен сервиса, тот принцип открытости, который они пропагандируют не работает от слова совсем. Вы сможете обсудить разлитый кофе на кухне во всеобщем присутствии, но не косяк руковода или конкретного сотрудника. Известны кстати факты, когда гендир уволенным сотрудникам не давала шансов устроиться в компании-конкуренты (наговаривая какие они плохие). Так что бегите отсюда. Здесь кроме потрепанных... Далее →
  • 30.10.2020 | Москва
    Реально круто было собираться на Вуоксе, а объединение с Москвой всё испортило. Ранее глубоко уважал [К.] [Л.] и [А.] [А.] но после их ошибки с [А.] [Б.] ([И.]) полное разочарование! Многим кажется, что без постели не обошлось. Зато появилось уважение к её мужу, что дал ей свою фамилию и «почистил» публичную репутацию. Вдвойне достойно внимания и усыновление не своего сына. Правда у меня возник вопрос, а вот если бы она не являлась его директором?! Думаю, что ответ очевиден) Думаю, что и будущим не сотрудникам теперь ясна картина и что это за человек! Вам там ловить нечего! Она скоро всю родню притащит, чтобы авторитет поддержать Далее →
  • С приходом к руководству хитрой змеи [А.] [Б.] ([И.]), у всех одно желание-уволиться. Ей повезло в одном, у руководства стоят (ли) наивные мужчины и добрые. Развитие с ней пропало, всех ломает под себя, зарплату задерживает, врёт и не краснеет. Постоянно прибедняется, что денег нет и поэтому задержки. Хотя себе и своему муженьку наверное хорошо начисляет. Так и думала, что с её приходом начнётся ад, на лице написано всё. Самое поганое, что ничего не сделала для бренда, а в самом деле пришла на всё готовое. Далее →
  • 28.10.2020 | Москва
    Решил ответить, так как прекрасно знаю, что отзыв этот написан с прямым участием ген.директора [А.] Мне есть с чем сравнивать! У меня большое количество опыта и знакомых. Вы кормите завтраками, а по факту уклоняетесь от налогов и зп серая. Вы никакой руководитель, что просто пошёл по головам. Вы лживая и хитрая. Вас никто, никто не уважает в компании, слышите?! Вас просто терпят. Я это знаю, так как работаю изнутри. Пишу, как крыса, так как пока ещё в поисках другого места, а с вашим адским графиком это сложно! Минусы это: руководство, зарплата, график. Не могу сказать, что было раньше… Работаю не так давно. 30−40 собеседований? Ха и ха! Вообще редкостный бред! Во первых: по Первому собеседованию cудить объективно нельзя! Что так плохо? Никуда из 40 не брали, а тут из безвыходности взяли Вас? Никто нормальный сюда не пойдёт и к такому руководству! А Ваша «нормальность», [А.] уже стоит под вопросом) Карантин для развитияиспользовали? Мы кидали всех на зарплаты и увольняли людей! Из-за плохого директора [А.] пачками уходят клиенты! Я общался недавно и собирал статистику! Сотрудники просто запуганы! У истоков Московского офиса? Вот и стойте у истоков и не лезте в Готовое море=) (Москва не развивала Спб)! Не врите! Ваш исток на истоке... Далее →
  • 25.10.2020 | Москва
    Вся зарплата почти в конверте! Ген.директор [А.] ужаснейшее руководство. Сейчас тут работаю, так как из-за кризиса пока другую не найти! Жалею, что вообще время потратила! Отношение, как к рабам! Говорят, что пару лет назад было круто, до приходы нового руководства.. Пишу, чтобы сэкономить время и нервы других! Ищите Правильную компанию! Тут отношение потребительское. Хорошие отзывы заказные сто пудов Далее →
  • Я работаю в Опен Сервисе не первый год и Ваша пандемия удачно показала, что вы за люди! [И.] увольняет сотрудников в пандемию, идёт по головам, подлизывается уже несколько лет к [К.] и другому руководству, а они не замечают?! Соглашусь с пред. отзывом, что пришла на всё готовое и стала идти по головам, чтобы заполучить власть и конечно стала избавляться от влияния старожил, так как представляли угрозу. На месте [И.] давно бы ушёл. Да и никому она не нравится! [М.] тоже сразу покинул местечко, как она пришла! Клиенты на неё жалуются! Может пора её заменить наконец?! Она просто держит в страхе коллектив, нет там ни малейшего уважения! И последнее! Если всё так хорошо было и [И.] стоящий директор, то тогда почему Бренд Open Service пришёл из Спб. и она под ним? Кто она была в Москве? Если она нормально поднимала бизнес в Москве, то почему не её бренд? Объективно, что поднять не может, лишь по головам и отобрать! Не советую идти работать в компанию, пока она там. У вас не будет голоса, карьерного роста, да и просто хорошего отношения в коллективе! Может уволить в любой момент или вынудить уйти! Далее →
  • Как в 2017 году сменилось руководство, то стало невыносимо. Московские имперские замашки в лице бывшей разносительницы подносов [А.] [И.] (уже [Б.] Коллектив разбавился кучей друзей и приближенных ее величества королевишны. Для работы любые методы хороши, например сделать что-то за глаза, обмануть кого-то (и это гендир)). Стало очень много непонятной отчётности, которую даже никто не открывает. Очень много красивых обещаний, которые вскоре забудут и вы будете сами со своей мечтой. В разгар эпидемии сделали вид, что каждый сотрудник важен, предложили всем медитировать и не платили практически денег. Со слов моих бывших коллег ушло почти 40% штата. Сейчас им начали что-то выплачивать, видимо за счет ушедших.в одностороннем порядке изменили всем зп. Постоянная деятельность по изображению рабочего процесса, работа сверхурочно, никакого развития и перспектив Далее →
  • 14.04.2020 | Москва
    Пузырь мыльный для сотрудников! денег никто не заплатит пока ты не попросишь.выпрашивать приходится каждый месяц свою же зарплату.а все потому что офиц толькл МРОТ остальное выдают налом или переводом, но чтоюы денеги им дали на зп они должны придумать на что они потратят эти деньги.потому что офиц только МРОТ остальное липовые назначения платежа.вот и приходится ждать по неделям свою зп, а то и больше.не слышал чтобы кто-то там во время получил.ну наверно руководители.а сейчас так и во все не платят.ибо денег нет.рассказали что девочка в филиале у них уволилась так ей больше 2 месяцев не отдавали деньги.кстати отдали или нет я не знаю.но по своему опыту скажу трясут задачи срочно, а платить у них никто не хочет. Далее →
  • Жаль, что не сразу прочла отзывы. Взяли на «практику», поработала на компанию бесплатно в теч. [Н.] дней и после со мной попрощались. Отличная схема, привет крепостное право. Ждите проверок, черный работодатель, заявление в налоговую и трудовую инспекции уже написано (может успеете подчистить свои грязнве дела). Далее →