ОРТЕКА НИКАМЕД: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ОРТЕКА НИКАМЕД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 62 отзыва бывших сотрудников про ОРТЕКА НИКАМЕД по городу Москва с рейтингом 1.5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ОРТЕКА НИКАМЕД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (62)
-
✓ Преимущества1) Всё по ТК рф 2) Сокращенный рабочий день с 10:00 — 18:30 3) Офис недалеко от метро Савёловская (5−10 мин пешком) 4) В здании, где арендует компания офис есть несколько кафе, кофеен и столовая, на 6 арендованном этаже сделан хороший современный ремонт 5) Есть 3 отдельных комнаты для переговоров 6) Есть корпоративная культура и обучение продукту 7) Скидки для сотрудников Далее →✗ Недостатки1) Нет четкой и отлаженной структуры работы. В следствие этого, в компании тушат последствия пожаров, вместо того, чтобы ликвидировать сами пожары. 2) Нет развития и улучшения, используются старые технологии и малоэффективные методы в работе. В целом, работа простая, но её приходится делать дольше, и результат получается не настолько эффективным и оперативным, как в более продвинутых компаниях. 3) Кумовство и в целом, профессионализм сотрудников. Я работала в отделе операционного мерчендайзинга, в котором руководителем является молодая и некомпетентная девушка, не умеющая управлять, организовывать, мотивировать и контролировать. Как позже выяснилось, чья-то племянница. Складывалось впечатление, что общается с подростком, который не умеет объяснять, брать на себя ответственность и контролировать свои эмоции. После многолетнего опыта в крупной международной компании, для меня такое непрофессиональное поведение и отношение к сотрудникам было неприемлемо. 4) Присутствует текучка кадров. К примеру, в моем отделе не было полного штата, и самый старый сотрудник работал меньше года. 5) Нет сбора обратной связи с целью улучшения и развития. Компании не интересно твоё мнение и твои предложения. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, лидер рынка, узнаваемый бренд с качественным продуктом, работать с которым престижно) Комфортный офис с новым ремонтом, зонами отдыха, полноценной кухней и автоматом ВкусВилл. Компания полностью белая, зарплата выше рынка, стабильные выплаты в четко обозначенные дни, без каких-либо задержек. Прозрачная система мотивации, без проблем можно четко рассчитать заработанную премию по итогу периода. Есть корпоративная скидка на продукцию компании, а также часто проводятся распродажи для своих. Для сотрудников проводится большое количество обучений и тренингов на различные темы, от техники продаж до ораторского искусства, как силами собственного корпоративного университета, так и с приглашёнными экспертами. Отдельно хотела бы отметить потрясающий коллектив отдела оптовых продаж! В том числе самых лучших руководителей: [П.] [А.] и Шемигон [О.] За 6 лет работы в компании коллеги всегда помогали и поддерживали в разных ситуациях, как рабочих, так и личных. В коллективе всегда была дружелюбная атмосфера, шутки и позитив) У нас образовалась слаженная команда профессионалов, с которой мы выполняли планы, вместе росли и достигали новых и новых высот) Пользуясь случаем, передаю пламенный привет любимым коллегам из отдела оптовых продаж! Благодаря вам время, проведённое в Никамеде, навсегда в моем сердечке Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и в любой крупной компании, иногда возникают некоторые бюрократические трудности. Но при грамотной коммуникации с коллегами и изначально доброжелательном настрое все вопросы решаемы ;) Хотелось бы больше обучений на развитие навыков, полезных для менеджеров при работе с клиентами, например: работа с Excel, аналитика продаж, тайм-менеджмент и др.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю о таких Далее →✗ НедостаткиПредставителям компании нужно понять, что отношение к кандидатам, в том числе, формирует hr-бренд. Сложности с предоставлением обратной связи, её нет, нарушение договорённостей о заранее назначенной повторной встрече, к которой нужно было выполнить аналитическое задание, тратя своё личное время. Без каких-либо пояснений и комментариев встреча не состоялась, даже сообщение об отмене не было направлено. На мой вопрос о подтверждении даты был дан ответ, что на текущей неделе встреч точно не будет, все заняты, на этом всё (видимо, передумали, а кандидату знать необязательно, а то неправильно поймёт:)). И речь идёт про вышестоящее руководство, а не про линейных руководителей. Бесплатный совет: научитесь работать с людьми, а не с «серой массой», коими вы считаете кандидатов (и, скорее всего, сотрудников тоже). Удачи! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зарплата Далее →✗ НедостаткиОдна из самых античеловечных фирм, хуже наверное только в Красном Белом и Вайлдберрис. Ты можешь работать очень хорошо, благо фирма дает обучение, однако есть московский офис с его небожителями и их придворными, фаворитами, любовницами и князьками в регионах в виде директоров филиалов, набранными по своему образу и подобию, плюс еще просто откровенно тупыми людьми, которых просто «жалко» уволить… И если кому-то из этой «элиты» что-то не понравится, никто тебя уже не спасет, так как директор филиала или официант уже донес супер тёте всея Ортеки — [Г.] о том, какое ты г…но и тебя нужно убирать. На том эта чудо-женщина с окладом в миллион в месяц вышвыривает тебя на помойку рынка. Зарплаты продавцов и медпредов гораздо ниже рынка, а дерут с нас три шкуры, при этом в офисе куча «важных» лиц, которые элементарно не могут свою работу делать, а имеют доходы несравненно выше. Так же медпредов и салоны вечно сталкивают лбами, заставляя тырить продажи друг друга и стучать на коллег, при этом руководство с высоких трибун кричит, что «мы одна семья» и надо работать в команде. Самое высокое руководство лишь считает прибыль, и проблемы индейцев их не касаются, а торговые менеджеры типа [Г.] и иже... Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиТо, что говорят по телефону, абсолютная неправда. Предлагают график один, а на самом деле вообще другой график. Не ходите туда даже на собеседование. Сплошной обман и с зарплатой, и графиком. Обучение в свои выходные, надо куда-то ездить. Текучка страшная. Личные продажи, тебя загрызут за них сотрудники или запишут все на себя. Далее →
-
В основном. На всём экономить надо, всё искать, лазить по складам, по помойкам и сделать из, как говорится, г конфетку. Директор Г. Возомнила о себе царицу всея Руси, сотрудниками разговаривает как попало. Взяла такого же, как она, по уму инженера главного, который вообще не умеет даже нормально писать; с ошибками пишет размеры, не умеет замерять. Такой же, как она по разуму. Зарплата маленькая, отношение скотское к людям. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОткликнулась на хх.ру, со мной сразу связались и предложили ближайшую к дому вакансию, собеседование прошло отлично в том же салоне, можно сразу познакомиться с потенциальными коллегами и посмотреть рабочее место, все приветливые)) зп белая Далее →✗ НедостаткиВ назначенное время собеседования в салоне были посетители, и пришлось подождать, пока директор их отпустит. Надо учить большой объем информации. Пообщавшись с действующими продавцами, поняла, что мотивация часто меняется, но всегда есть возможность получить дополнительный бонус. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Хорошие отзывы пишут в отделе персонала. Не верьте им. Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую — змеюшник! Руководство — непрофессионалы, выслуживаются перед собственником. Все следят друг за другом и подставляют, особо неопрятные персоны в отделе персонала. Что не удивительно, там мымра [Ш.] руководит. Тупая и лживая личность. Посмотрите её в соцсетях, и станет всё ясно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбучение Далее →✗ НедостаткиВсе получила торговую книжку. Работать в Ортек мне нравилось и специфика, и помогать людям. Но директора мне с самого начала не повезло. Устроилась 13 числа и все через это число. Сначала работала с директором [Г.]; меньше через месяц она уходит в отпуск, и меня ставят в смену самостоятельно уже работать. В сентябре сменщица уходит, и мы остаёмся одни с [Г.]. Но работаем не вместе, а в смену с ней. Я была стажёром и хотела вместе с директором работать. Она мне говорила, что ищут сменщицу, потерпи. Я и дождалась, узнала, что директора переводят на Афимолл. Узнала за день до того, как её переводили. Вот так. Осталась на 2 месяца одна. Мне, конечно же, помогали; курировала директор [Б.] [И.] [С.]. Директор с большой буквы. Но я всё равно ждала своего директора. И дождалась: пришла [Л.] [И.] [А.], звёздная девочка с большими амбициями. Зачем-то она на слабую точку с маленькой проходимостью взяла 2 стажёра. С ними заниматься она не хотела, перекладывала на меня и на другие точки, чтобы там они учились. В декабре она меня подзывает к себе и говорит, что дни, когда я не работаю, она будет ставить на меня, но потом я ей должна деньги 50%. Я согласилась, а как не согласиться, то она же директор. Потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение. Далее →✗ НедостаткиТы и продавец, ты и кассир, ты и кладовщик, ты все уборщица. Так ещё директора любят свои обязанности перекладывать на продавцов. У них же зарплата маленькая. Дни, когда продавцы не работают, директора работают за них, а потом с зарплаты % выплачиваешь им. Причём директора забывают вычесть брони и возвраты. С отпуска пришла зарплата, и так никоя, так я ещё должна директору за то, что продажи на меня писали. Причём это были мои брони. Беспредел среди директоров. Комфортный платёж — это вообще тоже заставляют на себя брать, или покупатели по наличному расчёту чек не выбиваешь, а потом под какой-нибудь фамилией родственника или знакомого проводишь комфортный платёж. Зачем нужно руководству? Неизвестно. Махинация, на которую заставляют идти руководство. Именно СЛОВО заставляют ИДТИ. Наполняемость ТОЖЕ ДЕНЕГ НЕТ, НЕТ И наполняемость. Продавцы постоянно вносят СВОИ деньги ЛИШЬ БЫ угодить начальству. Мотивации НЕТ, только запугивание. ИЛИ ТАКАЯ мотивация, в которую больше СВОИХ ДЕНЕГ вложишь, ЧЕМ ПОТОМ получишь. ДА, ЛИШЬ БЫ ГОДУН НЕ ОРАЛА И НЕ БРАЛА ТОЧКУ НА контроль. Запуганный персонал, которого заставляют БРАТЬ товар, вкладывать СВОИ деньги, БРАТЬ комфортный платёж. ЛИШЬ БЫ директор И руководство БЫЛО довольны. И повторюсь, ГОДУН НЕ БРАЛА НА контроль. А КАК... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый, сотрудники тоже понравились, лица все приятные, по общению приятные. Оформление обещают официальное, с первого дня, зарплата полностью белая, что сейчас редкость. Далее →✗ НедостаткиНе выполняйте тестовые задания при трудоустройстве! Требуйте четкого ТЗ и оплаты за тест! У меня в портфолио было вполне достаточно работ, необходимых для составления представления обо мне, как о специалисте. На кой вы выдумали это странное тестовое? Я, если честно, подумала, что возможно руководитель хочет убедиться, что мое портфолио не ворованное… Но это можно доказать и другими способами, не тратя день моей жизни на неоплачиваемый труд! Мне, блин, заняться больше нечем, чтобы развлекать вас бессмысленными тестовыми?!?! Если без эмоций и по порядку: - отдел персонала сформировал кривую вакансию, должность назвали «Видеограф-фотограф» (по сути, две разные должности в одной). По телефону меня подробно расспрашивали, умею ли я работать с видео. Ехала с ощущением самозванца, вечером перед собеседованием даже хотела смонтировать какое-нибудь видео, чтобы было, что им показать. Потому что я именно фотограф с большим опытом и богатым портфолио, причем. Опыта видеомонтажа у меня нет. Представьте мое удивление, когда на собеседовании выясняется, что работа с видео не требуется!)) Ну ок… - Руководители не могут договориться между собой в видении задач для фотографа. С этой бедой я уже сталкивалась на прошлых работах, и заканчивается такой сломанный телефон плохо, сами знаете, для кого!... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела насладиться. Предложили на первые 2 месяца зарплату 40 тыс. А потом 50 тыс (отработанные часы + проценты). Далее →✗ НедостаткиНаходиться в намордниках надо всегда. Всегда! С тряпкой на морде работать полную смену, выдыхать в нее углекислый газ. Задыхаться без свежего воздуха и продолжать работать. Кто придумал этот бред, желаю им натянуть на свои поганые морды тряпки и так жить вечно. Хотя всем нормальным людям давно известно, что это вредно. Там от влажности собираются микроорганизмы, и этим вот дышать? А ты должен быть в прекрасном настроении и делать им продажи! Да провались вы пропадом, работайте сами! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиМеня несколько раз приглашали на собеседование, но я не ходила и правильно делала. Но однажды пошла. Директрисa с порога мне выдала, что сегодня она работает первый день. Дала заполнять анкету. После заполнения анкеты мы общались где-то час. Дебильные вопросы, примерно начинающиеся: «А вот если то, то что вы будете делать?» И так по кругу в течение часа. Потом мне дали писать тест. Я ответила на 95% вопросов. Директрисa бодро мне сказала, что позвонит завтра. Но звонка не было. Даже в случае отказа порядочные звонят. Здесь такого нет. Не тратьте время впустую на подобную шарашкину контору. Далее →
-
Крайне не рекомендую устраиваться в отдел стратегического маркетинга. Управляет отделом В.А., крайне токсичная личность с кучей комплексов. Постоянные унижения, колкости, оскорбления в адрес подчинённых. Этот директор выжила добрую половину отдела. Компания находится в постоянном поиске бренд-менеджеров. Если не хотите испортить себе нервы и карьерную историю, избегайте эту компанию, по крайней мере, отдел стратегического маркетинга. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Но с первого взгляда не заладился контакт, и интервьюер, пожилая женщина, начала изучать мое резюме с чрезмерной дотошностью и придирчивостью. Изучайте профессионализм не субъективно, а объективно! Я рада, что отказали. Контора с такими руководителями только избавит от нервных клеток. Далее →
-
Ужасное отношение руководства, беспринципные люди работают, обманывают по ЗП, задним числом меняют мотивацию. С приходом Г. всё испортилось, директора в регионах — пешки, пилящие ногти, ничего не решают, только жиреют, особенно «мужчины». Удаляют везде честные отзывы. Далее →
-
-
Отношение к сотрудникам как к рабам. Постоянно и в худшую сторону меняющаяся мотивация. Обман. Подпись важных документов значительно более поздним числом. Работа на выживание. Ценят не профессионалов, а тех, кто умеет правильно смотреть в рот руководству. Много сотрудников странной социальной ориентации. Далее →
-
Не советую терять свое драгоценное время в этой компании. После плохого отзыва компания мне угрожала тем, что не возьмут на работу, если я не удалю отзыв, но так как нельзя их удалять, я согласилась написать положительный. Те, кто пишут хороший отзыв, подозреваю, что это один человек из офиса, который мне и угрожал, сказал, что следят за отзывами и им важны положительные. Я получила офер и должна была выйти на работу 12.10.20, но мне сказали, что место еще готовят и позже позвонят, и это говорили на протяжении 2 недель. Я уволилась (т.к. прислали офер), у меня ипотека и они знали это, как и то, что мне важна честность (по отношению к з.п. тоже, почему я и уволилась, предыдущая компания не выплатила мне обещанные бонусы за работу вместо ушедшей начальницы). Как минимум там работают неквалифицированные люди, раз позволяют себе такие ошибки и такое отношение, а вообще просто по-человечески сволочи. Очень РАДА, что меня отвело от этой шарашки (хотя тут много таких отзывов, не поверила и рискнула, а зря). Все, что не делается, все к лучшему… Мне очень повезло, что я не прерывала поиски работы и довольно быстро нашла, ближе... Далее →
-
По телефону была озвучена одна зарплата, а в Job offer пришла другая на 5 тыс меньше и серая. Из-за чего я потратила зря время, тк зп серая что меня изначально не устраивает еще в телефонном разговоре. Т.е компания обманывает про белую зп в центральном офисе. Далее →
-
В целом, работать тут сносно (человек привыкает ко многому…). Но если вас захотят убрать, то они найдут, как это сделать: как убрали меня, и это спустя 5 лет работы в компании! Убрали в самом начале коронавируса! Меня оставили без работы. Обосновали тем, что трудные времена в компании начались По сокращению убрать не смогли, так как нужно 3 оклада выплачивать. Сказали — один оклад и вали по соглашению сторон! Мне удалось выпросить 2 оклада, и пришлось уйти. Начальник отдела продаж [П.] — очень скользкий и двуликий тип! Хорошо подумайте, прежде чем устраиваться в эту компанию в отдел продаж или в Группу клиентского сервиса. Далее →