Ортека (ГК НИКАМЕД): Непрофессиональное отношение к соискателям

Не увидела

Не профессиональный подход к соискателям, лицемерие, хамский разговор. (ощущение, что люди почувствовали себя некими царями, конечно, они же по ту сторону баррикад, а тут какой-то волнующийся человек, каким бы опытом он ни обладал…) Дают задание, просят ответить, при этом так и не оставляя контакта для этого. Спрашивается, зачем? Если вы сделали для себя выводы и не готовы сотрудничать согласно деловому этикету, говорят: — Спасибо, мы вам перезвоним… есть еще кандидаты. При этом обещают дать любую обратную связь. Уважающие себя компании именно так и делают. Человек настраивается, выполняет задание, ждет. Он тратит свое время, которое мог бы потратить на другого работодателя… И я бы рекомендовала высшему руководству, которое проводит собеседование, хотя бы курсы, как это делать профессионально по отношению к соискателю, ведь от этого тоже складывается впечатление о компании и встает вопрос: а стоит ли идти… А получилось, как будто базар, при чем проскальзывали унижение и надменность. Большая ошибка людей считать, что тот, кто напротив тебя, дурак… В целом, если кто-то и собрался идти — не советую, делайте выводы, вакансии на HH не просто так увеличиваются, люди бегут, даже управляющие. Возможно, им так выгодно, сохраняют бюджет…) Многие так уже практикуют, даже оформляют сначала на студенческий договор, обещают высокую ЗП, но все это после… а потом просто устраивают тесты, аттестации и заваливают… А вы при этом исправно работали, пытались себя проявить, продавали, тем самым несли прибыль… Вот и тут похоже на подобный круговорот…