ОРТЕКА НИКАМЕД: отзывы сотрудников в Москве

Просторный салон, есть выделенное место для приема пищи. Оформление с первого дня, зарплата полностью белая. Задержек никогда не бывает, все вовремя. А еще классные корпоративные мероприятия. Для деток подарки дают. Далее →

Хотелось бы ДМС для всех. Далее →

Рядом с домом. Далее →

Манипуляции начинаются сразу же на собеседовании. Не сообщается о фактической нагрузке на продавца-кассира. Якобы должностные обязанности — это консультация клиента по подбору товара, замечу, что медицинского назначения, работа с кассой по проведению оплаты. На деле один продавец является одновременно консультантом-продавцом специфического мед. товара с высоким уровнем обслуживания. Порядок, чистота, само собой разумеется, с этим ясно. Далее кассиром в программе 1С, которая постоянно виснет, и это очень мягко сказано. Далее кладовщиком, который в течение дня постоянно в 1С ведёт документооборот, проводит накладные, формирует интернет-заказы, бронь, получает товар от курьеров, отправляет товар, перепроверяет, отзванивается в другие салоны или принимает звонки, готовит отчёты… Тут нужно иметь готовые навыки опытного бухгалтера и логиста, как минимум. Не забудьте, покупатели всё время заходят. И не по одному обычно. А личные продажи — это главное. Продолжим. Фиксация в 1С записи на приём врача, подбор даты и удобного времени, перенос, формирование документа приёма, подбор рекомендованного специалистом изделия по размеру, помощь в одевании и, конечно же, цене. Это коротко. Продавец — он же охранник. Учитывая стоимость изделий и полную материальную ответственность. Заметьте, что часто продавец на смене один в салоне! Готовы? И стоит такая работа 165 р (-13... Далее →

Белая зарплата Далее →

Обман на этапе собеседования Большая текучка кадров, люди работают в сильном стрессе Переработки регулярные Очень слабый маркетинг, руководительница будто новичок в этом деле Война между отделами. Далее →

Белая зарплата. Практически всегда вовремя Далее →

Проработал в этой компании несколько лет. В выездном семейном ортопедии. Что хочу сказать… Привыкаешь ко всему, но после того ада, что был здесь, любая работа покажется сказкой. Руководство от небольшого ума оставило диспетчеров, которые напрямую были виноваты в недостачах, а весь коллектив, который пахал как проклятый, уволили, а коллектив в инвентаризации не участвовал никогда, в них участвовали директор и диспетчера. Вот и вывод. Но руководству легче убрать опытных сотрудников и потерять огромную прибыль, чем разбираться по-честному, кто в чем виноват. Далее →

Нет Далее →

Когда устраивалась на работу, директор сказал, что оклад на время обучения 50 000 р (до вычета налога). В итоге за первые полмесяца заплатили как положено, а в следующем месяце я отработала 100 часов (или 10 рабочих дней), из них за 2 дня мне вообще не заплатили, написав в распечатке, что я отсутствовала по невыясненной причине эти 2 дня! Это как вообще??? Что значит «отсутствовала»??? Я вообще-то работала вместе с директором, и она знает, что я была на работе! Но очень неохотно отвечает на мои вопросы! Второй момент — это то, что заплатили мне только за выходы по 165 р/ч (грязными), больше ничего, хотя должна быть доплата до обещанного оклада, должна быть премия за выполнение плана, хотя какой план, если человек еще стажируется??? И при этом очень много онлайн обучения, но тебя заставляют уже консультировать людей, не имея должных знаний! В итоге — никто ничего не выяснил, ничего не пересчитали, заплатили мизерные копейки и всё! Совет — ни в коем случае не ходите работать в Ортеку! Далее →

не нашел Далее →

Хочу поделиться о данной компании. Был на собеседовании на вакансию кладовщика, всё прошло хорошо, сказали: «Вы нам подходите.» Зав. складом сказал: «Жду тебя на работу, выходите 3 апреля.» Прошёл сб, уходя, зав. складом И.М. ещё раз сказал: «Всё устраивает,» показал склад, фронт работы везде прошёл с ним, в итоге сказали: «Ждите звонка.» Когда так говорят, значит, уже начинается странное. В понедельник на WhatsApp написала менеджер по подбору персонала и сказала: «Вы нам не подходите.» Кто пойдёт на собеседование в данную компанию, 100 раз подумайте, стоит ли туда идти при таком отношении, зря тратить время и деньги на проезд. Не рекомендую. Далее →

Возможность менять локацию. Можно передохнуть, когда нет людей Далее →

Зарплаты у врачей стали сильно ниже, чем в гос-ках. Если салон с трафиком, то план там нереальный. График не позволяет совмещать в этот день с другой работой, работа с 11 до 20:00 — 21:00. Зарплата складывается из почасовой оплаты + %, но он зависит от выполнения общего плана салона, а не от тебя лично. Даже если рвать …у, кто-то недотянет. Вот и получается, что средняя з/п у врача за 6 дней в неделю в районе 80 тыс. Есть, кто получает выше — это дело удачи, либо значит работают 7/7. Собираюсь уволиться вслед за моими коллегами, надеялась на улучшения больше года, нет улучшений. Еще настоящему врачу будет сложно перестроиться, т.к. ты больше в роли консультанта-продавца. Обесценили и уравняли зарплату новых докторов и с опытом, которые создают прибыль в 2 раза больше. Далее →

Работать в компании никамед, самое главное это официальная заработная плата (произошло повышение в октябре) и система отпусков. Есть возможность работать в шаговой доступности от дома, но есть изменения графика работы, увеличение (но влияет на повышение зп) и конечно много нужно учить и изучать и принимать. Есть стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Далее →

Происходят изменения графика работы. Много нужно и необходимо учить, изучать, принимать. Непросто, и, конечно, есть где сложно. Далее →

Белая зарплата Далее →

Имидж своей компанией Никамед давно уже утратила, т.к. обман с первых дней работы, обещают график работы 2/2, в результате получается 3/1 и 4/2, и никого это не волнует. Зарплата смешная, ставят нереальные планы на месяц, чтоб сотрудники получали копейки, меняют задним числом мотивацию, постоянное давление и хамское отношение руководства. За этого большая текучка среди сотрудников. Порядочных и честных просто выживают. Очень много ушло профессионалов своего дела, которые не только делали заоблачные планы магазина, но и обслуживали, и общались с покупателями на высоком уровне. Раньше было престижно сюда попасть, стажёров обучали 3 месяца, были экзамены, и люди знали, что это забота и стабильная работа. А ведь это на минуту, продукция премиального класса, как оппозиционирует себя Ортека. Надо понимать, что продаёшь, ведь это изделия медицинского назначения! Сейчас набрали на работу молодых, амбициозных (не качеством, а количеством), которые двух слов связать не могут (о каких стандартах продаж не может быть и речи), но и правильно подобрать медицинское изделие. Вот и делайте выводы: стоит это того, чтобы тратить своё время и нервы? Далее →

Рыночная зп, нормальный офис Далее →

На ресепшн не очень вежливая сотрудница. Попросила написать свою фамилию на бумажке, бумажку не дала. Позвонила Х.Р. со словами «к тебе пришла женщина на собеседование». Ну ок, бывает. Х.Р. вежливая, но очень много вопросов не по теме работы. Такой вариант стресс-собеседования, наверное. Вопросы типа «ваши отрицательные стороны, были ли у вас конфликты на предыдущем месте работы» и т.д. В целом, как будто для галочки собеседование. Причем позиция не руководящая, зачем столько вопросов, не понятно. Или у них там постоянно конфликты и ссоры? Наводит на мысли. Обратную связь не дала, как обещала. Понимаю, что возможно, не подошла, но ведь дать обратную связь — это дело пяти минут… Далее →