Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 64 отзыва бывших работников про ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (64)
-
В офисе на Московском 212 бесчеловечное отношение к администраторам. На каждом ресепшене всего 1 стул, а работать на нем может до 3-х девочек одновременно. Соответственно руководство сделало работу администраторов игрой в третий лишний. Кто успел сесть на стул, тот и молодец) В офисе на Просвещения 15 руководством поощряется оскорбительное отношение менеджеров к административному персоналу. Один менеджер (не буду называть его имя, но его знают ВСЕ в компании) при всех сказал, что администраторы — это е…я обслуга. Он позволяет себе общаться с девочками на матах, но только с девочками, потому что он трус и на мужчин не задирается) Руководитель на это никак не отреагировал и предложил не обращать внимание на оскорбление. Мы же для этого на работу приходим — чтобы нас оскорбляли какие-то приезжие менеджеры с деревень…Руководство офиса на Просвещения 15 заставляет администраторов выполнять работу секретаря постоянно, без премий и доплат, а когда администраторы логично отказываются это делать, руководство их гнобит, вплоть до увольнения. Омерзительно в общем) Хотите почувствовать себя животным — идите работать в Петербургскую недвижимость. Если руководство читает это мое сообщение — Верните стулья администраторам! Хватит издеваться над честью и достоинством людей. Далее →
-
Пришла на собеседование в ПН, места для интервью у них нет, есть отдельная комната в клиентской зоне, что повергло меня в ужас. Далее вопрос к hr, про название отдела, ответ: трудно сказать, объяснить» что??? Вы вообще структуру то свою знаете, иди кроме, как петь, что компания 25 на рынке вообще ничего не выучили. Дальше круче, на вопрос почему требуется сотрудник ответ был слегка странный: «Сотрудник увольняется». Хм…Вас не учили говорить причину увольнения, понятное дело, что человек увольняется, либо его увольняют, раз требуется, но причину то назвать можно. Или соискатель должен клещами с вас инфу тащить. Про тест я даже говорить не хочу, самое глупое задание из всех, что приходилось видеть. За ваши «огромные» зарплаты нужно брать, кто соглашается, а не выпендриваться перед соискателем, ища свободный компьютер в клиентской зоне. Позор, конечно. Далее →
-
Сотрудники HR совершенно [censored] Несколько дней назад мне позвонил специалист кадров, чтобы пригласить на вакансию, но не на ту, на которую я откликалась, мол, эта уже занята, но я есть еще место. Окей, я решила пообщаться. Но кадровик не смог ответить ни на один вопрос адекватно. На вопрос про з/п она засмеялась и сказала: «вас сразу деньги интересуют?». А что, простите, меня должно в первую очередь интересовать? Работа за камушки? В итоге сотрудник кадров сначала увиливала от ответа, говоря, цитирую: «зарплата у нас сложная». Я попросила конкретики, уже интересно было, чем закончится этот бредовый диалог. Спустя минут 5 кадровик где-то нашла информацию о з/п, но она за время поиска успела меня обхамить за мои якобы неуместные вопросы. Уж извините, что вопрос про з/п при устройстве на работу вас смутил. Ужасный непрофессионализм. Далее →
-
Говорят, что обязательно нужно уволиться с работы и для каждого менеджера есть рабочее место, только нужно пройти обучение. В итоге берут не всех, даже не понимаю как проходит отбор, потому, что в течении учебы все задания решены (самостоятельно, не списывая) и на все вопросы были всегда ответы, а потом какая-то комиссия из «руководителей», которая не видела как кто учился выбирает кого взять на работу. Это самая бессовестная компания которую я встречала, пройти бесплатное обучение 3 недели, выжать себя до последней капли, спать по 3 часа, т.к. учить нужно, как я считаю, добросовестно все, что дают на занятиях, а потом услышать что вы нам не подходите Далее →