Работа в ПЕТРОВСКИЙ АВТОЦЕНТР: отзывы сотрудников

Неадекватный руководитель, который сеет интриги, скандалы, расследования вместо продуктивной работы. Совершенно не компетентна в рабочих процессах, но умеет хорошо и красиво говорить. Каждый день рассказывая всем как она гениальна, что очень странно выглядит со стороны, для нормального человека. Контролирует сколько раз, когда и на какое время сотрудник покинул рабочее место для того чтобы посетить уборную… Более 15−20 минут потратить на обед не возможно, при 12-и часовом графике. Более перерывов в работе нет, т.к на это нет физически времени. Сотрудники даже не здороваются друг с другом. В целом отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Далее →

Отзывы о компании Петровкий похожы на блог жизни [В.] [Б.] Возможно девочки с ресепшн или из отдела ОФУ смогут написать о плюсах работы в компании, а может и не смогут)) Далее →

Как тебе спится, Володя? И снова в эфире наш блог о жизни славной Компании [П.] На этот раз речь пойдёт о небезизвестном Володе Большакове. Володя, как собирательный образ из лихих 90х, после общения с ним нестерпимо хочется пересмотреть Бандитский Петербург и Бригаду. Володя очень любит бабки, власть, курить айкос и девчонок из ОФУ или с ресепшена. Ещё Володе совершенно плевать на честь и достоинство. Он даже своего дружбана [Ю.] очень быстро слил, как только почуял, что волна недовольства им активно растёт. Надо отдать должное Володе, ведь его уже один раз уволили из Петровского за бесстыжее воровство. Каково же было удивление абсолютно всех сотрудников, когда спустя несколько месяцев, Володя, как ни в чем не бывало, снова открыл ногой дверь Петровского. Собственник компании, товарищ [С.] набив рот арбидолом и эхинацеей, неразборчиво пробормотал «что было, то прошло». ну точно, подумали мы. Перед первым карантином, Володя, попыхивая айкосом, толкнул сердечную речь, чтобы никто не переживал, мы позаботимся о каждом сотруднике. Он же, спустя месяц, не брал трубку и блокировал звонки от сотрудников, которые в мае не могли дождаться выплаты зарплаты за март. А ещё он раздал указания, чтобы уровень реальных... Далее →

Ну что могу добавить к данному отзыву или так сказать опровергнуть. По поводу управленца и руководства. ДА! ДА! ДА! К сожалению всё что написано правда. Управляющий Юл/ приводит на работу своих друзей и знакомых которые могу не выполнять план, уходить по раньше когда считают нужны ни делать ни чего. И всё то им сходит с рук так как кореш начальник. А по факту начальник этот большой НОЛЬ без палочки. НИ чего повторяю совсем ни чего полезного он не сделал только «байки травит про то, как раньше он продавал» лет 10 назад, а то и больше) когда рынок был совершенно другой, когда люди не читал и тонны отзывов, когда дилеров было на порядок меньше, да и жизнь была другая, ВРЕМЯ другое, более точное определение. Вот всё на что он может, или кофе машину включить на собрании когда новый сотрудник рассказывает про себя и.т.д (причем это на самом деле правда и реальность). Буквально пару случаев приведу в пример. Сначала на собрании говорит: типа ребята не надо мыть свои авто так как клиентские автомобили (Новые которые проданы и стоят на выдачу) Так то со стороны кажется все правильно всё верно говорит, клиенты не должны ждать выдачи по 4−5... Далее →

Компания сильная, давно на рынке, но почему-то частая смена руководства дилерскими центрами. За три с небольшим года работы сменилось неимоверное количество руководителей отделов продаж, финансовых услуг (наверное человек 10 поменялось) и комиссионного отдела (отдельная тема). Каждый новый управляющий ДЦ считает, что совершит революцию, но ничего не происходит и их то меняют местами, то попросту «отстреливают» на выход. ропы уже давно не меняются и проблем нет — сами выросли из продавцов. В финуслугах не понятно, что происходит — постоянная смена руководителей. Причем каждая ропша приходит на энтузиазме, но через 2−3 месяца потухает и на «отстрел». Пару лет назад одна сильная была и та сбежала)) В комиссионке вообще непонятно что происходит: то ли не хотят сильного ропа принять, то ли не могут. То же меняют, но не так часто. Последний выращен из продавцов-комиссионщиков, а попросту не разбирается ни в процессах, ни в управлении отделом, а просто перекуп со стажем)) да еще и сдружился с управляющим Варшавкой и в отделе полный хаос. До него вообще ворюга какойто был Фортус, но через год выгнали. Старшие по комиссии вообще тянут отделы вниз, что бывший рольфовец на БД, что бывший оценщик на Варшавке. в Мытищах вроде норм руководство и коллектив сложился — так там и продажи идут вверх, но ездить далековато Далее →

Все остальное. Для начала, устраивалась работать после опыта работы в холодных звонках и продажах, которые порядком, на тот момент, осточертели. В вакансии о холодном обзвоне не указано, не собеседование об этом говорится вскользь и, как бы, звонки не «холодные» и абсолютно не принудительные, изредка звонить клиентам, приглашать на техническое обслуживание. На том же собеседовании было сказано, что зп на стажировке 35 тыс. руб., после -от 40 тыс руб и выше. Сразу скажу, что как только я написала заявление, выложили вакансию на сайт с зп от 40 тысяч до 60 тысяч. Смеялась до слез, так как почти за год работы там -предел -40 тысяч. Возвращаясь к вопросу холодных звонков-они обязательны, их с вас спросят даже в ваш выходной и отпуск. «Замечательные» 2 руководителя, один из которых 24/7 переписывается с друзьями, будут контролировать каждый ваш шаг вопросами: «позвонили?!звоните!».Доводы, что звонить больше некому-не катят, вам обязательно придумают новую базу для обзвона. И это полбеды. Ты -хороший сотрудник, только, если докладываешь о каждом своём шаге и мало-мальском «деле», в остальном-лентяй и раздолбай, не смотря, на показатели, которые можно отследить в системе 1с. Резюмирую-устроитесь туда-хлебнёте [censored] от [П.] и Чернявского за 35.000 руб. Написала бы в тысячу... Далее →

Неадекватное руководство, переходящее на личности, если что-то не так по их мнению. Сплошные угрозы и оры. Двойные стандарты и необоснованные штрафы. Большая текучка, одному человеку приходиться работать за весь отдел, никакого обещанного графика 2/2. Могут поставить перед фактом в дополнительных сменах, от которых не имеешь права отказаться, они придуманы для того, что бы наработать план, который повышается от кол-ва продаж, а за рабочие часы никто не заплатит! Красота)) Если собираетесь идти на вакансию «кредитный специалист» подумайте несколько раз, и лучше мимо пройдите данной компании. Руководитель, [Е.] Шокало, занимающий должность в отделе даже не знает как в банковской программе рассчитать кредит клиенту, да, что уж тут рассчитать, знание условий и программ банка на уровне стажера. Заставляет обманывать клиента на большие суммы, и учит как и какие документы подсунуть клиенту, что бы тот не понял факта обмана. Жаль потраченного времени! Далее →