ПИК: отзывы сотрудников в Калуге

Не могу сказать, так как не удалось поработать там, но учитывая, что процентов 70−80 отзывов — негативные, соответственно выводы делайте сами. Далее →

Я так понял проблема данной компании, такая же как у большинства компаний, в которых есть большая текучка кадров. Панибратсво, русский менталитет, родственные схемы и прочие манипуляции, превращают некогда успешные компании с хорошей репутацией — в проходной двор. Постепенная замена коллектива профессиональных специалистов на своих братьев/сестер/родственников — приводит к ухудшению внутреннего климата, нарушается адекватная субординация между руководителем и подчиненным. Грамотное и уважительное отношение к рабочему и его труду, играет ключевую роль не только в кодексе труда. Оно закреплено конституцией и общим международным правом, в котором высоко ценится морально-нравственные критерии, которые необходимы для успешного развития социума. Здесь, на самом деле можно целую книгу написать, но суть и корень проблемы, ясны более чем. Люди — будьте людьми по отношению к себе и другим. Добра вам всем в это нелегкое время. Время упадка совести, нравственности и любви… Далее →