Работа в ПИК: отзывы сотрудников

График работы в договоре обозначен как 5/2, на самом деле это 2/2, но по факту это 3/1 а бывает это и 7/0, как руководству угодно. Отношение к сотрудникам мягко говоря высокомерное. В голову приходило нас и на полиграфах проверять. Выдаются рабочие телефоны, понимания того что у тебя выходные нет, клиенты могут позвонить хоть в 5 утра, обязан ответить, иначе штраф. Слово «клиентоориентированность» в Пике доводит сотрудников до судороги и дёргающегося века. Работа эмоционально тяжёлая: квартиры чаще всего не в идеальном состоянии, и первый кто попадает под раздачу это ты. Давление со стороны клиентов, у которых твой телефон, который должен быть с тобой 24/7, так ещё и прослушиваемый и отслеживающий твоё местонахождение, давление со стороны руководства, море тупых отчётов каждый час о том о сём, ежедневная проверка состояния квартир, постоянный контроль устранения замечаний подрядчиками, надо громко говорить матом, чтобы все устраняли и тд, и в то же время всегда быть улыбчивым — эмоционально тяжело. Спасал только коллектив, который в таком же положении как и ты. Так реально продержаться год, но людей точно станешь ненавидеть, будешь замкнутым, и с преимущественным графиком 2/2, своё свободное... Далее →

Хочу рассказать про большое предприятие одно из первых в Казани и столь же бестолковое и неповоротливое, благодаря его генеральному директору [А.] А. Т. Они постоянно размещают разные вакансии и в поиске работников, и это неудивительно! Если бы вы познакомились с господином [А.] лично, то увидели бы насколько он глуп и похабно относится к людям. Ежедневные утренние совещания, это нечто. Он несёт на них всякую чепуху и никому не даёт слова сказать. Условия работы такие, что люди долго не задерживаются. Окружил себя себе подобными неадекватными людьми в лице например начальника цеха Юлии [Р.] и отк некой Кинтас С. Обе дамочки в полном неадеквате, мало того что просто особо из себя ничего не представляют, так ещё и на людей кидаются! Обстановка на этом предприятии соответствующая. Ну, а главная заслуга ген.директора — это постепенное и верное опускание предприятия на дно! Берет заказы с минусовой рентабельностью, а потом свои неправильные решения перекладывает на других. Разговаривать нормально вообще не может, либо орет, либо избегает общения. Вообщем лечиться ему давно пора, потому что ни правильного ведения бизнеса, ни команды он создать не может. Никому не рекомендую лезть в этот колхоз, потому что все это идёт от генерального, вся дебильная политика и отсутствие навыков ведения... Далее →

Выжимают из камня сок. Постоянная нехватка инструментов и расходных материалов, СИЗ ужаснейшего качества, что самое дешёвое нашли, то и закупили. Абсолютно наплевательское отношение к технике безопасности со стороны руководства, для галочки пару раз в месяц побубнят и на этом останавливаются. Коллектив гнилой, всегда будьте готовы, что вас может подставить ваш же напарник, потому что каждый сам за себя. Руководство постоянно поднимает план, понимая, что качество выходящей продукции просто плачевное, на понятие «разряд» им плевать с высокой колокольни, как и на то, есть у вас опыт работы на этой должности или нет, много что подвергается ремонту сразу после выхода с линии. Среди начальства очень много карьеристов, которые готовы кинуть своих подчинённых ради ступеньки вверх. Очень частые сбои с поставкой питьевой воды. Руководство будет обещать, что ваш план будет учитываться от количества человек в смене, но не верьте, даже если у вас будет не хватать народа, то требовать будут как с полной смены и зарплату, соответственно, урежут. Далее →

У компании Пик-брокер открыты на Hh 2 вакансии: Оператор колл центра и оператор аналитического отдела. Я как раз выбрал вторую. Работу предлагают удаленную из дома. Мне как раз такая и была нужна. Первоначально прошел короткое собеседование с Hr [Е.] [Ч.] где она за 5–10 мин рассказала минимум об обязанностях и передала контакт руководителя для связи. Руководителя зовут [Е.] она в 2-х словах рассказала об обязанностях и сразу же предложила выйти на стажировку 1 может 2дня, чтобы понять буду я справляться или нет. Во время стажировки я постоянно слышал о том, что она стажирует еще 3–4 человек помимо меня. Я сразу же спросил сколько вакантных мест сейчас и какие у меня шансы. На что получал уклончивые ответы, Вы отлично справляетесь, но нам нужен готовый сотрудник и нужно поднатаскаться. Первый день я проработал 12 часовой день с перерывом в 30 мин и не получил никакой обратной связи, на второй день отработал порядка 8 часов и также не получил ответа по себе. В итоге [Е.] предложила выйти еще, так как не видит пока результата от меня. Никакой конкретики сколько еще стажироваться, интересен ли я вообще не последовало. Вдобавок узнаю, что еще как минимум... Далее →

Почти всё. Отвратительное отношение и абсолютная непрофессиональность непосредственного руководителя. Работа должна была быть 2/2 но как тебе скажут так и работай хоть 7/0 во время стажировки вообще никак доп дни не оплачиваются. Если откажешься выходить сразу свинское отношение. И при устройстве на работу не говорят что ты обязан быть на связи 24/7. Далее →

Добрый день!. В продолжение предыдущего отзыва напишу, чем закончилась эпопея с зарплатой за апрель. В пятницу 31.05.19, так и не дождавшись выплаты неофициальной части зарплаты за апрель, мы написали письмо руководству компании с требованием погасить задолженность за апрель в понедельник 03.06.19. В противном случае пообещали приостановить работу до момента полного погашения этой самой задолженности. Ответ на наше письмо письмо получили в понедельник ближе к вечеру. Суть ответа: деньги ушли, но еще не пришли (куда, мы так и не поняли), просим проявить понимание. Пересилив себя, решили оставить эту просьбу без внимания и скинуть ярмо «понимающих». Ибо не фиг! Каждый месяц одно и то же. В ответ, как люди, привыкшие добросовестно выполнять свои обещания, мы отправили уведомление о приостановлении исполнения служебных обязанностей согласно ст.142 ТК РФ. На основании этой же статьи решили воспользоваться правом отсутствовать на рабочем месте. И тоже попросили проявить понимание.. В общем, беда в Пик-Франсе с этим пресловутым пониманием. Никто никого не хочет понять: ни сытые голодных, ни голодные сытых! Со вторника 04.05.19 приостановили свою работу. Такой поворот событий очень огорчил руководство, но, тем не менее,... Далее →

при увольнении на испытательном сроке заставляют отрабатывать 2 недели, хотя необходимо 3 дня, согласно договору. Начальство ссылается на то, что трудовой договор бессрочный, хотя это не является основанием на период установленного испытательного срока. Отдел кадров отказывается от комментариев по любым кадровым вопросам. Больничный лист не оплатили Далее →

Честно, аж тошнит от лицемерия, которые пишут здесь. Это же тупо заказные отзывы, которые заставляет писать руководство. Здесь кто-то написал, что они закрывают ЛЮБУЮ потребность клиента. Я вот прям от души посмеялся. Особенные потребности клиента не закрываются совершенно. Ты скажешь клиенту «да» (ибо так говорит начальство), а по факту НЕТ. И ты теряешь клиента, портишь с ним отношения! Если говорить про оклад и бонусную часть.. оклад все время урезается. Он просто копеечный, даже 30 тысяч нет. Проценты мизерные. Ты должен делать по 100 звонков в день. Ты будешь не менеджером по продажам, а обычным звонарем. Я не понимаю, почему все тут так обижаются на правду! Приняли бы критику и улучшались! Я вот безумно рад, что свалил из этой мелкой конторы и нашёл нормальную, интересную и продуктивную работу! Где идёт живое общение с людьми, а не ледяной обзвон! Далее →

Положительных эмоций никаких. Проходила собеседование в январе, приехала в главный офис на Краснопресненской. Собеседование провела приятная девушка из отдела кадров, прошло все хорошо. Потом пришла менеджер поговорила со мной, объект на котором я должна была работать в главном офисе, но тут она мне заявляет что девочку на мое место уже утвердили и предлагает мне место на улица 1905 г, говорит объект скоро откроется на днях, иди работать туда. Я согласилась, в принципе недалеко от центра, что мне очень удобно. Мне сказали перезвонят, дадут обратную связь. Ждала звонка очень долго. В итоге позвонили, попросили приехать опять в главный офис и встретиться с руководителем. За минут 40−60 звонок, звонит этот самый менеджер и говорит мне, что руководитель не сможет принять меня сегодня в офисе т к уехал на объект в область, говорит если вам не сложно съездите туда. Сначала была в шоке конечно от такого подхода, потом решила довести дело до конца, спросила адрес. Поехала в Зеленоград где находился объект. Никакой информации девушка менеджер больше мне не дала, говорит не знаю ни маршрутку, ни как добраться. Пришлось ориентироваться самой, объект находился в 10−15 минут от станции, пришлось вызывать такси. Пришла... Далее →

И это снова загадочный [А.] Конечно имя указано не настоящее. [Э.] хочу сказать, что очень мило писать отзывы своим дружным отрядом «костяка» из трех человек. Это не спасёт, увы. Сайт даже пометил, что отзывы «левые» :) Факт остаётся фактом. Вы деньги не платите нормально, на работе скучно и крайне нудно! Продажникам категорически не советую! Рад вас побесить, удачи! Далее →