ПИК: отзыв сотрудника
Из сотрудников делают зомби, в прямом смысле слова. Клиент приходит чтобы узнать информацию, а не чтобы информацию выкачивали из него. Сотрудников заставляют говорить клиентам то, что их вовсе и не интересует, потому что чек-лист на 3 листа и тебя пишет Камера или закупает контрольная закупка. Контрольные закупки каждую неделю. Уже на пороге офиса клиент чувствует себя не комфортно, потому чтобы узнать элементарную информацию, его прогоняют по чек-листу (откуда узнали, оставьте номер, если без записи — подождите, звонили не звони прежде чем прийти). В офисах проходной двор и беспредел (клиентам предлагается кофе, которое нельзя пить сотрудникам, но детям и их родителям которое не следят за ними все можно, разбрасывают стаканы по переговорным и не убирают за собой, гадят в санузлах, приходя в офис снова и снова не чтобы купить, а чтобы справить нужду и попить кофейку и поиграть в детской зоне). В компании отсутствуют корпоративы. Не разрешают ходить в отпуска. Для сотрудников нет никаких привилегий (если сотрудник выходит в доп смены или перерабатывает на работе- это не оплачивается и никак не компенсируется. Но для клиентов есть такси, куда хочешь бесплатно (можно 2 поездки на 1 номер телефона, но клиент заказывает больше 5, а то и более (если откажешь — жалоба/ штраф / выговор). Для сотрудника нет скидки на квартиры, для клиентов есть (любую скидку согласуют особенно в конце месяца когда горит план). С виду ПИК позиционирует себя процветающей компанией, но внутри гнильё (рыба тухнет с головы), бессовестное отношение к сотрудникам (могут уволить одним днём без объяснения причин), режут премии, объясняя что поменялась мотивация, которая не обговаривалась ни с кем.
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК.РФ Гибридный график Не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность администратора проекта. Зарплата небольшая, но думаю, это компенсировалось гибридным графиком для них. Что ж, будьте готовы к лютой многозадачности и стрессу. Прошло два часа с момента, как меня привели на рабочее место, и уже начинают писать проектные команды по задачам. На минутку, мне даже ещё не дали доступы к базам. В итоге в процессе поставленной задачи уже походу дела приходится разбираться как и что делается, а задач очень много накидывают, что даже, пока ты пытаешься разобраться что к чему, уже сыплются другие задачи. Программы, например Тесса, очень долгие, «висячие» и со своими «приколами», для такого темпа это пипец. Нет адаптации как таковой, тебя сразу кидают в пекло. Очень много нюансов и требований. Причем распределение проектов происходит странно, одному новичку кидают проект, который находится уже в котловане, и он работает только по одному проекту какое-то время, и это легче, нет адского темпа, а кому-то 3−4 проекта еще в процессе согласования, где куча документации (а если ты ± новичок в первичке, то лучше не стоит туда идти). Часто приходилось разбираться во всем самой. В общем, для нового сотрудника это тяжело, в середине дня глаз уже замыливается и едет... Далее →

